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22卒・サマーインターン
於2020-08-05 瀏覽次數 111

あなたはこの時代をどう生きていくか!ゲストと社会課題解決策を考え抜く3日間

株式会社リジョブ

株式会社リジョブ嘅成員 查看更多

  • 20歳で起業し2社の創業期を支え、その後に株式会社じげんに入社。経営企画・事業開発を経て、28歳で株式会社リジョブ代表取締役に就任。
    就任後、社員一人一人と面談を実施しソーシャルビジネスに方向性を定めることを決意。
    社会事業家として日本の少子高齢化・雇用問題・働き方改革、発展途上国の貧困問題・低所得問題の解決に向けて事業を展開している。業績は3年連続130%成長し、現在もじげんグループTOPの成長率を誇る。
    事業のみならず、組織にも重きを置き経営者をしており、新卒採用において経営幹部候補制度を設けている。

  • 福岡県出身。中学校3年の時に、NGOが主催するプログラムでまだ内戦中だったスリランカにホームステイ。そのホームステイがきっかけで、「国と国がよりつながり合い、win-winの方向に成長していくことで、その元にいる人々がより幸せになる世界を築きたい」と思い、外交官を志すことに。

    その後、外交官になるべく、京都大学に進学。
    大学ではカヌー部に所属しつつ、海外ボランティア等も経験。
    様々な経験を大学で積む中で、外交官ではなくビジネスの道で自己が実現させたい世界を築きたいと思い、リジョブに入社。

    現在は、社長室とWEBマーケティングを兼任。
    日々、より大きな、より良い価値を世の中に提供できる...

  • 2012年リジョブへ新卒入社。コーポレート推進室 新卒担当・関西採用 グループマネージャー。

    幼い頃より「世界の平和」に関心があり、大学では平和学と異文化コミュニケーションを専攻。世界の社会問題について学ぶ一方で、フェアトレードコーヒー豆の生産者を訪ねたり、小学生に英語を教えるボランティアをするなど、自分にできることを探し・飛び込み・駆け抜けた4年間を送る。

    大学卒業後、「社会課題をビジネスで解決する」というソーシャルベンチャーに共感し、リジョブへ新卒入社。名古屋支社長を経験し、新規事業のマネージャーを経て、現在は東京と大阪を行き来しながらリジョブの採用・人事全般に携わる他、新卒社員...

  • 1994年千葉県出身

    小中高一貫の女子校、割と堅めの家で育ち、レールの上を歩くだけの人生に違和感を感じ始めた高校時代。
    思い切って浪人をし、少数派を経験したことで自分の井の中の蛙さに気付く。

    外的要因で生じる機会損失をなくしたいとの思いで
    とことん色々なものに挑戦した学生時代。
    アパレル店員として最高峰を極めたり、国内外のビジネスインターンシップで優勝経験あり。
    某大手旅行会社とスタディツアーを企画したことにより自身の軸を見つける。

    人生を通じ、世の中のマイナスをプラスに変え、世の中の不条理をなくしていくことに興味を持つ。

    一度きりの人生、ワクワクして過ごす人が増えるように、
    社...

What we do

  • 創業10周年を機に、ビジョンと共にロゴも一新。豊かさの象徴としての太陽をモチーフに、「連なりと成長」といった想いを込めて制作されました。
  • 途上国の低所得者層方々の経済的自立支援を目的とした、CSV推進プロジェクトを展開。フィリピン視察の際、現地の子供たちと。

【事業を通じて、社会課題・業界課題を解決する】

2019年に創業10周年を迎えたリジョブは、「人と人との結び目を世界中で増やし、心の豊かさあふれる社会を創る」というソーシャルビジョンのもと、社会性のある事業を展開しています。「じげんグループ」にジョインした2014年9月以降、毎期連続増益を続けるITベンチャーです。

~事業内容~
◎美容業界に特化した、業界トップクラス求人サイト「リジョブ」の運営 https://relax-job.com/

◎介護業界の人材不足を解消し、高齢化社会問題にアプローチする求人サイト「リジョブ介護」の運営 https://relax-job.com/kaigo/

◎「美容業界の生き方図鑑」を掲げ、様々なキャリアスタイルを発信する業界応援Webマガジン「モアリジョブBeauty」の運営 https://relax-job.com/more/ 

◎「ヘルスケア・介護業界をもっと明るく」を掲げ、業界の働き方改革を後押しする業界応援Webマガジン「モアリジョブHealth&Care」の運営 https://relax-job.com/more-health/

◎途上国の方々の経済的自立支援に取り組む、CSV推進「咲くらプロジェクト」の運営 https://sakura.rejob.co.jp/

の他、

◎外国人材協働プロジェクト
◎地方創生プロジェクト

などの新規事業に取り組んでいます。

Why we do

  • 代表の鈴木一平。20歳で起業し2社の創業期を支えた後、株式会社じげんに入社。経営企画室、求人事業部長を経て28歳で株式会社リジョブ代表取締役に就任。じげんグループ入り以来、毎期連続成長を果たしている。「向き合う責任」から目をそらさず、事業づくりと組織づくりに真摯に向き合う経営者。
  • 毎期連続成長の秘訣は、リジョブが誇るチーム力。社会・業界・顧客・仲間に対して、当事者意識を持ち向き合うメンバーが集まっています。

【「働きにくい業界」の働き方改革に挑戦】
~「美容」「ヘルスケア」「介護」といったおもてなし業界における、業界トップクラスの求人メディアを運営~
2009年、メンバー5名で美容業界の求人メディア事業からスタートしたリジョブ。採用コストを従来の約1/3に抑え、浮いたお金を現場へ還元できる仕組み創りを通して、業界の課題解決に取り組んできました。2015年からは、介護業界の求人メディア「リジョブ介護」をスタートするとともに、短時間・業務特化の働き方「介護シェアリング」を提唱。経済産業省の意見交換会にも呼ばれるなど、注目が高まっています。

■【”リジョブだから出来る事”を活かした新規事業を立ち上げ、社会課題の解決に貢献】
「向き合う責任から目をそらさず、当社のリソースで課題の根本解決につながる新たな事業を起こし、持続可能な形にしていくこと」を信条に、「途上国の経済的自立支援プロジェクト(CSV推進咲くらプロジェクト)」「外国人材協働プロジェクト」「地方創生プロジェクト」などを立ち上げて、推進しています。

■【当事者意識を持って、ビジネスの力で企業だから可能な「社会事業」に挑戦】
社会性のある事業創造と推進に欠かせないのが、当事者意識と利他の心を持つメンバーであり、チームであり、組織です。この姿勢はSDGsの精神と重なる部分も多く、組織として目指す方向性を可視化した「リジョブ式SDGsマップ」を作成。これからも「事業を通して社会・業界課題を解決すること」にコミットし、挑戦していきます。

How we do

  • 年に一度の大運動会や金曜開催の社内Barなど、職種・部署・雇用形態を越えたコミュニケーションを大切にしています。運動会では、経営陣も本気で勝負!
  • 2018年夏の事業合宿メンバー。チーム制で、予選を勝ち抜いたメンバーが集い、社会課題を解決する新規事業を立案します。

●大切にしている考え方
「誇れる会社は、自分たちの手で創ろう」それが私たちの信念です。よい事業もよい組織も、自然に出来上がるわけではなく、それぞれ自分たちの意識の持ち方や取り組み方次第で、良くもなるし悪くもなる。

「事業も組織も仲間とともに創り上げていく」、それがチームや組織で仕事をすることの醍醐味です。その過程で生み出される私たちならではの物語が、会社の個性を育て、メンバーひとりひとりの人生にとって宝になると信じています。

●取り組み
メンバーのコミュニケーションを活性化し、一人ひとりの成長をサポートする制度「Blooming!」の一部を紹介させていただきます。

[コミュニケーション]
・委員会制度「REJOIN」
「よりよい会社をみんなで創る」をモットーに、委員会制度を設けています。コミュニケーション促進やスキルアップ支援など、自分が関心のある委員会に所属し活動します。

・全社キックオフ・表彰式
四半期毎に東京・大阪で開催。事業・組織の方向性を全社で共有すると共に、メンバー間の交流を深めます。活躍したメンバー・チームの表彰や、新メンバーの紹介も。アルバイトから社員まで全員が対象です。

・咲くらバル
毎週金曜日に社内「SAKURAラウンジ」で開催。Barカウンターを囲んで、雇用形態や部署を越えフランクなコミュニケーションがとれることが魅力。季節ごとの食事やイベントも楽しみのひとつです。

・運動会
毎年、創立記念日(リジョブの日)に全員集合の大運動会を開催。社員からアルバイトまで全国のメンバー一堂に会し、チーム対抗の接戦を繰り広げます。地域や部署、雇用形態などを越えて、全社の結束力を高める大切なイベントです。

[健康サポート]
・ひらりじょぶ(社内マッサージ)
リジョブが支援する「おもてなし業界」における日本の技術とサービスを直に体感する為、プロのマッサージ施術を通常の半額で受けられる制度。デスクワークによる肩こりや目の疲れが解消され、仕事の効率がアップ!心の余裕も生まれます。

・咲くらヨガ
プロのインストラクターによるヨガ講座を社内「REJOB PARK」で毎月開催。安価で受けることが可能です。初心者でも無理なくはじめられるプログラムで男性にも人気です。

As a new team member

★★【満員御礼】 定員に達しましたので、申込受付を終了いたしました。★★

<サマーインターン概要>
東京でオリンピックが開催されるはずだった2020年はCOVID-19という未知のウイルスの混乱により年が始まりました。
この混乱は数か月で収まるとは考えづらく、これから社会に出て働く皆さんは
withコロナの時代に社会は、世の中はどうなっていくのだろう?
そのなかでどう生きていこうか?不安に思う方もいらっしゃると思います。

ただ、そんなタイミングだからこそ、悲観的になるばかりではなく、
積極的にこれかの時代はどうなりそうなのか?そのうえで自分は本当に何がしたいのか?を今年の夏だからこそ考え、行動する意味があるのではないでしょうか!?

私たちリジョブは「社会課題をビジネスで解決する」ということをビジネススタイルにおいています。
だからこそ、今回はこれからの時代の社会課題とその解決方法を
【ビジネス】【行政】【NPO・NGO】3つのアプローチで本気で考えられるインターンを用意させていただきました!

<何が魅力?>
*withコロナの時代についてインプットを入れて、社会人と一緒に考えられる
*【ビジネス】【行政】【NPO・NGO】3つのアプローチを本気で考え、実際にその現場で働いている人からフィードバックをもらえる
*22卒はこれから本格的就活が始まる前に、改めて自分が進みたい道について考えられる
*23・24卒はこれから大学生活を送るうえで、自分の人生について改めて考える機会になる

<参加メンバー>
(モデレーター)
中3の頃、まだ内戦状態だったスリランカへホームステイしたことがきっかけとなり「途上国と日本など国と国をつなぐことで、その国で暮らす人を幸せにしたい!」と思い、外交官を目指す。
猪突猛進な性格上、外交官になるために京都大学に入るも、紆余曲折あり、ビジネスで社会課題を解決したいと思うようになり、リジョブへ入社。
リジョブでは、カスタマーサポート、マーケ、経営企画などの事業側の動きから新卒採用などの組織創りまでを経験。
関連記事:https://www.wantedly.com/companies/rejob/post_articles/111860

(フィードバック者)
【ビジネス】
株式会社リジョブ代表:鈴木 一平
関連記事:https://rejob.co.jp/recruitment/topmessage/
総合商社勤務の方

【行政】
省庁勤務の方
…他1名

【NPO】
◇フローレンス 新規事業リーダー:山崎 岳
関連記事:https://florence.or.jp/news/2020/03/post38812/
※フローレンス概要:https://florence.or.jp/about/

◇NPO法人グッド
※グット概要:https://good.or.jp/

※詳細は公開できるようになり次第順次アップデートしていきます

<応募対象>
これからの時代について考えたい人!
これからできる社会貢献について本気で考えたい人!
これからの社会と自分の関わりを3days考え抜きたい人であれば、だれでもウェルカムです♪
※インターン選考会通過者のみ参加確定となります

<インターン当日日程>
9月11日(金)~13日(日)の3days

<実施場所>
オンラインで実施

<インターン選考会>
【第1回】7 月 22 日 (水) 18 時 00 分 ~ 19 時 30 分(オンライン実施)
【第2回】7 月 30 日 (木) 18 時 00 分 ~ 19 時 30 分(オンライン実施)
【第3回】8 月 5 日 (水) 18 時 00 分 ~ 19 時 30 分(オンライン実施)
【第4回】8 月 18 日 (火) 18 時 00 分 ~ 19 時 30 分(オンライン実施)
【第5回】8月 27日(木)17 時 30 分 ~ 19 時 00 分(オンライン実施)

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公司詳情
株式会社リジョブ
  • 成立於2009/11
  • 有170個成員
  • 正在擴充海外業務 /
  • 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 47F
  • あなたはこの時代をどう生きていくか!ゲストと社会課題解決策を考え抜く3日間
    株式会社リジョブ