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  テレビや新聞、雑誌などさまざまなメディアに取り上げられています。(年間約300本の取材に対応している企業です)
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  平均年齢は32歳！若手とベテランの壁はなく、社長とも距離が近いため経営に近いところで仕事をすることができます

＜「家事代行」を日本に取り込んだパイオニア企業＞
創業以来、業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。

多数のメディアにも取り上げて頂いておりその数は年300本近く。
バラエティのみならず、有名ドラマの家事監修にも携わらせていただいています。
例：「逃げるは恥だが役に立つ」「極主夫道」「林修の初耳学」「マツコ＆有吉のかりそめ天国」「ヒルナンデス」他

共働き世帯の増加、働き方改革などに伴い、家事代行のニーズは飛躍的に高まっており、同時にこれまで培った家事スキルを活かせることから雇用創出にも貢献することができるため、少子化防止・女性の社会進出の観点から国策ビジネスとしても注目されています。

また、これまでお客様の要望に応じてキッズシッターや高齢者支援などの関連サービスを拡充してまいりましたが、今後はさらに家事代行の領域に留まらず、暮らしの”困った”をすべてサポートする暮らしサポート企業となることを目指し邁進しています。

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  株式会社ベアーズ代表取締役社長 髙橋健志です。創業社長として家事代行産業の確立に強い想いをもって取り組んでいます。

●Vision（目指す姿）： 家事代行産業の確立
「家事代行サービス」のパイオニア企業として創業から20年社会的なニーズの上昇と品質にこだわったサービスで事業を拡大してきました。

家事代行サービスを、すべての人が当たり前に使える“日本の新しい暮らしのインフラ”とすること、そして抵抗感や罪悪感なく誰もが気軽に利用できるよう、文化・習慣を社会に根付かせることで、家事代行産業の確立を目指します。

●Mission（使命）：
『家庭に、社会に、ひとつでも多くの笑顔の創出に貢献する』
『お一人でも多くの皆さまにご自分の人生を心豊かに歩んでいただく』
ベアーズは家事代行という事業でこの想いを実現するべく事業を展開しています。

●History（創業秘話）：
ベアーズの考えの源流は創業秘話にあります。
HPに記載しております。ぜひご覧ください。
https://www.happy-bears.com/career/history/

●ベアーズの強み
家事代行サービスやベビーシッターサービスを提供する企業の多くがマッチングビジネスである中、ベアーズは敢えてCtoBtoCのモデルにしています。

単に個人同士をインターネット上で繋げるのではなく、間にベアーズが入り、最後は人の手で介入することで品質の高さに繋げています。競合他社と比較すると泥臭い部分もございますが、お客様に本当に良いものを提供するためにこの姿勢を崩すことはありません。

具体的には、
・お客様には営業担当がついて手厚くフォローを行う（ご家庭の課題解決型のコーディネート）
・スタッフはベアーズが直接面接をして採用し、一定の研修を経たスタッフが現場に出ている
・マッチングは自動化を進めつつも最後は営業やマッチング専門社員など人の手でベストマッチングを行う。

人が介在するからこそ生まれる価値・品質を大切にしています。

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  任期1年の執行役員制度や次期管理職育成制度、支店長育成塾など若手育成に力を入れています。社内公募制だけではなく、他部署の業務も経験する兼任制度など、縦のキャリア以外にも横のキャリアを広げられる会社です
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  国家戦略特区制度による家事支援外国人受入事業として、フィリピン人スタッフを現地にて採用し、日本にて家事代行スタッフとして活躍していただいています。 日本語を勉強中のスタッフには英語でアドバイスをすることも多々あるため、語学を活かして働くことができます。（海外人材専門の部署もあります）

＜配属部署＞
東日本営業統括部への配属
20～30代が中心で25名が所属する部署です。

＜部署のミッション＞
「顧客純増」がメインのミッション。お客様宅での家事代行・ハウスクリーニングのサービスプランの提案に携わっていただきます。暮らしの悩みや生活がもっと豊かになる提案をしていきます。（営業方法については「こんなことやります」を参考）

ベアーズは「品質世界一」をこだわりとしています。単に顧客数増やすだけではなく、お客様ひとりひとりに向き合い、満足度を高めていくことを大切にしています。