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企業の採用支援、学生の就職支援
於2020-07-09 瀏覽次數 875

関東エリア募集!社会人経験を活かして体育会人財の就職・転職支援を!

株式会社スポーツフィールド

株式会社スポーツフィールド嘅成員 查看更多

  • 慶應義塾大学法学部卒。

    銀行で海外ポートフォリオ設計・管理及び非日系企業の定量・定性審査から、
    マネジメントコンサルタントへ。

    そして起業し、

    2017年1月にスポーツフィールドに入社。
    経営企画、経営管理、財務、内部統制、組織人事、広報その他IPO準備などを中心に担当。

    2017年7月より当社取締役経営戦略本部長兼CFOに就任。

    スポーツの持つ価値や可能性を広く社会に届け、また認知してもらいたいという理念に強く共感している。https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000009.000025453.html

    学生時代は、音楽家。
    6歳よりバイ...

  • 大学卒業後一部上場企業に入社。
    従業員数16,000名を超える企業で最優秀新人賞、
    近畿地区若手営業特別表彰を受ける。
    NHKニュース特集出演。ラジオ出演。地域復興支援事業を手掛け、オリンピック選手の講演会企画。U12野球侍ジャパンの編成会議へ参加の依頼を受け出席。
    プロ野球選手野球教室の企画運営にも携わる。大学の授業とアナウンススクールの外部講師を務める。小学生から大学生を対象へのキャリア講演・講義実績多数。社員研修含め受講生は15,000名以上。

    パラ卓球アンバサダー(2017)


    キャリア講演・講座・研修実績(順不同)
    【教育機関】
    全国大学体育連合
    京都大学
    立命館大学
    東海...

  • 北海道札幌市出身。

    小学3年生からサッカーをはじめ、高校・大学は強豪校に進学し14年間続ける。

    卒業後はスポーツ用品の輸入商社にて営業職に従事。

    今までの経験を活かしつつキャリアアップを目指し、
    スポーツフィールドに転職。

    新卒採用支援に携わり、その後、プロテイン・サプリメントのECサイト『スポナビショップ』、第二新卒・中途の転職支援の『スポナビキャリア』の新規事業の立ち上げを担当。

  • 2015年4月~証券会社入社
     営業2年、新卒採用1年を経験
    2018年5月~スポーツフィールド入社
     社長室・事業企画室にて新規事業立ち上げを経験
    2020年1月~経営戦略本部人財開発室に所属
     自社の新卒採用・中途採用・研修に携わる

    母校である成蹊大学体育会硬式庭球部の監督も務めています!

What we do

  • 社員の9割が体育会出身者
  • 仕事と競技を両立する社員も全国に在籍

私たちは創業以来、経営理念に基づき、スポーツ人財の採用・就職支援事業「スポナビ」の他、スポーツの価値や可能性を広げる様々な事業や取り組みを行ってきました。

なお、2019年12月に東証マザーズへの上場を果たしております。

「スポナビ」においては、体育会学生の登録が2万人を越え、業界をリードする存在です。
既卒者を対象にした「スポナビキャリア」や、社会人アスリートを対象にした「デュアルキャリア」などもその一例です。

同時にスポーツ支援事業を展開し、スポーツチームの設立やコーチ派遣、eコマース事業及び自社ブランドの向上など、スポーツをキーワードに多角的に事業を展開していくことを考えています。

また、スポーツ人財の採用支援企業から、令和のスポーツ総合企業へ成長して参ります。

※全社員がチャレンジできる新規事業提案会を3ヵ月に1回実施中!

<事業内容>
■新卒採用・就職支援事業
-体育会学生のための就職活動(就活)支援サイト「スポナビ」
https://job.sponavi.com/2021/
https://job.sponavi.com/2022/

■中途採用・就職支援事業
-体育会・アスリート・スポーツ経験者のための転職サービス「スポナビキャリア」
https://career.sponavi.com/

-アスリートのためのキャリア支援、活動支援サービス「スポナビアスリート」
https://athlete-support.sponavi.com/

スポーツ業界に特化した求⼈メディアサイト「スポジョバ」
https://spojoba.com/

■その他 事業
-体育会部活動支援サイト 「スポナビエール」 
https://sponaviyell.com/

-体育会学生のためのインターン情報サイト「スポナビインターン」
https://www.sponavi.com/sponaviintern/

-スポーツWebメディア 「SPODGE」
https://www.spodge.sports-f.co.jp/

■子会社
‐スポーツ系専門学生のための就職支援「エスナビ」などを運営する子会社エスエフプラス
https://sfplus.co.jp/

‐成長を可視化する、スポーツスクール「Olivas Sport Academy」を運営する子会社スポーツフィールドイノベーションズ
https://sportsf-inv.co.jp/

現在は常駐拠点として11拠点(札幌・仙台・東京・横浜・千葉・名古屋・大阪・京都・神戸・広島・福岡)ですが、非常駐のサテライトオフィスも7拠点(大宮・浜松・金沢・姫路・岡山・小倉・熊本)を設けており、今後の常駐拠点化を目指して全国で積極的な展開をしています。

その為にも新卒・中途共に将来を担う人財の採用が事業成長のキーになる為、全国で積極的に採用活動を行っていきます。

~スポーツフィールド働く社員インタビュー~
https://www.spodge.sports-f.co.jp/category/teammate/

Why we do

  • 札幌ドームで入社式・運動会を実施
  • 地域貢献に向けた野球教室の開催

スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。

その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。

企業の成長・発展や人財の人生に対する想いをしっかり受け止め、相手の期待を上回る支援をすること。
その結果、感動を生み出すこと。
私たちはスポーツの価値を高め、スポーツが持つ可能性を様々なフィールドへ拡げていくことが使命だと考えております。

スポーツの価値が社会のいたるところで発揮されることを目指すとともに、
令和のスポーツカンパニーとして、事業の発展を通じて社会に貢献してまいります。

~社会・CSR活動~
https://www.sports-f.co.jp/csr/

How we do

スポーツフィールドで働く仲間が大切にしている【経営理念】と【10の行動指針】

【経営理念】
全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に
スポーツが持つ可能性を様々なフィールドで発揮し、
個人、法人、地域社会 そして日本の貢献に発展すること

【行動指針】
https://www.sports-f.co.jp/company/guideline.html#policy

①カスタマーファースト
常にお客様の立場で誠実且つスピードある行動をし、満足ではなく、感動するサービスを提供する。

②プロ意識
目的、目標を達成する強烈な意思を持ち、結果・成果で応えられるよう、弛まぬ努力を行う。

③ブレイクスルー
思考を止めず、考え抜く。考え抜けば必ず道はできる。飛び越えられない壁はない。

④チームワーク
One for All,All for One の精神を持つ。

⑤信頼
人を信用しなれば、人から信用されることはない。まずは信用することから始めよう。

⑥感謝の念・感情移入
常に感謝の気持ちを持ち、相手以上に相手のことを考え、行動する。

⑦人間力
人に目指される存在であり、人に影響を与える人財になる。

⑧主体性
人生は自分が主役。自分が誇れる生き方をしよう。

⑨自己研鑽
チャンスは常に自己を磨き続けている人しか選んでくれない。

⑩挑戦
人生は一度。自分の可能性を信じ、常に夢、目標に向かい、情熱を持ち挑戦し続ける。

As a new team member

【関東に限らず全国で募集!】
※北海道~九州まで、全国で採用は行っております!他エリアの方もお問い合わせください!

【業務概要】
人財コーディネーター(法人営業/キャリアアドバイザー)として、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。
クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングしてください。

【業務詳細】
(1)法人向け…新卒採用や中途採用を検討している企業に対し、課題解決に向けて様々な商材を提案していただきます。
(2)個人向け…登録ユーザーに悩みや希望のヒアリングを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスをしていただきます。
※新卒事業部の場合、直接大学に行き体育会学生との面談を実施する場合もあります。

【想い】
「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」
その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。
企業の成長・発展や人財の人生に対する想いをしっかり受け止め、相手の期待を上回る支援をすること。その結果、感動を生み出すこと。
私たちはスポーツの価値を高め、スポーツが持つ可能性を様々なフィールドへ拡げていくことが使命だと考えております。

【キャリアパス】
同社では明確なキャリアパス(リーダー→サブマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー→執行役員)を用意しています。実力や実績により、積極的にポジションをお任せし、モチベーションアップに繋げています。抜群な成長環境があるため、バイタリティがある方には最適な環境と言えます。また、営業から管理部門への異動など、希望や適性によるジョブチェンジも可能です。ライフステージの変化にもフレキシブルに対応しながら、自身に適したキャリアパスを目指すことができます。

【歓迎スキル・経験】
◆人財業界での実務経験をお持ちの方
◆人事経験のある方
◆過去にスポーツのご経験をお持ちの方

【入社後の流れ】
入社後、一定期間配属先での導入研修やOJTを受けながら、業務に必要なスキルを身に付けます。
しっかりと教育するため、特別な経験や知識は必要なく、業界未経験でも全くハンデにはなりません。

皆さんが経験し、感じてきたスポーツの可能性や価値を社会人として未来のフィールドで実現させてみませんか?

私たちと一緒にスポーツの価値・可能性を高め、日本の発展に貢献していきたい方!ご応募お待ちしています!

~スポーツフィールドで働く社員インタビュー~
https://www.spodge.sports-f.co.jp/category/teammate/

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公司詳情
株式会社スポーツフィールド
  • 成立於2010/01
  • 有201個成員
  • 東京都新宿区市谷本村町3-29 FORECAST市ヶ谷4F
  • 関東エリア募集!社会人経験を活かして体育会人財の就職・転職支援を!
    株式会社スポーツフィールド