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應屆畢業生/初級職位
Project/Product Management
於2020-09-03 瀏覽次數 559

22新卒_社会課題に立ち向かう。私たちと共に次のあたりまえを作りませんか?

株式会社リブセンス

株式会社リブセンス嘅成員 查看更多

  • YouTuber人事始動!1年を通じて240人の人生に向き合う訳とは
     https://www.wantedly.com/companies/livesense/post_articles/206938

    《新卒に訊く vol:1》 全国放送コンテスト1位の私が、アナウンサーではなくリブセンス入社を選んだ理由
     https://www.wantedly.com/companies/livesense/post_articles/78200

    2017年新卒入社の、リブセンス採用担当。
    Youtuberとラジオのパーソナリティーをしています。

    2020年の1年間で240人と動画を作る人事...

  • 株式会社リブセンスの人事部で
    新卒採用を担当しています。

    大学3,4年の頃に株式会社アカツキの
    採用チームで2年間働いていました。
    2017年に新卒で航空業界に入社し、
    2020年4月から3年ぶりに新卒採用に携わっております。

  • こんにちは、リブセンス新卒採用担当と採用広報をやっています!

    転職ってなんて不透明なんだろう。なんで情報の格差があるんだろう。
    転職を繰り返すことは悪いことではない。けど、せっかく転職するなら後悔してほしくない。
    リブセンスに入る前、キャリアコンサルタントとして経験を積んでいくうちに考えるようになってきたことです。
    転職市場を変えたい!そんなとんでもない強気な思いでリブセンスに出逢い、入社しました。

    現在は人事部へ異動し採用広報担当として日々過ごしていますが、就職・転職先としてリブセンスはどういう舞台になるのか、いろんな角度からリブセンスのことを知ってもらいたいという気持ちで更なる挑...

  • 株式会社リブセンスの人事部で新卒採用を担当しています。

    『秘境の地』とネットに書かれていた長野県の小さな村(背景写真)から
    高校卒業とともに上京。
    営業・営業事務・貿易事務の経験を経て、
    今は採用の仕事をしています。

    ブライダル業界からIT業界へ、180度違うめまぐるしい毎日を、
    『ひとりひとりの人生と向き合う』ことはぶらさずに生きていきます。

What we do

  • 目黒オフィスのエントランスにある会社ロゴです。オフィスに訪れた時に一番最初に目に入る場所にあります。
  • 代表の村上です。村上は早稲田大学在学時にビジネスプランコンテストで最優秀賞を受賞、その後2006年にリブセンスを創業しました。20代、最年少でも一部上場企業の社長となった村上は、今でも社員とのコミュニケーションを大事にしています。

リブセンスは『人々を幸せにする、あたらしいあたりまえを発明する会社』です。

リブセンスの経営理念である「幸せから生まれる幸せ」には、私たちが提供するサービスを通じてユーザーやお客様に喜んで頂き、同時にサービスを提供する私たちも幸せになれる。事業活動を通じて、そんな 「幸せの連鎖」 を生み出したいという想いが込められています。
そして、私たちのビジョンである「あたりまえを、発明しよう。」には、新しい物の見方、行動の仕方が、世の中に常識として定着する。そのようなサービスを開発する意志を表現しています。
創業事業であるアルバイト求人情報サイトの『マッハバイト』(旧ジョブセンス)は、採用決定などの結果が出た際に顧客から費用をいただく「成功報酬」型のビジネスモデルで、求人メディア業界の常識を変革しました。
現在では、アルバイト求人領域のみならず、転職、不動産、そして求人情報からクチコミ情報へとビジネスのフィールドを大きく拡げています。
今後も企業理念・ビジョンの実現に向け、更なるあたらしい事業に積極的に取り組んでいきます。

リブセンスに1日オンラインで体験入社した様子が動画になっています。
社内で働くイメージが湧きやすくなると思うので、よければぜひ見てみてください。
https://intern-career.com/sales/13903/

Why we do

  • リブセンスのロゴマークです。すべてのビジネスの起点となる新しい発想、そしてそこから新しいあたりまえとなるサービスを生み、 地道に、徹底的に社会に広げていくという意味を込めました。
  • リブセンスには職種の『越境』文化が根付いています。 セールスに必要なデータは営業担当者が自らSQLを書いて用意します。 エンジニアがディレクター的な働きをして機能設計に深く関わることはリブセンスにおいて自然です。執務室はワンフロアになっており、エンジニアもデザイナーも、営業もディレクターも肩を並べながら『越境』文化を体現しています。

リブセンスが事業を展開するのは、「社会にわたしたちが解決すべき課題があるから」です。

リブセンスのポジションを一言で表すなら「社会課題解決企業」だと私たちは考えています。現在の領域以外にも、医療、高齢化などまだまだ問題解決を必要としているものがたくさんあります。
ビジネスの起点はすべて、日常の中にある疑問や不満、もっとこうしたほうがいいのでは?という気づき。そういった社会の仕組みの本質的な課題を見つけることから始まります。
マーケットインか、プロダクトアウトか、ではなく“プロブレムイン”。無数にある社会の課題の中から、本当に世の中から必要とされている「本質的な社会問題を解決するような事業(メディア)」を選択してきました。
小さな一過性の幸福をつくるのではない、社会の大きな前進、進歩をつくる。そんなことを目指しています。

How we do

  • 時にカジュアルに、時に熱く、コミュニケーションを交わしながら、仕事をしています。コロナの影響でリモート推奨の環境が続いていますが、オンラインミーティングや社内チャットツールのslackを使って社員同士のコミュニケーションは変わることなく活発に行われています。
  • 各部署への配属前に新入社員プロダクトマネージャー研修を行いました。ウェブサイトの企画や設計を担うPMとして自力で企画や設計が出来るようになるための基本的スキルの習得を、約1ヶ月半という短期間で習得するプログラムです。

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★リブセンスの特徴やリブセンスで働く魅力
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■データ分析を武器とするWeb開発
リブセンスではデータドリブンなサービス開発、意思決定を大切にしています。以前からアクセス解析に強みを持ち、2014年には独自の分析基盤を構築して全社的に活用してきました。また分析基盤の構築と同時期から、レコメンドを始めとした機械学習のサービスへの応用に力を入れてきました。成功と失敗の経験を通じて、Webサービスへの機械学習導入のノウハウを積み重ねることで、現在はユーザーへの価値提供のデザインの段階からデータ活用を考える段階に来ています。
リブセンスのデータ技術への取り組みについては、データに特化したブログを開設し発信を行っています。是非、最新情報をこちらから御覧ください。 https://analytics.livesense.co.jp

■職種の幅を広げて活躍することができます。
自分の担当職務以外にも手を伸ばして仕事ができる、職種の「越境性」がリブセンスにはあります。エンジニアながらディレクターができる。ディレクターながらマーケティングができる、など。セールスサイドの方も自分でSQLを書けるので、エンジニアとセールスが協業し各々がやるべき業務にも集中することもできます。自分がやった方が良いと判断する業務は幅広くできます。

■自由な発想で技術に取り組める環境があります。
エンジニアについては、業務時間の内で、自らの技術を磨く活動を奨励しています。
具体的には、業務のすべてを目の前の開発・運用に割いてしまうのではなく、長期的な視点で必要となる技術にも投資をする。そのためのルールとして、「最低限10%はエンジニア観点での改善に投資」と制度として設けています。
技術も会社も自らの情熱で、主体的にアップデートし事業を長期的に伸ばしていきます。

■新規事業をハイペースで事業化しています。
これまでに多くの新規事業を創ってきました。直近では事業化の打率も良く、転職ドラフトや就活会議、IESHILなど、一定の事業立ち上げも成功。新規事業公募制度(egg)を使い、実際に事業化した事例もいくつかあります。

■リブセンスで働く一人ひとりのために常に会社は変わります。
社内の他部門の募集に自ら応募ができる(社内公募制)など、自発性を支援し、成長機会を積極的に得られるような制度を新設するなど、常に様々な仕組み・仕掛けを検討しています。現場エンジニアメンバー発案による、他部門への1か月程度の社内留学などの制度もあります。会社として想いのある人にしっかり応える組織づくりを目指しています。

As a new team member

■具体的な仕事内容
※配属は入社後に面談を通して決定します。
・法人営業
・事業戦略立案・決定
・市場・競合リサーチ
・Webマーケティング
・Webサイト解析

■応募資格
【必須】求めるスキル
・リブセンスのビジョン「あたりまえを、発明しよう」に強く共感をしていただける方
・論理的・戦略的に現状を分析し、アウトプットができる方
・高いコミュニケーション力を持ち、周囲を巻き込める方

【歓迎】スキル・経験
・Web業界やベンチャー企業に興味のある方
・WEBビジネスへの知識/興味のある方
・起業経験のある方/将来起業を目指している方
・企業に入って、事業を自分で興したい方・事業成長まで責任を持って行いたい方

こんな人と一緒に働きたい
・社会の発展や問題解決に貢献できる事業を本気で創りたい想いを持っている方
・変化を楽しみ、変化を起こしていくことができる方
・知識欲が強く、学習することが大好きで、新しい情報にも敏感な方
・物事を継続してやりぬいた経験がある方

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公司詳情
株式会社リブセンス
  • 成立於2006/02
  • 有405個成員
  • 東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル5F
  • 22新卒_社会課題に立ち向かう。私たちと共に次のあたりまえを作りませんか?
    株式会社リブセンス