株式会社Wiz嘅成員 查看更多
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株式会社Wiz社長室課長 兼 まちレポ株式会社取締役。
前者と後者で動画周りのグロースハックを担当。
プライベートは遊びを重視。
定期的に300名規模の社会人運動会や100名規模の交流会を開催。
色々バズを産むことがすきで、顔面がフリー素材と化しています。 -
東京本社人事部広報戦略冨田です。
2013年新卒でWizに入社し営業職を経験後、人事採用課へ異動。
採用業務全般を経験したのち、課長へ昇格のタイミングで、採用企画課を新設。
2019年7月 次長へ昇格
現在は採用企画課と広報PR課を兼任しています!
日々皆さんにお会いできることを楽しみに、採用業務、PRに励んでおります!
社内ではGoKubotaと共に歌唱担当Tommyとしても活動中
プライベートでもカラオケに誘われればすぐ飛んでいきます!! -
◎株式会社Wiz 人事採用企画課
自社メディアやSNSを担当してます。
舞愛と書いて”まお”と読みます(*^_^*)
前職は大手デパートのインフォメーションで
ご案内・コンシェルジュ業務を行っておりました!その前はアイドル!
好きな動きは『座る』で、苦手な動きは『歩く』です。 -
東京本社 人事部 採用企画課の西田優です!
前職は、司会やナレーターといった【声の仕事】を
大学在学中より事務所に所属して約8年間しておりました。
Wizでは
・そんな前職の経験を活かせる環境
・自分のやりたい!気持ちを大切にしてくれること
・働いている社員をとても大切にしていること
・社員ひとりひとりが魅力的
だと感じています♪
皆さんにWizの良さをお伝えしていくと同時に、
「西田と一緒に働きたいな」と思っていただけるこことが私の使命です…!
多くの皆さんとお会いできるのを楽しみにしています!
What we do
Wizは、最新のIoTやICTサービスをお客様に届ける「ITの総合商社」です。
この「ITの総合商社」として、日本No.1を目指しています。
<注力事業について>
Wizは「ITサービスの販売」と「メディア運営」に力を入れています。
▼ITサービスの販売▼
IoTやICTサービスは、まだまだ新しいサービスが多く、知識がないと比較的導入のハードルが高いサービスと言えます。
そこで、私達が専門的な知見をもとに、お客様の悩みにあわせて、100以上あるサービスから、最適な価値を提供しています。
▼メディア運営▼
求人・比較・クラウドソーシングの3領域でメディアを展開しています。
2015年からメディアを立ち上げ徐々に運営メディアを増やしてきました。
私たちのメディア方針は、困っている方や業界の支援ができるようなメディア創出です。
例えば、保育やママ、飲食や美容など、仕事や求人に困っている方たちのお手伝いができればと考えています。
今では、15以上のメディアを運営しています。
▼今後の展開▼
設立6年目で従業員1,000名、全国16支社へと拡大を遂げ、7年目にして、日本最大規模のITの総合商社に躍進しました。
より「働きやすい環境」や「暮らしやすい環境」が実現できるよう、ITサービスの販売とメディア展開を加速させていきます。
Why we do
Wizのミッションは、「人と企業の課題をITで解決すること」と、「社員の成長を最大限支援すること」です。
「人と企業の課題をITで解決すること」で、より働きやすく・生活しやすい環境が社会に普及するよう、事業展開を行っています。
また、その事業展開を支えるために、「社員の成長を最大限支援すること」を目指しています。
Wizの競争力は「人」です。
起業の理由も、「何をやるかよりも、誰とやるか」という思いが強かったからです。
人にフォーカスした企業体を目指して、従業員の成長を永続的に支えていける事業構造の構築を目指しています。
Wizで働くことで、他社では得られない成長が手にはいることで、Wizを選んで良かったと思ってもらえる環境を提供します。
How we do
■目指すビジョン
全てはお客様のための信念を持ち、ユーザーに支持され、末長くお付き合いいただける企業フロー構築を行います。ファンになってもらうために、Wizを語り、相手を想い、日本のデジタルトランスフォーメーションをすすめていきます。
■ヒューマンポリシー
ビジョンを実現するための行動指針です。
カルチャーブックを作成し、ふと行動に迷ったときはヒューマンポリシーに沿って選択していきます。
1 相手を想う
2 陽のオーラ
3 シンプル
4 クリエイティブ
5 仮説を描く
6 ALL Wizマインド
【社員の健康も大切に】
たとえばジムdeリフ制度は月4回ジムに通っていると会社から補助が出ます。また、マッサージ制度は、月に1回プロのマッサージ師を呼んで、稼働時間内にマッサージを受けて疲れを癒してもらっています。
【社員の家族も大切に】
既婚者は約2割で、お子さんがいる社員には毎月手当があり、それに加え入園入学お祝い金制度、保育ママ手当、クリスマス手当にお年玉手当もあります。誕生月に3連休を取得するバースデイリフ休暇や、課長以上は入社3年ごとに7連休を取得するロイヤルリフレッシュ休暇で家族サービスをする社員も多くいます。また、時短勤務をしている社員もおりライフワークバランスを重要視しています。
【社員の成長がWizの成長】
社員の成長モチベーションを上げるための制度を用意。 マンスリーイレブンという表彰式を年に5回開催し、最後は年間での表彰式を盛大に開催します。営業部には、月単位でのインセンティブ、いいことをするとWizコインで評価が可視化されています。
As a new team member
「ココペット」とは、わかりやすく言うと " 食べログのペット版 "!
全国各地のペットショップにいるペット達を紹介し、ペットを迎えたい飼い主とペットと繋げる国内最大級のペット購入支援サイトです。
そんな「ココペット」の担当者には以下のようなことをお願いしたいと思っています。
<お願いしたい業務>
・ココペットサイトの運営に関すること
・ココペットに掲載していただける追加企業へのアプローチ
・運営するために提携していただける企業へのアプローチ
・サイト内で掲載しているコラムなどの投稿
・ココペットの各種SNS(インスタグラムなど)の運用
<こんな方を募集しています>
・動物が好きな方
・サイトの運営に興味がある方
・ペット事業に関する経験者(未経験可)
・サイト運営経験者(未経験可)
・SNSの利用経験がある方
・明るく意欲的に取り組むことができる方
この仕事の一番の魅力は、なんといってもかわいいペット達に関わっていけることです。
ペットショップにアプローチに行く度に
かわいいペット達に会えますし、
SNSでは毎日かわいいペット達の投稿を見ることもできます。
いまやペットは家族同然となり、これからさらなる成長が予想されるペット事業を私たちと一緒に支えてくれる方のエントリーをぜひ、お待ちしています^^