株式会社nana music嘅成員 查看更多
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1985年10月31日生まれ。兵庫県神戸市出身。
2006年神戸高専機械工学科卒業。学生時代に独学で歌を学び、敬愛するStevie Wonderを目標にシンガーを目指す。卒業後は歌とは遠く離れた別の道を歩むも、音楽への想いは尽きることなく、より良い音楽の在り方を求めて2011年にnanaを創業。2013年4月株式会社nana musicを設立し、代表取締役社長に就任 -
株式会社nana musicでCPO(CHRO)をしております。
「ユーザーファースト」
「手のひらの感動」
「Everyone is a Co-Creator」 -
2020年8月に、サーバーサイドエンジニアとしてジョイン。
nanaのAPI開発を行う傍ら、開発体制の見直しや採用活動も手がけています。
新卒で入社した大手パッケージソフトウェアの会社では、営業と開発の両方を経験。
その後はスタートアップの創業メンバーCTOとして、開発・経営・その他様々な業務を行なってきました。
やがて入社当初からコミットしていた時期を迎えたので、予定通り退職。
次なるステージとして、「ワクワクするサービスor会社」を探しいてたときにnana musicと出会い、入社に至りました。
私たちの仕事は、「〇〇を導入すれば、万事うまくいく」という類のものではありません。
その... -
音楽やソフトウェアなど目に見えないものを想像して作り上げることが好きです。
エンジニアとしては主にサーバーサイドの経験を積んで来ました。
自分が作ったものが誰かの役に立ったら幸せです。
【略歴】
大学では機械学習を用いてヒューマン・エージェント・インタラクション(HAI)の研究をしていました。
新卒ではSIerに入社して主にサーバーサイドの開発に従事、その後に機械学習系のスタートアップに転職してさらに開発経験を積み、現在はtoCの音楽系サービス運営会社で開発・運用・チームマネジメントなどをしています。
What we do
nana musicは、歌声や楽器演奏を録音/投稿できる音楽コラボアプリ「nana」を開発・運営しています。
https://nana-music.com/
【音で人と人がつながる音楽コラボアプリ「nana」】
『nana』では、ユーザーの投稿した歌や伴奏に、他のユーザーが別のパートを重ね、音を介した「コラボ」が生まれています。最近では、セリフを読む人と台本を考える人がコラボし、劇のようなストーリーを演じる「声劇」といった遊びも、ユーザー自らが発明してくれています。
楽譜が読めない、楽器が弾けない、歌が苦手。そんなことは「nana」を楽しむ上でまったく関係ありません。私たちがつくりたいのは誰もが音による表現を楽しめる場所。もちろん「nana」にはプロを目指し、技術を磨いている人たちもいます。でも、歌や演奏の上手さを問わず共通しているのは、「音楽が楽しい!」や「表現が好き!」というシンプルな気持ちです。
スマホ一つで、いつでもどこでも音を通じて表現し、ユーザー同士が共創していく。そうした“創造の連鎖”は、すでに全世界100カ国、900万人以上のユーザーへ広がっています。
Why we do
人は誰もが、ほんのちょっとの創造力、ほんのちょっとの発想、アイデアで、たくさんの楽しさを生み出す力を持っています。
けれど「自分はそんなクリエイティブな人間じゃない」と思っている人も多いかもしれません。
だからこそ、nana musicは表現の敷居を下げ、誰もが安心して創造力を解放し、誰かとつながれる場をつくりたい。そこで、真剣にクリエイションに打ち込む人が報われる機会を届けたい。それによって、一人ひとりの人生がより豊かになると信じているから。
人々が、他者を理解し、多様性を尊重し、そして感受性豊かに、心に響くものを生み出せるようになる。そんな仕組み、サービスを、私たちはつくりたいと考えています。
How we do
文原「ぼくらのゴールは“nana”を世界中に広げること。広げるためには一番何が近道で、何が最適なのかを考え抜きたい。」
サービス・ユーザーファーストの視点でリリースから最善の決断をし続けてゆくこと。
そして、自分ひとりではできない領域において、最良のチームを作り、大きな課題を解決してゆくこと。
リリースから、資金調達、M&Aを経て、新たなステージへ向かう「nana music」。誰もが表現を楽しめる世界を目指して、nana musicでは3つのバリューを掲げています。
【nana musicが大切にする3つのバリュー】
“Keep Surprising”(驚かせ続けよう)
ユーザーに、そして社会全体に対しても、どうすれば「WOW」を届けられるか。「なるほど」「その手があったか」「なんでこんなこと思いつかなかったんだろう」これらの言葉はみな、私たちの大好きな言葉です。みんなに驚きを届けるために考え抜き、最高のプロダクトを生み出せるまで、妥協しません。
“Try First”(まずは試してみよう )
私たちは議論よりも実験を重視します。実証があれば、柔軟に戦略を変更します。まずは小さくやってみよう。実験を積み重ねた回数と、チームとしての強さは比例すると考えています。
“Respect Mutually”(お互いを尊敬しよう)
数字やロジックはとても大切ですが、あくまでも材料にしか過ぎません。その材料をどう調理するかは個々の主観次第なので、主観のぶつけ合いは大いに結構。ただしそこには、お互いの尊敬、尊重が必須です。互いを尊重し、その上で忌憚なき意見を言い合えるチームであることを、私たちは大切にします。
皆さまからのご応募をお待ちしております!
<最新の会社情報はこちら>
■nana musicプレスリリース
https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/11341
■nana box
https://note.com/nanamusic
As a new team member
◆◆サービス・会社を拡大の真最中!新しいサービスの価値を創造する醍醐味を私たちと一緒に味わいませんか?
◆◆
全世界で登録ユーザーが900万人以上、世界113カ国で利用されるまでに成長してまいりました。
ポジションによっては正社員、ご相談次第で業務委託としての働き方も可能です。
<求める人物像>
▼ビジネス寄り
- 事業の成長に直接的に貢献したいという意識のある方
- 明るく、元気で、チームの一員として動ける方
- 臨機応変に対応できる柔軟性・スピードのある方
- 自分自身で企画を立て、自身で進行/推進できる方
- 細かいところに気が付き、進んで動ける方
▼開発寄り
- サービスアップの為に自身でできることを考え実行に移せる方
- 自身のプロダクトに責任を持ち、ユーザーとサービス向上に向き合える方
- 新しい技術にオープンな方
- 課題や問題に対して迅速かつ適切な対応を心がけられる方
<現在募集中のポジション>
- サーバーサイドエンジニア(リーダー/メンバー)
- Androidエンジニア(リーダー/メンバー)
- iOSエンジニア(リーダー/メンバー)
- UIデザイナー
※エントリー前にプロフィールのご入力(ポートフォリオがある方はポートフォリオもお願いします)をお願いいたします。応募多数の場合、全ての方との面談を実施できない場合がございます。予めご了承ください。
※本エントリーは中途入社者を想定しております。
※ポジションによりご希望に添えないこともございます。
【音楽が得意な人じゃないとダメ?】
「nana」は音楽のサービスですが、決して歌が好きな人や楽器の弾ける人を求めているわけではありません。音楽は普遍的なものであり、生活の一部であり、特別なものではないからです。
iOS、Androidでのアプリ開発、Webサービスの開発、マーケティング、ユーザーサポート、オフラインイベントの企画など、「インターネット」や「表現」「コミュニティ」といった言葉に興味のある方なら、幅広く活躍できる場です。