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中級職位
労務(改善・企画)
於2020-04-08 瀏覽次數 482

積極採用中の社内を整備し、カイゼンする!noteの労務改善企画担当募集

note株式会社

note株式会社嘅成員 查看更多

  • note株式会社 代表取締役CEO・編集者。アスキー、ダイヤモンド社で雑誌、書籍、電子書籍の編集に携わる。おもな担当書は『もし高校野球の女子マネージャーがドラッカーの『マネジメント』を読んだら』『スタバではグランデを買え!』『なぜ投資のプロはサルに負けるのか?』『英語耳』など。大阪大学大学院経済学研究科博士前期課程修了。

  • 1964年、東京都生まれ。上智大学法学部法律学科卒業。1999年より安田企業投資にて10年間ベンチャーキャピタルの仕事に従事。この間、アーリーステージのIT企業中心に投資活動を行う。IPOを含むSuccessful Exitに恵まれる一方、失敗も経験。2009年にこれらの経験を元にベンチャー企業のファイナンスと経営管理をサポートするために独立、複数のベンチャー企業の支援を行う。2012年10月より当社に参画し、2013年5月より現職。

  • 1983年愛知県生まれ。東京大学法学部卒業、スタンフォード大学MBA。
    外務省、外資系戦略コンサルティング会社を経て、株式会社カカクコムの食べログ本部において新規事業の責任者や全社の経営企画部長を経験。
    その後全国で100以上の店舗を展開する美容室チェーンのCFO兼CAOを経て、現職。
    noteでは、これまでの経験から戦略・財務を中心に、コーポレート系全般を統括。

  • Kitakami Ai
    行政/工商管理 (金融/會計,人力資源,其他)

What we do

「だれもが創作をはじめ、続けられるようにする」をミッションに、表現と創作の仕組みづくりをしています。

6,300万MAUの「note」では、クリエイターが本拠地として各自のコンテンツを発表し、ファンと交流しています。
法人向け情報発信プラットフォーム「note pro」では、多くのひとが集まるnoteの街でメディアをかんたんにつくり、情報を届けることができます。「ブランディング」「リクルーティング」「ファンコミュニティ作り」「サブスクリプション」など目的はさまざま。届ける仕組みと充実したサポートで、企業がポジティブなユーザーとつながって関係を深めるお手伝いをします。
多彩なクリエイターや出版社と連携しているコンテンツ配信サイト「cakes」からは、多数のベストセラーが生まれています。

会社説明資料 - https://note.jp/n/ncdf97fd53291#7ifpk

沿革 - https://note.jp/n/n70114bdbbbc4

note - https://note.com/

cakes - https://cakes.mu/

note社公式Facebook - https://www.facebook.com/notecorp.official/

note社公式Twitter - https://twitter.com/note_corp

Why we do

  • 代表取締役CEO・加藤貞顕
  • noteやcakesからうまれた作品

人々が本当に伝えたいことに専念できるようになるため。

インターネットの発展で、だれでも創作できる時代がやってきました。

創作のハードルは下がっていますが、続けることのハードルは高いままです。必要なのは、楽しく作り続けること、伝わるべきひとに届けること、それをビジネスにして生活の糧にすること。ネット上には、既存のメディア産業がもたらしてくれたような、クリエイター・メディア・ファンをつなぐエコシステムはまだ存在していません。

noteは、あらゆる人、あらゆる組織の、クリエイティブ活動を助け、続けていくための手助けをしていきます。

How we do

  • noteのミッション、バリュー
  • noteのオフィス(外苑前)

noteのメンバーは、以下のバリューを行動指針に、常に顧客への貢献を目指して行動しています。どんな課題に対しても当事者意識を持ち、前向きに楽しく問題解決する姿勢を求めています。

・クリエイター視点で考えよう
・多様性を後押ししよう
・クリエイティブでいこう
・つねにリーダーシップを
・すばやく試そう
・おおきな視点で考えよう

バリューに込めた想いはこちら
https://note.jp/n/naa4bdbc5fb78

noteの社員noteまとめ
https://note.jp/m/m24297b47f762

※オフィス内全面禁煙(オフィス外にも喫煙所はなし)
※在宅勤務をベースとしたフレキシブル出社制度を無期限で導入開始しました。リモート勤務手当も支給いたします。
https://note.jp/n/nf0985293c654

As a new team member

【社員数増加に合わせた社内体制を構築する!労務運用担当募集】
「note」の月間ユーザー数が6,300万(2020年5月時点)を超えるなど、加速度的に成長を遂げている当社。2019年3月には最短1週間で自社のオウンドメディアを開設できる「note pro」をリリースし、企業の目的に応じたメディアサービスソリューションも構築しています。
業務拡大につき労務改善企画担当を募集することになりました。

【この仕事の魅力】
◎従業員数100名を迎え、サービスも組織も急成長中のフェーズに関われます。
◎組織の状況・変化に応じた対応や制度作りに携わり、
 組織と自身の成長を一緒に感じられます。
◎まだまだ整備することが多いベンチャー企業で
 自らの仕事や仕組みを考え創り出す経験ができます。
◎自社サービスが好きで、もっとファンを広めたいという
 温かい志向を持つ仲間と一緒に仕事ができます。

【業務内容】
・給与計算、勤怠管理など労務管理業務プロセスの仕組化、効率化
(システム、外部委託の活用や導入、リプレイス等を含む)
・人事諸規程、労使協定等の作成および改訂
・組織拡大に応じた人事ワークフローの構築
・各種労務相談対応
・組織の人事労務課題の抽出と人事施策への落とし込み、実行
(人事制度、働き方、健康管理など)
※上記、組織成長に応じた業務改善、企画を中心に(一部運用を含む)、
ご本人の志向により労務業務全般に携わっていただきます

【使用システム】
 勤怠システム:ジョブカン
 労務システム:SmartHR

【このポジションで活躍中のメンバーの記事】
https://note.jp/n/n79ab2d10ade5?creator_urlname=pieceofcakeinc

【必須となるご経験・スキル】
・事業会社での労務実務経験3年以上

【歓迎するご経験・スキル】
・ベンチャー企業など成長過程にある企業での仕組み作りや変革の経験
・業務改善経験をお持ちの方
・社会保険労務士資格をお持ちの方
・労働法などの労務関連知識をお持ちの方
・衛生管理者資格保持者

【こんな方が活躍できる環境です】
・当社のミッションに強く共感できる方
・観察して仮説を立てクリエイティブに最後までやりきる自信のある方
・敬意と優しさを持ち、チームファーストで仕事を進められる方

成長著しい当社で培った能力を最大限発揮していきませんか?
※応募多数の場合、お話させていただきたい方にご連絡差し上げます。

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公司詳情
note株式会社
  • 成立於2011/12
  • 有100個成員
  • 獲得超過$300,000資金 /
    CEO懂得程式編碼 /
    獲得超過$1,000,000資金 /
    在Techcrunch上推廣 /
  • 東京都港区北青山三丁目1番2号 青山セント・シオンビル 4階
  • 積極採用中の社内を整備し、カイゼンする!noteの労務改善企画担当募集
    note株式会社