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中級職位
人事責任者
於2020-02-19 瀏覽次數 81

社長直轄チームで採用を統括!1億MAUを目指す組織を支える人事責任者募集!

株式会社Lang-8

株式会社Lang-8嘅成員 查看更多

  • 中国生まれ。
    4歳から日本で育つ。
    大学在学中に1年間休学して上海に留学。現地の学生とのコミュニケーション(Language Exchange)が自身の語学能力の向上に多大な影響を与えた体験をベースとして言語学習サービスLang-8を立ち上げる。

    長い間一人でサーバーサイドとインフラを担当していたので、開発者の気持ちはかなり分かる方。

    立ち上げから今まで12年間コンセプトを一度も変えずにやってきており、最近結果も出始めている。
    HiNativeを1億人ユーザーのグローバルサービスにするのを信じて一緒に頑張るメンバーを募集中。

  • 中堅企業にてIPOへ向けた業務改善、社内業務整理、内部統制委員を経験、外資系スタートアップのバックオフィスを経て、日本発グローバルサービスの急成長を支えるバックオフィスへ

  • 昔米国に3年半住んでた帰国子女

    学生時代からプログラミングを始める

    大学の先輩と起業

    フリーランスとして米国企業から仕事を貰い始める

    Lang-8, Inc.

    趣味はスノボ/スケボ、PCゲーム、自作キーボード

  • 学生時代にLang-8のアルバイトを経験。
    京都の制作会社に勤務したのち、Lang-8に入社。
    現在はフリーランスのデザイナーです。

    事業会社で楽しく働きたいと思っています。
    サービスを好きになるために、私生活をごろっと変えちゃいます。
    サービスを愛している人の近くで働くのが好きです。
    ともにはたらく人を理解したくて、職種の違う勉強会に出かけることもありました。

    Lang−8に入社していた際は、自分自身留学経験もなければ語学への興味はほぼ皆無でした。ただ、昔やっていたTV番組「ここがヘンだよ日本人」のように、海外の人と日本のことでディスカッションできる瞬間が自分にも訪れたら良いなあと...

What we do

  • Webの月間のアクセスの地域です!110言語に対応し232カ国の国と地域からアクセスされています。
  • Google Play 「ベストオブ 2019」アプリカテゴリー 自己改善部門に入賞

私たちは外国語についてわからないことを気軽にネイティブスピーカーに質問できるQ&Aサービス「HiNative」を開発〜運営しています。(https://hinative.com/ja

2014年11月より提供がスタートしたグローバルQ&Aアプリ「HiNative」。同サービスは、提供開始当初より世界中の皆様にご活用いただき、対応言語数や国、地域数と共に登録ユーザー様が増え続けております。

【私たちの強み】
①ユーザーは日本ではなく全世界。
日本発信のグローバルサービスです。
現在、全世界232ヵ国で利用され、113の言語で活発にやりとりされております。

②アウトプットとフィードバックで語学能力の向上を促進
HiNativeでは、アウトプットとフィードバックを得られるコミュニティを作り、本質的に語学能力が上がるプラットフォームを提供することを使命としています。

③言語学習を超えたコミュニティへ
HiNativeでは、用意されたコンテンツで勉強するのでなく、生身の人間同士の交流で生きた言語と文化の交流を促進して行きたいと思っています。

【今後の展開】
まずは、世界中の人が知識や経験を言語を超えて共有できるようなプラットフォームをつくり、全世界一億MAUを目指していきたいと思っています。

また、今まではCEOが全ての意思決定をしていた体制からチーム単位での意思決定をするフェーズへと移行。裁量権が持てる今のタイミングだからこそ皆さんの「自律駆動」が欠かせません!

【私たちのことがほぼわかる!資料をご覧ください!】
https://www.wantedly.com/companies/lang-8/post_articles/167416

Why we do

  • ”世界中のネイティブスピーカーの知と経験の共有”事をビジョンに、現在14名の組織で開発・運営をしています!いち早くグローバル化を目指してくれる方、募集中です。
  • 社員が大事にしているバリューは合宿時に全員で考えていきます。

「HiNative」は日本より全世界からのユーザーが多く、月間28万ほどのユーザーが増え続けています。
取り扱い言語は110言語以上あり今後もグローバル展開を進めていきます。

◆OUR VISION
世界中のネイティブスピーカーの知と経験の共有

◆OUR VALUE
グローバルにスケールさせよう
UserCentric
数字が共通言語
HRTを極めよう
SelfDriven

◆メンバー構成
代表の喜を筆頭に、Androidエンジニア、iOSエンジニア、Railsエンジニア、デザイナー、データアナリスト、マーケター、バックオフィスメンバーという職種で構成されています。
また、外国人スタッフも増えており今後も社内グローバル化も進めていきます!

<メンバーインタビュー記事はこちら!>
バックエンドエンジニア/足立
https://www.wantedly.com/companies/lang-8/post_articles/175379
Androidエンジニア/青木
https://www.wantedly.com/companies/lang-8/post_articles/188043
デザイナー/黄
https://www.wantedly.com/companies/lang-8/post_articles/182896
データ分析/石橋
https://www.wantedly.com/companies/lang-8/post_articles/179216
インターン生/関
https://www.wantedly.com/companies/lang-8/post_articles/185900

◆バックグラウンドとして
・誰もが知っているC向けiOS/Android アプリのエンジニア
・C向けサービスの新規事業のUI/UXデザインを担当していたデザイナー
・元々「HiNative」のユーザーだったアメリカ人エンジニア
・海外有名IT企業で働いていた台湾人データアナリスト

など優秀なメンバーに囲まれています!

◆エンジニアの開発環境
開発にはSlack、GitHub、Qiita Teamなど様々使っています。

またいくつかの解析ツールを使って数字の動きを意識しながら開発をすすめる他に、週に数回ほどユーザーさんにヒアリングを行ったり、ユーザビリティの調査にご協力をいただいています。
社員全員でサービスを作っています。

How we do

  • 全世界でも仕事ができるような会社を作ります!全員で組織を作っていく楽しいフェーズです。
  • 体験入社制度により入社後のミスマッチをなくす制度も対応しています。

社内には、日本人だけではなく外国人のスタッフも多数在籍しています。またユーザーの方々も外国の方なので自然と語学も身に付き、海外のサイトを調べる機会が増えます。
今はまだ外国語の使用頻度はそこまで高くはないのですが、
今後英語を使用しながら仕事をしていきたい方にとっては良い環境です!もちろん日本語しか出来なくても全く問題ありません!
全員で組織を作っていく楽しいフェーズです!ぜひ一緒に働きましょう!

◆エンジニア/デザイナーのための開発環境・書籍・ツール購入は進んで投資!
書籍・ツール購入は無制限で会社負担。作業効率の上がるものには出来るだけ投資しています。
その他、ストックオプション制度などもご用意しています。

◆働く環境や福利厚生も社員の声から生まれています!
完全週休2日制。年間休日124日。オフィスから徒歩10分圏内は家賃補助。リモートでの作業や勤務時間内にヨガやジムにいくこともOK!など働きやすい環境を作っています。

◆お試し入社により入社後のミスマッチを防ぐ。
私たちはスキルやカルチャー面でのミスマッチを防ぐため選考の過程として「お試し入社」をお願いしています。
この取り組みは、「産経新聞」にも取りあげていただきました。
https://www.wantedly.com/companies/lang-8/post_articles/197919

As a new team member

【具体的な仕事内容】
社長直下で、経営的な視点で、中途採用・新卒採用・人事制度を中心とする人事戦略・人事設計などの立案等に携わっていただきます。

現在の少数精鋭チームを次のフェーズへ引き上げてくれる。
そんな凄腕の人事責任者候補を募集しています!

MVVに沿った以下の業務を推進していただきます。

・人事評価制度設計/給与テーブル設計
・人事制度/福利厚生の設計
・採用評価設計
・採用戦略立案・ブランディング戦略
・採用実務(面接や媒体選定)

【働く環境】
一人ひとりがベストコンディションで働けるために、福利厚生にも力を入れています。
例えば、日によってはリモート勤務も可能であったり、書籍購入は全額会社負担(Slackでの申請だけでOK)など、従業員からの声も反映させながら柔軟に制度を作っています。

【仕事のやりがい】
・経営陣やマネージャー陣と近いポジションで働いていける
・海外サービスに関わることで日本サービスとは異なる貴重な経験ができる
・一人目のポジションですので、基本的に自分で切り開き自走していける

【募集背景】
現在、コーポレート部署には人事専任の担当者がおらず、主に社長・コーポレート全体を管轄している社員・業務委託スタッフで行なっています。
そのため、戦略的な組織を作っていくにあたり、専任ポジションを募集します。

【必須条件】
・事業会社における人事経験
・マネジメント経験
・経営的観点で物事を捉える力

【歓迎条件】
・IT・ネット系企業・メガベンチャー等における人事経験者

【求める人物像(MUST)】
・主体的に情報共有を行い、暗黙知を作らない努力をする姿勢を保てる方
・ベンチャー企業での事業開発に高い意欲がある方
・インターネットや新しいテクノロジーが大好きな方
・ 攻撃的な対応をとらない方
・ 論理的思考能力をお持ちの方

【求める人物像(WANT)】
・自ら考え、自ら動き、率先して行動できる方
・ 網羅的に事象を把握し、適切なアウトプットを出そうと取り組める方
・ 出来ない理由ではなく、出来る方法を考える事が好きな方
・不確実・不安定な状況を楽しめる方(曖昧耐性)

「HiNative(ハイネイティブ)」は、全世界で利用されているネイティブスピーカーがお互いに言語や文化を教え合うグローバルQ&Aアプリです。

現在全世界232ヵ国で利用され、113の言語で活発にやりとりされており直近では1,000万MAUの突破、長期的には1億MAUを目指していきます。

Google Play 「ベストオブ 2019」アプリカテゴリー 自己改善部門に入賞。サービスを急拡大させるために組織体制や文化を作ってくれる人事責任者を募集中です。まずはカジュアルに面談にお越しください!

<会社の戦略と会社の様子が分かる採用資料2020年度版>
https://www.wantedly.com/companies/lang-8/post_articles/206872

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1個推薦
公司詳情
株式会社Lang-8
  • 成立於2007/06
  • 有13個成員
  • 正在擴充海外業務 /
    CEO懂得程式編碼 /
    在Techcrunch上推廣 /
    獲得超過$300,000資金 /
    獲得超過$1,000,000資金 /
  • 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿一丁目21番8号 VORT恵比寿Ⅲ (グラスゲートビル) 6階
  • 社長直轄チームで採用を統括!1億MAUを目指す組織を支える人事責任者募集!
    株式会社Lang-8