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中級職位
人事責任者
於2019-09-11 瀏覽次數 849

組織制度設計、育成、採用、理念浸透など人事部の立ち上げをお任せします。

NEW STANDARD株式会社(旧株式会社TABILABO)

NEW STANDARD株式会社(旧株式会社TABILABO)嘅成員 查看更多

  • 中学卒業後、単身渡米。16歳で高校を卒業後、起業。
    911テロを経験し、アメリカ大陸放浪後日本に帰国。
    帰国後は外資系金融企業や米軍基地のITプロジェクトにエンジニアとして参画。
    19歳でDELL株式会社に入社後、20歳で法人営業部のトップセールスマンに。
    21歳から23歳までの2年間は同社を退職し、世界25カ国のクリエイティブコミュニティをまわる。復職後、25歳で最年少ビジネスマネージャーに就任。同社退職後、ソーシャルアントレプレナーとして九州宮崎県でソーシャルビジネスに従事。2013年より東京に拠点を移し、2014年2月22日にTABI LABOをロンチ。

  • 大学時代は考古学を専攻。大学卒業後ベンチャー企業にてリサイクルビジネスを経験。店舗業務、バイヤー、新店舗立ち上げに従事。上場に伴う内部統制の整備に携わった後、システム部にてPOSデータ分析及び、社内システムを開発。その後、ITスタートアップ企業にてデータ分析業務に携わる。MBA取得後、起業。
    現在は、TABI LABO創業メンバーとして、システム開発をはじめ様々な業務に従事している。

  • 1992年、千葉生まれ。早稲田大学法学部在学中にTABILABOの創業メンバーとしてジョイン。約60万フォロワーを抱えるSNS(Facebook/Twitter/Instagram/LINE)の立ち上げ、1本200万PVを超えるタイアップ記事、100万回再生を超える動画など、ミレニアル世代に刺さるコンテンツプロデュース、プロモーション設計を得意とする。

  • 大学時代、フェアトレードサッカーボールの輸入・販売を行う株式会社imioの立ち上げを経験。卒業後、アクセンチュア株式会社にてITコンサルタント4年・人事戦略コンサルタント3年を経験。株式会社CRAZYではウェディング部門の統括を担い、2015年よりTABI LABOに参画。
    現在はセールスディレクターとして企業のマーケティング及びコミュニケーションのコンサルテーションを手掛けています。

    <詳細>
    TABI LABO内ではセールスディレクターを担当しております。

    大学時代は、フェアトレードサッカーボールの輸入・販売を行う株式会社imioの立ち上げを経験。全くのゼロの状態からスタートした...

What we do

私たちは既成概念の壁を超え、
自らが心の底から熱狂できるものを探し続けます。
また、熱狂を発信するムーブメントを起こし
この世界に、新しいスタンダードを創ります。

【BUSINESS DESIGN & BRAND STUDIO】
私たちのミッションは、新しい基準でクライアントの価値を捉え直し、新たな価値に昇華させることです。
従来の広告業界にはない、弊社独自のメソドロジーを武器に、クリエイティブやコミュニケーションを創造します。
人々の熱狂の火種を起点としたアイデアを通じて、クライアントやブランドのビジネス課題解決と新しい記事想像を実現します。

【MEDIA STUDIO】
私たちは、新しい価値観との出会いこそが、人々の熱狂の火種だと信じています。
当社独自のメソドロジーをベースに運営し、ミレニアルズを中心とした月間600万人以上のユーザーを抱えるMEDIA STUDIO。TABI LABOや他BRANDSを通じてミレ二アルズと直接つながり、データやインサイトを分析し、クリエイティブやコミュニケーションを開発しています。
世界から独自の手法で熱狂の火種を集め、MEDIA STUDIOを通じて夜会へ広げていくことで、新しい基準を生み出し続けます。

【PRODUCT STUDIO】
私たちは、DNVB(Digitally Native Vertical Brand)と呼ばれるブランド/製品を開発しています。
DNVBとは、デジタル上でのコミュニケーションを前提に、提供したい価値/体験/世界観を元に、製品、クリエイティブ、マーケティング等が作られるブランドのことです。
当社のケイパビリティを掛け合わせた、デザイン・シンキングなどのフレームワークをプロセスに導入。
マーケットにおける新しい基準を捉え、顧客体験を軸としたブランドを構築し、ユーザーの想像を超える体験を提供していきます。

☆詳細は、下記URLをご覧ください。
https://new-standard.co.jp/services

Why we do

「この世界は、もっと広いはずだ。」
世界の新しい可能性を広げるために、
私は日々活動しています。

https://new-standard.co.jp/ci

How we do

独自のメソドロジーを武器に
当社のフレームワークやケイパビリティを通じて、
クリエイティブやコミュニケーションを創造しています。

As a new team member

今回募集するのは、人事責任者候補。
人事部の立ち上げから制度設計、育成などをお任します。

【業務内容】
◆人材育成の仕組みづくり
◆社内制度の企画・運用
◆評価制度設計
◆採用業務(中途・アルバイト・インターンなど)
◆理念浸透施策の実行
◆研修プログラムの企画や運営
◆その他経営課題の抽出、施策の立案、実行

【必須(MUST)】
◆人事企画の経験をお持ちの方(5年以上)

【歓迎(WANT)】
◆スタートアップでの人事責任者のご経験をお持ちの方

【求める人材像】
◆経営視点を持てる方
◆無いもないことを楽しめる方

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公司詳情
NEW STANDARD株式会社(旧株式会社TABILABO)
  • 成立於2014/05
  • 有81個成員
  • 正在擴充海外業務 /
    CEO懂得程式編碼 /
    獲得超過$300,000資金 /
    獲得超過$1,000,000資金 /
  • 東京都世田谷区池尻2丁目31-24 信田ビル2F/3F/4F
  • 組織制度設計、育成、採用、理念浸透など人事部の立ち上げをお任せします。
    NEW STANDARD株式会社(旧株式会社TABILABO)