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中級職位
リクルーター/採用
於2020-03-02 瀏覽次數 757

組織づくりの最前線で仲間探しを行うリクルーターを募集!

株式会社スタンバイ

株式会社スタンバイ嘅成員 查看更多

  • 新卒で大手印刷会社に入社。販促情報データベースを活用したBPRコンサルティングやWebプロモーションなどのIT領域ソリューションを担当。

    サイバーエージェントに中途入社し。約7年間 BtoBのSEOサービスでエグゼクティブコンサルタント/マネージャーとして従事。大規模DBサイト、ブランドサイド、オウンドメディアなど多岐にわたるサイトを対象としてコンサルティングサービスを提供。ツール開発・システム構築などの企画・ディレクションも担当。

    DeNAに入社後、メディア運営に関わるデータ解析および最適化施策の実行を担当するグロース部門を統括。SEO、SNSを中心に、戦略・施策立案と実行を推進、...

  • 株式会社スタンバイにて、採用を軸に人事として組織づくりを担当しています。

    大学卒業後、エンジニア→企業人事→エージェント→企業人事、とHRを中心とした経験を積んできました。

    初めて人事経験を積んだテイクアンドギヴ・ニーズでは、採用担当として中途/新卒で年間約300名の採用を行い、東証二部→一部を経験。
    10年在籍したクリーク・アンド・リバー社(C&R社)では、人材紹介事業のマネージャーとしてJASDAQ→東証二部→東証一部を経験。
    C&R社時代に立ち上げたRPO事業では、ディー・エヌ・エーのクリエイティブ採用や、サイバーエージェントのクリエイティブ採用、ディライトワークスの全職種採用...

  • 株式会社スタンバイにて会社立ち上げに関わるエンジニア・デザイナー・セールス・コーポレートの採用を担当。

  • Ryo Takeuchi
    行政/工商管理 (金融/會計,人力資源,其他)

What we do

  • 国内最大級の求人検索エンジン「スタンバイ」

スタンバイは、株式会社ビズリーチの新規事業として2015年にスタートし、2019年11月にヤフー株式会社(以下、ヤフー)を傘下に持つZホールディングス株式会社と共に合弁会社として新たなスタートを切りました。

求人検索エンジン「スタンバイ」はサービスリリースから約5年で求人掲載件数1,300万件(2020年3月現在)を突破し、急速にサービスを拡大して参りました。
”はたらく”環境が多様化している現代において、まだまだ”仕事探し”は技術の力でたくさんの課題を解決できる。

私たちは、日本最大級の求人検索エンジンとして、独自の技術力に加え、ヤフーとの技術連携を測りながら、更なるサービス拡大を目指します。

Why we do

インターネットの発展により、世の中のあらゆる情報にアクセスが可能な時代になった一方で、企業サイトの求人ページだけでなく、雇用形態別に様々な求人媒体、エージェントサイトなど多くの求人情報に溢れています。
仕事へのニーズが多様化している現代において、もっと自由に仕事を探せる世界があるはず。

私たちは、求人検索エンジン「スタンバイ」を通して、人々のより良い仕事探しを提案します。

How we do

⭕️ビジネスモデルについて
私たちが提供しているのは検索エンジンサービスです。
検索品質を高めていかに鮮度の高い求人を提供するかがカギとなります。それゆえに、技術力がそのまま事業成長に直結するエンジニアドリブンの事業と言えます。

⭕️開発体制について
開発体制はScrumを取り入れておりProduct Owner、Scrum Master、TeamでScrum Teamを組み開発に着手しています。
開発するProduct BacklogはTeamで選定していただき、Team内でTaskを割り振っていただきます。Taskをどのようにこなしていくかに関しては、自らマネジメントをしていただいた上で進めていただきます。

⭕️開発メンバーについて
Scrumでの開発手法を取り入れていることで、各メンバーが主体的に発言、行動しプロダクトを作り上げていく環境が整っています。既に決められたことを開発するのではなく、時にはプロダクトの未来に対して話し合い開発に取り組んでいくことができます。

⭕️働きやすさについて
・フレックス制(コアタイム10:00-16:00)
・MacBookPro/モニター支給(エンジニア、デザイナー)
・フリードリンク/ドリンク補助
・オフィスコンビニ

⭕️就業環境について
全オフィス原則禁煙となっております。

As a new team member

ご経験・スキルに応じて、以下の業務をお任せします。

<具体的には>
・経営陣及び現場責任者とのコミュニケーションを通じた採用施策立案~実行(リファラル、媒体・スカウト等のダイレクトリクルーティング、エージェント、イベント)
・採用を効果的・効率的に行うための業務フロー提案・刷新
・採用マーケティング(広報/ブランディング)
・採用における施策立案~実行 など

【期待するご経験】
・セールス、カスタマーサクセス、マーケティングいずれかの事業経験もしくは、事業会社のリクルーター経験3年以上
・SFA,ATSなどのITツール運用経験1年以上
・データをもとにした施策設計~改善の実務経験
・所属部門以外のメンバーを巻き込んだ施策立案~実行経験
・セールス、マーケティング、採用いずれかのファネル及びメトリクスの改善経験

【歓迎するご経験】
・人材紹介エージェントとして法人向けに企画提案を行っていたご経験をお持ちの方
・エンジニア採用経験
・採用マーケティング経験

【こんな方と一緒に働きたい!】
・急拡大する組織の中で、様々な役割を担っていただける方、柔軟に動ける方
・論理的な思考力、問題解決能力をお持ちの方
・ビジネスを理解し、全体最適な判断ができる方

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公司詳情
株式会社スタンバイ
  • 成立於2019/11
  • 有70個成員
  • 東京都渋谷区渋谷2-12-4 ネクストサイト渋谷ビル10F
  • 組織づくりの最前線で仲間探しを行うリクルーターを募集!
    株式会社スタンバイ