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合約制
webエンジニア
於2020-05-28 瀏覽次數 114

社会課題をテクノロジーで解決したい、想いを持ったエンジニアを募集します。

株式会社OKAN

株式会社OKAN嘅成員 查看更多

  • CTO

  • システムエンジニア→コンテンツプロバイダ→出版社の中の新規事業開発部門→株式会社OKANへ入社。SDRチームリードを経て、7月から新規事業「ハイジ」(http://hygi.jp) のプロダクトサイドを担当してます。

    子供が生きていきやすい社会をつくる仕事、世の中に20年・30年と続く文化をつくる仕事をしたいと思っています。

  • 2012年総合人材サービス会社パーソルキャリア(旧インテリジェンス)に入社。中途採用における求人広告部門の法人営業として東海4県、全業種を担当。
    2016年営業リーダーとなり、プレイヤーとマネジメントを兼務。
    2018年新規開拓部隊の戦略立案と実行を経験したのち、働く人がより自分の人生を豊かにするためのサポートをしたいという想いが強くなり、ミッションへ共感した株式会社OKANに入社。
    フィールドセールスとして訪問営業→営業の戦略考える→インサイドセールスとして電話営業→営業企画責任者→新規事業「ハイジ」事業責任者と目まぐるしくいろんなことしてます。ハイジについて知りたいことがあったら気軽...

  • 【現在:本業】
    株式会社OKAN ハイジ事業部 Bizdev責任者
    離職率の大半を占めるハイジーンファクターを解決するSaaS「ハイジ」事業のビジネスサイドのことはなんでもやっています。

    将来、親の会社を継ぐために、ITの事業会社に入社。
    Webのマーケティングの世界へ。

    【現在:副業】
    新卒採用担当者向けメディア(https://sinsotsusaiyou.media/ )
    生産性向上メディア(https://life-hack.hmup.jp/ )の代表。
    また、業務委託でメディアのコンサルティング・ライター。
    新卒採用のコンサルティングや人材紹介などを行なっています。

    ーー...

What we do

株式会社OKANは「働く毎日を豊かに」
をフィロソフィーに働き続けられる環境をつくります。
中でも職場で日常的に起こる問題に着目しソリューションを提供しています。

例えば、ぷち社食サービス「オフィスおかん」。
からだにいいお惣菜を安価に提供することで健康的で働き続けやすく。
お惣菜を持ち帰れるので家庭と仕事の両立を助けて働き続けやすく。
ぷち社食のまわりでコミュニケーションが生まれ働き続けやすく。
更にHRtechサービス「ハイジ(https://hygi.jp/ )」も新規事業として開始し、
より様々な問題を解決することで、多くの会社さまに導入されています。

今後はオフィスおかん、そしてハイジ(https://hygi.jp/ )、その他のサービスを通じて
働く毎日に起こる問題を解決し、働き続けられる環境をつくります。

働くの「つづく」を「つくる」、日本のおかんのような企業に。

Why we do

  • 働き続けられる環境を作るOKAN

◆◆ 働く人のライフスタイルを豊かにする ◆◆
株式会社OKANは、「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッション・ステートメントに、人材不足が深刻である日本における企業課題と社会課題の解決に取り組み、「働きつづけられる」社会を実現することを目指しております。

なぜか?

たとえ運命的な出会いだったとしても
想像もしていなかった理由で別れてしまう。

これ、仕事の話です。

せっかく素晴らしい人材と出会っても、自身の健康状態、家庭との両立、同僚との関係、職場環境など、働きがいとは違う「そんなことで?」という理由で、仕事を辞めざるをえないことが今の日本社会では増えています。

「働く」時間=人生の1/3。
多くの人が、これだけの時間を「働く」ことに使うと言われています。つまり、睡眠時間を除けば、起きている時間の半分は「働く」ために費やしているということ。「働く」時間の良し悪しは、人生そのものに大きく影響を与えます。

私たちは、これまで働くために犠牲にされてきた健康・育児・介護などとの両立を可能にする仕組みを作り、これを企業に浸透させていくことで、企業の意識や行動の変容を促し、社会に貢献していきたいと考えています。

人材不足が深刻である日本における企業課題と社会課題の解決に取り組み、「働きつづけられる」社会を実現することを目指します。

How we do

◆◆ 私たちの価値観 ◆◆
私たちはオフィスおかんやハイジ(https://hygi.jp/ )をツールとして、働く人のライフスタイルを豊かにしたいと考えています。そのために、以下のような価値観を大切にしながら事業作り、組織作りを行なっています。

【我々の価値観①】ミッションファースト
私たちはミッションを実現するために、常に意思決定の中心に「ミッション」を置いています。

【我々の価値観②】圧倒的当事者意識
各々の仕事だけでなく、事業・会社に対する圧倒的な当事者意識を求めます。事業成長に寄与するための自己成長や、他者の成長に対するコミットメント。未知へのチャレンジやリーダーシップ。そして自己の責任範囲を積極的に拡大していく姿勢を大切にしています。

【我々の価値観③】健全な衝突
ミッション実現に向けて事業・会社を発展させるためには、意見の衝突も時には必要です。そのために、互いに誠実に向き合い信頼関係すること、その上で、自他の主張を理解しきる・伝えきることを重視しています。

As a new team member

【「望まない離職を防ぐ」組織改善サービスを自社開発!チームの要となるエンジニアを募集】

▼必須スキル・経験(業務委託)
・2年以上の開発経験
・Ruby on Rails、javascript での開発経験があること
・AWSにおけるインフラ構築と運用の知識と経験
・SQLの知識と経験
・基本的にフルタイム・オフィス勤務

▼歓迎スキル・経験(業務委託)
・Nuxt.js
・TypeScript
・React
・node.js

▼具体的な業務内容
・コーディング
・コードレビュー
・ユーザーヒアリング等を通じたユーザー理解
・要件定義の補助や提案、設計
・今後のシステム拡張を見越した技術検証
・既存コードのリファクタリング など

▼開発環境
・フレームワーク:Ruby on Rails(5.2系)
・フロントエンド:Nuxt.js、jQuery
・サーバサイド:Ruby( 2.5系)
・データベース:Aurora
・インフラ:AWS(EC2、RDS、S3、SES、ELB)
・バージョン管理:git/Bitbucket
・コミュニケーション:Slack、esa

▼その他
・原則フルタイム
・原則としてオフィス勤務
※コロナ感染症対策期間はとして面談含めてリモートで可能です。

▼雇用形態:正社員または業務委託(※ご相談に応じます)

ハイジ(https://hygi.jp/ )は、人材不足が深刻な日本において、家庭との両立、人間関係、職場環境などの、職場でのネガティブ要因によって、やる気・やりがいはあるにも関わらず「働きつづけられない」という事象に着目し、生まれた調査・組織改善サービス。2019年7月のリリース以来、サービス業、製造業、建設業、情報通信業など様々な企業に導入いただいています。
望まない離職をなくし、「働く人のライフスタイルを豊かにする」というミッションを実現する上での重要な新規事業です。技術力で、社会課題を解決する仕組み・インフラづくりを牽引していきたいというエンジニアを求めています!

【えっ?株式会社OKANがHRtechに参入??あなたのその『?』解決します。 】
https://www.wantedly.com/companies/okan/post_articles/178401

ここまで読んで頂き、私たちの事業やビジョンに少しでも興味をお持ちいただけた方は、まずは一度フランクに弊社オフィスでお話してみませんか?ご応募お待ちしています!

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公司詳情
株式会社OKAN
  • 成立於2012/12
  • 有70個成員
  • 獲得超過$300,000資金 /
    在Techcrunch上推廣 /
    獲得超過$1,000,000資金 /
  • 東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋10階
  • 社会課題をテクノロジーで解決したい、想いを持ったエンジニアを募集します。
    株式会社OKAN