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  日経・大手町オフィスの様子。エンジニアも編集者も一緒に働く環境です
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  日経・大手町　本社ビル1階受付

日本経済新聞社はテクノロジーを駆使したメディア企業として、日本および世界経済への貢献を目指しています。2010年に日経電子版を創刊しました。140年を超える歴史を持つ老舗企業でありつつも、常に最新テクノロジーを取り込みながら成長してきました。そして、これからも発展していくための人材、仲間を求めています。

『日経電子版(=日本経済新聞 電子版)のエンジニア、サービス企画』と聞いて、どんなイメージが浮かびますか？実は、社内のエンジニアやプランナー、それも20-30代のチームが中心となって開発をしています。

データ分析や様々な調査からお客様のニーズを分析し、どうすればよりよいサービスになるかを考え、それを実際にプロダクトへ落とし込む。このプロセスを日々ぐるぐる回しています。

今回、募集するのは、グループ全体で1000万規模の会員を有するID基盤で課金や決済のプラットフォームを開発するチームでのポジションです。
日経電子版を含む、日経が運営するサービスの基盤である課金決済システムの企画・開発・運用を担当していただきます。
新規サービスの立ち上げ時には、設計段階から開発に携わるので、事業マインドをお持ちの方を歓迎します。

当社は創刊してから140年以上経過する新聞社です。古い会社ですが、急激にデジタルシフトしている世の中でもニュースや解説・コラム、様々なデータを通じて皆さまのお役に立てるよう、デジタルサービスの強化に力を入れています。コンテンツやデータの制作だけでなく、新しいサービスやプロダクトを企画開発し、より使いやすくグロースさせる役割がとても大事になっています。

常に最新テクノロジーを取り込みながら多くの人に「必要とされる」サービスを生み出し続けたいと考えています。

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  開発に必要なツールも充実させようとしています
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  食堂の活性化など福利厚生の充実を図っています

140年を超える歴史を持つ老舗企業でありつつも成長してこれたのは、最新テクノロジーを積極的に取り入れる文化と、周囲を巻き込み変革を恐れない人材がいたからです。

デジタル部門では、この変革人材を育成し、外部からも積極的に採用してきました。

パフォーマンスを最大化するには、快適な職場環境は欠かせません。リモートワークやフレックス勤務もできます。また自己研鑽の機会を提供することにも積極的に取り組み、各種研修や海外イベントへの出張機会、留学制度の拡充を進めています。

＜諸条件＞

### 働く環境やエンジニアの学びの支援
海外の技術カンファレンスにも積極的に参加しています。デジタル事業の職場で年間15個程度のカンファレンスに参加し学んでいます。最新技術に触れることで刺激を受けエンジニアの成長を促進しています。また、日経ではワークライフバランスを重視し、働きやすい職場を目指しています。

### 海外技術カンファレンスへの参加(2019年実績)
WWDC
GoogleIO
Google Cloud Next
Black Hat USA 2019
KotlinConf 2019
re:Invent 2019
F8（Facebook F8 Developer Conference）
NAB（National Association of Broadcasters）全米映像見本市NAB
Pacific Hackers Infosec Conference
Chrome Dev Summit
KubeCon
Adobe Summit

## 開発環境

フロントエンド
・JavaScript
・Twig

サーバーサイド
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・Symfony
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データベース
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