1
/
5
This page is intended for users in Hong Kong(Chinese (Traditional)). Go to the page for users in United States.
中級職位
人事、採用担当
於2020-10-14 瀏覽次數 328

海外に投資する金融ベンチャーの組織を支える、人事募集中!

クラウドクレジット株式会社

クラウドクレジット株式会社嘅成員 查看更多

  • 愛媛育ち。東京大学法学部卒業後大和証券SMBCに入社し、金利、為替の自己勘定取引チーム等に所属。ロイズTSB銀行東京支店で資金部長、運用子会社で日本における代表および運用責任者として資金ポートフォリオの運用を行う。2013年1月にクラウドクレジット株式会社を設立し、2014年6月から世界での投融資を日本でクラウドファンディングするサービスを提供。

  • 2017年早稲田大学法学部卒業後、すぐにJICA事業である青年海外協力隊(現JICA海外協力隊)コミュニティ開発隊員として、マラウイ共和国に約2年間赴任。住民の生活改善や収入向上のため、生活状況のリサーチやビジネスのサポートを行う。なかなか活動が思い通りに進まず、挫折感を持って帰国。次の進路を検討している期間に、クラウドクレジットのビジネスモデルに共感し、2019年6月からメンバーに。業務では採用を中心に幅広く担当。

  • クラウドクレジットでは、人事(主に労務)を担当しております。
    明るい職場づくりを目指しております。

What we do

  • 新興国の経済成長を応援!
  • クラウドクレジットでの投資の仕組み

◆公式noteにて積極情報発信中!
https://note.mu/crowdcredit_jp

◆クラウドファンディング×融資×海外×社会貢献
クラウドクレジットは、オンライン上で「個人投資家からお金を集め、企業に融資をして、金利収入を還元する」という仕組みを運営しています。
このビジネスモデルは「ソーシャルレンディング(貸付型クラウドファンディング)」と呼ばれています。 

<取り扱っているファンドの例>
・ASEAN圏で期待を集める、シンガポールの広告代理店ベンチャー支援
・アフリカの未電化地域で家庭用太陽光発電システムによる電気普及を推進する事業の支援
・ロシア全域とカザフスタンまでカバーする、フィンテック事業者への支援
 など

このサービスにより、投資家の方々には資産の活用・形成を、そして世界中の成長国にはさらなる発展や雇用の創出を生み出す機会を、提供しています。

◆社会的インパクト投資
「社会的インパクト投資」と呼ばれる貧困層支援や教育問題など社会的課題の解決に取り組む企業や領域に投資し、経済的なリターンと社会的なリターン(社会貢献)の両立を実現する投資手法があります。

この「社会的インパクト投資」の場合、電気が届いていない地域に電気が届く、CO2削減、女性支援といった形で「新興国の支援」が可能となります。

社会貢献というと従来の「寄付」による支援を思い浮かびますが、従来の「寄付」はその持続可能性についての課題やモラルハザードが問題として発生してしまいがちです。これらの課題、問題点を乗り越える新しい形として「社会的インパクト投資」は世界的に注目を集めています。

◆さらなる事業拡大へ
主要株主には、伊藤忠商事・第一生命・三菱UFJ・SBI・ソニーフィナンシャル・ヤフージャパン・LINE・グローバルブレイン・フェムトパートナーズといった有名企業が名を連ねています。

Why we do

  • 海外出張の様子
  • 2019年4月には創業ストーリーを綴った書籍も発売されました!

世界には、事業と社会を成長させる「やる気」も「能力」もあるのに、資金不足のため事業を拡大したり起業することができていない方々がたくさんいます。
既存の金融機関がそうした新興国の起業家にお金を届けることは非常に難しいです。なぜなら、新興国はリスクが高すぎるからです。

しかし、リスクが高いという理由で人口増加や経済成長によって社会的にも経済的にもプレゼンスが高まっている新興国を無視して良いのでしょうか?金融インフラが整っていない国で人々が豊かな生活をするにはどうしたら良いのでしょうか?

私たちが着目した課題とは、まさに「既存の金融では新興国のやる気ある人に資金を届けられない。このままでは新興国の成長を利益として取り込めない。」ということでした。

How we do

  • オフィスの様子。リモートワークも可能です!
  • メンバーの男女比率は、半々より若干男性が多いくらいです!

◆ベンチャーらしさと安定基盤が両立した環境
現在の従業員数は、約70名。まだまだ組織としては少数規模のため、社員同士でフラットに意見を出し合いながらサービスをつくりあげていくベンチャーらしい風土があります。その一方、すでに大きな実績を挙げている部分も大きく、事業基盤としてはすでに安定しています。その土台があるからこそ、様々なチャレンジが可能な環境です。

◆各分野のベテランが活躍中
投資銀行、証券会社、メガバンク等で活躍してきたメンバーや、システム周りを手がける大手SIerの出身者など、それぞれの専門分野でしっかり経験と実績を積んだ人物が多数。事業内容に惹かれて入社したというメンバーが多いことも特徴です。

◆家庭も大切にできる働きやすさ
フレックスタイム制度を活用して、それぞれ自分の働きやすい時間帯で勤務しています。「出勤時には子どもを保育園へ送り、お迎えの時間に合わせて退勤」というメンバーも。しっかり仕事と家庭を両立できています。「金融関連の事業でベンチャーというと、仕事がキツいのでは」といったご心配は無用です。

As a new team member

■チーム体制
現在人事部は、部長を合わせて4名のメンバーがいます。メンバーの中には、適正やキャリア開発の観点から、他部署の業務を兼務しているメンバーもいます。また、人事という仕事柄、日々様々なの部署のメンバーと関わって仕事をする機会が多いのも特徴です。

【具体的なお仕事内容】
・人事チームのマネジメント
・採用(中途採用)
-採用候補者との面談
-その他採用計画の立案等
・労務
-入退社手続き
-勤怠管理
-給与計算
-社会保険料手続き
・人事規程整備
・人事評価制度の改善、運用

【歓迎経験/スキル】
◎労務管理の実務経験
◎人事制度設計スキル
◎人事でのマネジメント経験
◎既存の制度改善や組織の立ち上げ経験
◎衛星管理者の資格

【こんな人を募集しています】
・金融機関での人事経験のある方
・ベンチャー企業の人事経験のある方
・変化を楽しめる方
・チームワークを大切にされている方
・関係部署との調整業務に強みがある方

これまでにない金融サービスを高いレベルで提供し続けるためには、最高のメンバー・組織が必要です。人事という立場から、素晴らしい方々の採用やメンバーのパフォーマンス向上を通じて、クラウドクレジットの組織を強化していきたい方、一度お話ししてみませんか?オンライン面談の設定も積極的に行っています。

熱門文章

社会人1年目で気づいた、「やりたいこと」にはこだわらない方が成長する
人生で一度も起業を考えたことがなかった自分が金融ベンチャーを作るまで
M&A業界を飛び出してフィンテック・ベンチャーのパパCFOになった理由 ~ 執行役員インタビュー第5回
其他用戶唔會知道你對其他公司有興趣
3個推薦
公司詳情
クラウドクレジット株式会社
  • 成立於2013/01
  • 有70個成員
  • 獲得超過$300,000資金 /
    在Techcrunch上推廣 /
    正在擴充海外業務 /
    獲得超過$1,000,000資金 /
  • 〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町1ー8ー1 茅場町一丁目平和ビル802
  • 海外に投資する金融ベンチャーの組織を支える、人事募集中!
    クラウドクレジット株式会社