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株式会社Gizumo

株式会社Gizumo嘅成員查看更多

大学卒業後、個人投資家として株式投資を始める。24歳で独立系ヘッジファンドを設立、株式やFXなどを中心にマーケットでのディーリング業務を展開。その後、企業のファクタリングやベンチャーキャピタリストとしてベンチャー企業に対する投資活動を開始し、スタートアップの企業を中心にハンズオン形態で経営資源も提供するスタイルを理念に投資。現在、数社の事業会社のファンダーまた2015年に株式会社Gizumo設立、同代表取締役に就任
これまで、IT業界で中途採用や、デザイン会社で制作進行などを担当してきました。
現在は株式会社Gizumoで営業として働いております。
学生時代からベンチャー企業で人材管理 / 営業の仕事を行い、代理店営業では営業成績で県内1位になる。2012年にIT企業のスタートアップに関わり、営業 / エンジニア / 経理の経験を経て、2015年に株式会社Gizumoの取締役に就任。｢人との出会いを大切にし、常に挑戦し続ける側でいたい｣を信念として持っているとのこと。
2019.5〜株式会社Gizumo入社

管理栄養士専攻の大学を中退後、
アパレル販売、不動産営業、派遣会社の採用など
様々な職種を経験してきました。

人と関わることが好きで、
夢を持った若者達と共に何かできることはないか
と考えていた矢先に、
Gizumoの紹介を頂き、入社を決めました。

What we do

移転したばかりの渋谷駅近オフィス
平均年齢25.2才

▶株式会社Gizumoについて
Gizumoは「人の未来を創る」をビジョンに掲げ、プログラミング未経験・初中級者を対象としたエンジニア育成事業を行っています。テクノロジーの力で社会課題の解決ができるエンジニア、事業を自動化できる実装者を輩出することにコミットしています。

事業展開：
◉エンジニア育成事業（短期集中型研修・開発支援事業）
◉プログラミングスクール『GizTech』
◉プログラミング学習メディア『GizPuzzle』※準備中
◉Web制作・システム受託開発

▶2019年ベストベンチャー100に選出されました
https://www.wantedly.com/companies/gizumo-inc/post_articles/155783

▶2018年3月に資金調達をしました。 (累計3億円以上調達済み)
https://www.wantedly.com/companies/gizumo-inc/post_articles/113217

Why we do

代表井上：ファンドマネージャー・VC経験あり
CTO坂田：PHPエキスパート。現在はDeep Learningを用いた新規事業開発に注力

私たちのミッション
「1人でも多くのエンジニア・クリエイターを輩出し、新たな事業を創出し、デジタル空間を拡張し続ける。」

Gizumoは国内のIT人材不足の解決のため、開発支援事業とエンジニア育成を両輪に国内企業のDX(Digital Transformation)を推進するベンチャー企業です。

「人口減少」と「少子高齢化」による労働人口の減少が日本の国際的な競争力を衰退させる社会問題として多くの場所で語られてきました。そのような社会の中において、これまでホワイトカラー10人が手作業で行っていた仕事をプログラミングによって「自動化・省力化」する1人のエンジニアが高い価値を出す存在になります。そのようなIT人材を輩出し、デジタル化を推進して社会に価値を提供する企業であることを目指しています。

How we do

営業統括：古屋「ダイナミックにご活躍いただける実績を作りやすいフェーズです。ご関心ある方はぜひお話させてください！」
エンジニア育成事業では多くの二十代が新たなキャリアを歩んでいます

私たちは4つのバリューをかかげています。全社員がこの共通の価値観を持ちながら、ミッションの実現に向けて働いています。

■Show Your Professionalism
　常にプロとしての自覚を持ち、自信の能力を最大限に発揮して、成果を出し続ける

■Build Client Value
　顧客のニーズに応え、課題を解決し、価値を提供する

■Pay It Forward
　自身の進化に努め、他者の進化に貢献する

■For The Team
　一緒に働く人をリスペクトし、ミッションの実現に向けて協力する

▼組織について
平均年齢25.5歳。全体の52%がエンジニアです。男女比率は8:2で男性が多いです。

▼配属先情報
営業統括30代男性1名、20代男性3名、20代女性1名。チームワーク重視です。
プレイヤーもしくはプレイングマネージャーのような立ち位置から徐々にマネージャー業務へのシフトしていただく想定をしています。

As a new team member

【募集の背景】
創業から順調に基盤拡大を進めた結果、現在10名の現役エンジニアがエンジニア育成事業に携わっており、高い技術を持ったエンジニアを次々に輩出することができる体制を整えることができました。

それに伴い、Gizumoの基幹事業である開発支援が業界内で好評をいただくことが多くなっているため、ここでさらにシェアを伸ばすダイナミックなセールスを展開していきたいと考えています。そこで、法人営業経験者の方を募集することになりました。

今期従業員数が220名を超え、2020年卒の学生の採用も20名決定致しました。若く優秀なエンジニアが集まる組織となってきており、多くの受注を獲得できる体制の中で思う存分セールス手腕を振るっていただけるポジションです。ゆくゆくは事業責任者を目指したいという野心がある方も大歓迎です！

【具体的な仕事内容】
新規クライアント開拓、既存クライアントとの調整業務を行っていただきます。また、新規パートナーシップの締結、契約交渉などをプランニングの部分からお任せします。ご自身の実績もしくは得意な業務を中心に業務を行っていただきます。

・新規開拓（IT企業）※戦略設計含む
・クライアントのニーズのヒアリング、人材提案、条件調整
・自社シェア拡大のための提案営業
・協力会社とのリレーション構築
・KPI設計、施策実行、目標管理

【ポジションの魅力】
1→10のフェーズが終わり、10→100への拡大フェーズです。組織拡大のリーダーとして、効率的なリソースの再配置、資金投入、新たな戦略戦術の実行によって、大きな実績を作ることのできるやりがいと醍醐味のあるフェーズです。取締役は30代のメンバーが中心となっています。20代でもマネージャーに抜擢されるメンバーがいるなど、実力主義で年齢に関係なく裁量のある仕事を任せられます。

【必須】
・法人営業経験 1年以上

【歓迎】
・ITソリューション営業、SI業界での経験
・人材営業、SES営業の経験
・プリセールスエンジニア、SEの経験

まずは話を聞いてみたいといったカジュアル面談からも大歓迎です！ご関心をお持ちいただけた方は気軽にエントリーいただけますと幸いです。それではみなさまのエントリーお待ちしております！

井上 崇

石倉 まどか

古屋 淳史

Miho Yoshida

井上崇

石倉まどか

古屋淳史