株式会社Wiz嘅成員 查看更多
-
山本 桂
執行役員/CreativeDirector -
財部 裕之
メディア本部 副部長 / IT推進部責任者 -
上野 裕貴
GM / 次長 / ソフトウェアエンジニア -
閱讀背後嘅故事
西田 優
人事採用部 採用企画課 課長
-
Wizのクリエイティブ部門の責任者を担当。デザインプロダクション数社で、広告・パッケージ・WEB・VI・SPなどの、デザイン・アートディレクションを担当。Wiz立ち上げの頃より参画し、現在に至る。
-
学生時代の頃はゲーム業界に憧れてそっち系の専門学校に行くも、途中でweb系の方に興味を引かれていき、独学でhtml,css,PHP,MySQLを学び、プライベートでいくつかのサイトを立ち上げました。
社会人になってからもプライベートのサイト制作は続けて、当時、最もアクセスを稼いでいたのはyoutubeのまとめサイトで、今でこそ当然のように備わっている全画面モードや共有タグの機能ですが、当時は本家のyoutubeにはそういった機能は無かったので、自分でyoutubeのファイル構造を解析し、動画を全画面で開けるようにしたり、youtube上のhtmlをタグ化して自分のサイトに掲載したりな... -
大学ではプログラムや数学等の情報系の基礎はもちろん、彫刻制作を行うなど芸術面にも触れ、広義の意味でのデザイン(芸術 + 工学)を学ぶ。
その後印刷会社の営業を経て、Web系のエンジニアとなり、
宿泊予約サイト、観光系検索サイト、地図システム、タブレット電子図書館システム/アプリ、ARアプリ等数多くのWebアプリ・スマートフォン(iOS/Android)アプリのシステム構築・開発を行い、現在に至る。 -
株式会社Wiz(ワイズ)人事採用部 採用企画課で係長を務めております。前職は、司会やナレーターといった【 声の仕事 】を大学在学中より約8年間しておりました。現在は主に【 中途領域全般の採用入り口 】を担当しております。
Wizでは、
・前職の経験を活かせる環境
・自分のやりたい!気持ちを大切にしてくれること
・働いている社員をとても大切にしていること
・社員ひとりひとりが魅力的
だと感じています。
皆さんにWizの良さをお伝えしていくと同時に、「一緒に働きたい!」と思っていただけることが私のミッションです。多くの皆さんとお会いできるのを楽しみにしています!
【お知らせ】
毎週水曜...
What we do
Wizは、最新のIoTやICTサービスをお客様に届ける「ITの総合商社」です。
この「ITの総合商社」として、日本No.1を目指しています。
<注力事業について>
Wizは「ITサービスの販売」と「メディア運営」に力を入れています。
▼ITサービスの販売▼
IoTやICTサービスは、まだまだ新しいサービスが多く、知識がないと比較的導入のハードルが高いサービスと言えます。
そこで、私達が専門的な知見をもとに、お客様の悩みにあわせて、160以上あるサービスから、最適な価値を提供しています。
▼メディア運営▼
求人・比較・クラウドソーシングの3領域でメディアを展開しています。
2015年からメディアを立ち上げ徐々に運営メディアを増やしてきました。
私たちのメディア方針は、困っている方や業界の支援ができるようなメディア創出です。
例えば、保育やママ、飲食や美容など、仕事や求人に困っている方たちのお手伝いができればと考えています。
今では、15以上のメディアを運営しています。
▼今後の展開▼
設立6年目で従業員1,000名超え、全国16支社へと拡大を遂げ、現在10年目にして、日本最大規模のITの総合商社に躍進しました。
より「働きやすい環境」や「暮らしやすい環境」が実現できるよう、ITサービスの販売とメディア展開を加速させていきます。
Why we do
Wizのミッションは、「人と企業の課題をITで解決すること」と、「社員の成長を最大限支援すること」です。
「人と企業の課題をITで解決すること」で、より働きやすく・生活しやすい環境が社会に普及するよう、事業展開を行っています。
また、その事業展開を支えるために、「社員の成長を最大限支援すること」を目指しています。
Wizの競争力は「人」です。
起業の理由も、「何をやるかよりも、誰とやるか」という思いが強かったからです。
人にフォーカスした企業体を目指して、従業員の成長を永続的に支えていける事業構造の構築を目指しています。
Wizで働くことで、他社では得られない成長が手にはいることで、Wizを選んで良かったと思ってもらえる環境を提供します。
How we do
■目指すビジョン
全てはお客様のための信念を持ち、ユーザーに支持され、末長くお付き合いいただける企業フロー構築を行います。ファンになってもらうために、Wizを語り、相手を想い、日本のデジタルトランスフォーメーションをすすめていきます。
■ヒューマンポリシー
ビジョンを実現するための行動指針です。
カルチャーブックを作成し、ふと行動に迷ったときはヒューマンポリシーに沿って選択していきます。
1 相手を想う
2 陽のオーラ
3 シンプル
4 クリエイティブ
5 仮説を描く
6 ALL Wizマインド
【社員の健康も大切に】
たとえばジムdeリフ制度は月4回ジムに通っていると会社から補助が出ます。また、マッサージ制度は、月に1回プロのマッサージ師を呼んで、稼働時間内にマッサージを受けて疲れを癒してもらっています。
【社員の家族も大切に】
既婚者は約2割で、お子さんがいる社員には毎月手当があり、それに加え入園入学お祝い金制度、保育ママ手当、クリスマス手当にお年玉手当もあります。誕生月に3連休を取得するバースデイリフ休暇や、課長以上は入社3年ごとに7連休を取得するロイヤルリフレッシュ休暇で家族サービスをする社員も多くいます。また、時短勤務をしている社員もおりライフワークバランスを重要視しています。
【社員の成長がWizの成長】
社員の成長モチベーションを上げるための制度を用意。 マンスリーイレブンという表彰式を年に5回開催し、最後は年間での表彰式を盛大に開催します。営業部には、月単位でのインセンティブ、いいことをするとWizコインで評価が可視化されています。
※株式会社Wizの採用はグループ会社である株式会社Compassが担当しています。
As a new team member
現在弊社では会社の急成長にに伴い、クリエイティブメンバーの増員に注力しています。今回募集するのは、【バックエンドエンジニア】です。出社・雇用形態スタイルは自由!リモートワークで働きたい方、副業や週3日出勤の業務委託という形でもOK!まずはカジュアルにお話をしてみませんか?
メンバーにお任せしたいお仕事内容は、自社メディアの運用と新規メディアの立ち上げです。
現在運用中の自社メディアのグロースハックはもちろんのこと、弊社では自社メディアの開発に力を入れており、今後もますます積極的にメディアの新規立上げを行っていく予定です。また、立ち上げるだけでなくメディアとしての効果の最大化までがミッション!メディア立ち上げ後の運用までお任せできる方、またバックエンド領域だけでなくフロントエンドの知識もお持ちである方や、既にフルスタックエンジニアとしてご活躍されている方も大歓迎です◎
Wizのエンジニア採用で大切にしているのは、何よりも「良いものをつくりたい」という気持ち。少しでも興味を持ってくださったのなら、まずはお話しませんか?「話を聞きに行きたい」ボタンからのエントリー、お待ちしています!
【仕事内容一例】
■求人紹介サイトの設計、開発、運用・改善
■商材案内・比較サイトの設計、開発、運用・改善
■会員サイトの設計、開発、運用・改善
■社内業務効率化のための社内システムの企画・提案、設計、開発、導入など
【必須スキル・経験】
■PHP・Java・Rubyを利用したWebアプリケーションの開発経験
■RDBMS(MySQL、PostgreSQL、SQLite等)を利用したアプリケーションの開発経験
■MVC系フレームワークの使用経験
■Linux系サーバのコマンド操作
【歓迎スキル・経験】
■AWS、クラウドサーバー、VPSなど、サーバの構築・運用経験
■Gitを利用した開発フロー
■SQLチューニングの経験
■上流工程の経験
■SaaS、PaaSなどを利用した開発経験
■Vagrant, Docker等の環境構築経験
■フロントエンド側のJavaScriptの知識も多少ある方
【開発環境】
■開発マシン:Mac
■DB:MySQL、MariaDBなど
■言語:PHP、Java、Go、Python、JavaScriptなど
■フレームワーク:Laravel、CakePHPなど
■サーバOS:Amazon Linux、CentOSなど
■その他:
AWS、GitHub、Slack、Backlog、Zabbix、Ansible、Docker、Deployerなど
【こういう方とお会いしたいです】
■新しい技術情報への興味が強い方
■人とのコミュニケーションを円滑に取ることができる方
■責任感が強く、目標達成のために自ら戦略設計・タスク設計を行える方
■新しいサービスを提案して形にしたい方
■Webサービスを自分で立ち上げたい方
【Wizではたらく魅力】
エンジニアの裁量が大きく、仕様を決める段階から実装する段階まで一貫して担当する経験を得られます。また、モダンな開発環境を採用しているので、新しい技術を積極的に試すことも可能です。担当するメディアは違えどエンジニア同士の交流は活発で、技術に関する情報共有を目的としたミーティングも毎週実施しております。リモート勤務であったとしてもチーム内のコミュニケーションを積極的に行っておりますのでご安心くださいね。
【今、Wizがクリエイティブ採用に本気で取り組むワケ】
コロナ禍でもクリエイティブ職種の採用活動を積極的に行っているのはなぜ?Wizが本気で取り組むワケは?
▼詳しくはこちらの記事から▼
https://www.wantedly.com/companies/grp-co-jp/post_articles/300555
【現場エンジニアが発信するWiz テックブログ】
これまでQiitaのOrganizationを利用しての情報発信を行ってきましたが、Wiz テックブログでは技術的なことはもちろん、会社単位での取り組みなどより深堀した内容を発信していますのでぜひご覧ください!
<Wizテックブログ>
https://tech.012grp.co.jp/
<Wiz Qiita Organization>
https://qiita.com/organizations/wiz_inc