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中級職位
コピーライター
於2019-12-05 瀏覽次數 422

企業の想いを言葉で表現。インナーブランディングを加速させるライター募集

株式会社揚羽

株式会社揚羽嘅成員 查看更多

  • 株式会社揚羽
    プロデューサー
    人事総務部マネージャー

  • 株式会社揚羽の社長です。
    クライアントの課題をクリエイティブとテクノロジーで解決する会社。
    マーケティング、ブランディングが得意。
    マーケティングは特にコスメ業界向けを強化。
    コーポレートブランディングは、大手企業がメインクライアントです。
    社員数は約100名。
    東京中央区にオフィスがあります。
    中途入社の方は「こんなに雰囲気の良い会社は見たことない!」とみなさん仰います。
    また、リアル広告とデジタル広告と両方やっていますので、どちらもやりたい。という方が入社されるケースが多いです。
    デジタルだけではつまらない。リアル広告だけでは生きていけない。その両方の良さを
    手にすることができます。

  • はじめまして!株式会社揚羽 人事の望月です。11月より中途採用担当として入社しまして、揚羽の仲間として一緒に働いてくれる仲間探しをお手伝いできるよう、日々勉強中です!

  • 1993年12月、山梨県山梨市に生まれる。

    小学2年生:モーニング娘。のオーディションを受けるも歌唱審査で落選。きっと選曲が"ふるさと"だったせいだと思う。

    中学3年生:美術部で日本のアニメーションに関する劇を全校披露。レオタード姿でキューティーハニーを演じ、その後3カ月いじられまくる。

    高校2年生:一橋大学元教授の米倉誠一郎先生と出会い、「ソーシャルイノベーション」を学ぶ。また、地元のタリーズに通いつめる中で「自分もおしゃれなカフェを作りたい」と思い、経営を学ぶため神戸大学経営学部へ入学。

    大学1年生:国際協力NGOでフェアトレードを行う。ヒッピーのような服装で...

What we do

  • クライアントの課題に応じて要件定義から企画・プロジェクト設計、制作・納品まで、クライアントに寄り添いながら課題解決を行います。
  • 「働く現場」が一目でわかるキャリア情報サイト『BiZMiL(ビズミル)』を運営しています。

リクルーティング領域・企業のインナー領域・アウター領域における ブランディングからクリエイティブ等を使用した課題解決の実行を提供しています。

・コーポレートコミュニケーション
社内コミュニケーションの課題解決のための「インナーブランディング」、社外ステークホルダー向けの「アウターブランディング」など、企業のブランド課題に関するコミュニケーション設計提案を提供します。

■提供するプロダクト
・ミッション、ビジョン、バリューの策定・再策定
・各種浸透ツールの制作(ビジョンブック、ポスター)
・理念浸透研修、イベント

・マーケティングコミュニケーション
企業が提供している商品やサービスの宣伝販促に関するコミュニケーション設計提案を提供します。

■提供するプロダクト
・宣伝販促における各種ツール制作(WEBサイト・映像・パンフレット・チラシ)
・イベント制作、関連ツール制作
・店頭での販売促進ツール制作(POP、ポスター等)

・リクルーティング領域
創業当初から続く、採用ブランディングを中心に、広く採用領域の課題解決のご提案・実行を提供しています。

■提供するプロダクト
・『どのタイミング』で『どのようにターゲットに届けるか』というトータル提案
・採用活動における各種ツール(WEBサイト・映像・パンフレット・チラシ)
・SNS広告、イベント、人材紹介などのターゲットとの接点の創出

Why we do

  • 営業と制作が一体となって企業に価値を提供し続ける。揚羽だから解決できる課題がここにはあります。
  • オープンなカフェスペースでは、いつもコミュニケーションが活発に飛び交っています

<未来の一歩を創り出す>
私たちが得意とする「人とビジネスを描く」ことを通して、
揚羽の作品を見た人が、

前向きになったり、優しくなったり、
今まで知らなかった魅力的な仕事を発見してワクワクしたり、
両親や先輩方に感謝するようになったり、
後輩の教育の大切さに気づいたり、お年寄りに席を譲るようになったり…。

人間性が向上するものを、どんどん世に出して、世の中が良くなるお手伝いがしたい。

そして、そうした”感性”を持つ作り手を増やしていきたい。
それが、私たちの存在意義であり、企業理念です。

How we do

  • 納得がいくまで議論して、より良い企画に仕上げます。
  • 自社で営業から制作、納品まで全てインハウスで対応できるリソースがあります

■職場の雰囲気:「ヨクバリバリバリ」
揚羽で働いている人を表し、揚羽が仲間にしたい人を表現する言葉でもあります。
年齢・役職・職種をまたぎ、フラットな関係性で仕事をしており、全メンバーが『主役意識』を持ちながら、経験してみたいことにはあれもこれもチャレンジしています。

■文化・社風:
「主役意識」:どんなプロジェクトにも、当事者意識で全力投球。みんなが自分の意見を持って積極的に参加する姿勢があります。

「顧客想い」:顧客のことを深く理解し、顧客想いなメンバーが多い会社です。
本質的な課題を解決するにはどうすればいいのか、真剣に向き合って意見をディスカッションさせることも。

「ハイブリッド」:やりたいことを、任せてもらえるからこそ、自分の得意領域はこれだけ!と決めず、得意な領域を増やしハイブリッドに活躍してほしい、市場価値を高めていってほしいという想いです。

「遊びごころ」:真剣な仕事の中にもユーモアを。社内のコミュニケーションでも、お客様への制作物にも、あそび心を忘れない人がたくさんいます。

As a new team member

営業プロデューサーが、獲得してきた案件について
営業プロデューサーや制作プロデューサー・ディレクターとともに、WEBや映像、パンフレットのインタビューをはじめ、コピーライティングなどをいただきます。
社内外の制作陣、お客様ともやりとりしながら、1名あたり、平行して5~10案件程度の案件を進めていただきます。

- クライアントへのインタビュー
- コンセプトを元にしたコピーライティング
- ブランディングのコンセプトワードの作成
- WEBサイトのライティング全般
- パンフレット・紙媒体のライティング全般
- 制作打ち合わせ

■仕事の楽しいこと、メリット
・理念体系を整理してのコンセプトワードを作りを経験できる
・プランナーを経験してブランディングのタグラインをつくる
・長文のライティングも短文のライティングも経験できる
・組織課題にかかわるライティングが求められるので、やりがいがある
・ブランドコンサルの提案内容に関わることができる
・営業/プランナー/クリエイティブディレクターとチームを組んで仕事ができる
・自分仕切りで仕事ができる

■大変なこと
・クライアントから、求められるレベルが高い
・ADC/TCCを受賞できるレベルを求められる
・これからワークフローを整えていくので、やり方や進め方など決まっていないことが多い

■こんな方におすすめです
・これまでのコピーづくりの経験を生かして、ライターとしてスキルアップしたい
・取材を元に原稿を起こすだけではなく、ブランディングの核となる”言葉づくり”の提案に興味がある
・組織課題を解決するコピーライティング・言葉づくり、表現に興味がある

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少数精鋭で企画から実装まで一気通貫!裁量権が大きな案件で、急成長したいWebディレクターWanted!
私が揚羽で働き続ける理由(Taisuke Matsuura編)「揚羽をワンランク上のステージに引っ張る存在でいたい。」
「提案の先にある変化まで伴走して、もっともっと良い形に」陰から組織を最適化するのが好きな元ハンドボール部マネージャーがたどり着いた仕事。
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公司詳情
株式会社揚羽
  • 成立於2001/08
  • 有110個成員
  • 正在擴充海外業務 /
  • 東京都中央区八丁堀2-12−7 ユニデンビル 3F
  • 企業の想いを言葉で表現。インナーブランディングを加速させるライター募集
    株式会社揚羽