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應屆畢業生/初級職位
Web Engineer
於2020-09-03 瀏覽次數 997

22卒エンジニア募集|我々と一緒に、世の中に新たな価値を生み出しませんか?

Visional(新卒採用)

Visional(新卒採用)嘅成員 查看更多

  • ◆経歴
    2016年4月に株式会社ビズリーチに新卒入社。
    Webアプリケーション・ネイティブアプリの開発に従事。現在、
    スクラムの導入のため、スクラムマスター
    また、新卒採用のため、リクルーターに従事。

    ◆経験業務
    ◯新規開発案件での技術基盤構築
    バックエンド
    - REST-API設計構築
    - CQRS・DDDによる層別アーキテクチャー設計構築
    - Spring Dataアクセスフレームワークを拡張
    - APIドキュメントツール導入

    フロントエンド
    - SPA基盤構築
    - React
    - Redux

    ◯ネイティブアプリ開発
    - 通信処理の最適化による表示速度改善
    Android(Ja...

  • 2016年株式会社ビズリーチに新卒エンジニアとして入社。転職サイト「ビズリーチ」において、サーバーサイドエンジニアとアプリ開発を担当。新卒エンジニア教育の全体運営や新卒採用も並行して従事。
    ■技術スタック
    ・Java
    ・Android
    ・iOS
    ・Angular
    ■受賞歴
    ・2017年度第3四半期: プロダクト開発部門VP(優秀賞)
    ・2017年度下半期: 新人賞

  • ◆経歴
    2018年4月に株式会社ビズリーチに新卒入社。
    4ヶ月間の研修を経て、8月より関西オフィスのダイレクトリクルーティングコンサルタントチームへ配属。主に、新規企業への中途採用のご支援を行った。
    また、各地方自治体と協力のもと、プロフェッショナル人材獲得の支援にも従事した。
    2019年2月より、関西の大手企業専任チームの立ち上げに参画。
    中途採用支援のみならず、新卒採用、採用管理など幅広く採用課題解決の支援を行い、信頼関係を構築した。
    2019年8月より東京本社にて新卒のエンジニア採用業務に従事している。

    ◆新卒入社の経緯
    京都大学大学院でpolymerの物性、構造評価に関する研究...

  • 【経歴】
    新卒で人材サービス企業に入社し営業職に従事。その後不動産・ホテル事業の企業にて4年間採用業務を担当。
    2019年にビズリーチに入社し新卒のエンジニア採用業務に従事。

    【ビズリーチ入社のきっかけ】
    前職にてビズリーチサービスを利用し、サービスの魅力だけでなく関わるユーザーの目線にしっかりと立つビズリーチ社員にも魅力を感じたため。またHRの領域だけでなく社会の課題解決を軸に幅広いサービスを展開していて、世の中にインパクトを与えるサービス作りに採用の力で寄与したいと考えたためビズリーチへの入社を決意。

What we do

【Visionalについて】

Visionalは、2020年2月に、株式会社ビズリーチがグループ経営体制に移行したことで誕生しました。

ホールディングカンパニーの「ビジョナル株式会社」がグループ経営を支え、株式会社ビズリーチは主にHRテック事業やクラウド事業の運営を、ビジョナル・インキュベーション株式会社は新規事業開発を担っております。
今後も新会社の設立やM&Aにより分野を問わず事業領域を広げていきます。

「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションに、ビジネスの生産性向上を支えるさまざまな事業を創出します。

【株式会社ビズリーチについて】

株式会社ビズリーチはHRテック事業やクラウド事業の成長をさらに加速させ、企業と人々が輝く社会を築くことができるよう、今後も尽力していきます。

本気で実現したい未来へ、共に歩む仲間を募集しています。

【グループ各社の事業内容】
■ビジョナル株式会社
グループ会社の経営支援

■株式会社ビズリーチ
ビズリーチ、HRMOSシリーズ(HRMOS採用、HRMOS評価、HRMOS CORE)、キャリトレ、ビズリーチ・キャンパスの運営。

■ビジョナル・インキュベーション株式会社
VISIONALの新規事業開発、および、ビズリーチ・サクシード、yamory(ヤモリー)、BizHint(ビズヒント)、Future of Workの運営

【環境・特色】
■自ら決められる技術・環境
AWS上に複数のマイクロサービスを連携させてサービスを提供する構成をとっており、最適な技術を個々に適用することができます。技術の取捨選択は、技術動向、安定性、生産性、開発者のモチベーションなどを考慮してチーム内で判断しています。

■フラットでワンストップな開発体制
営業、企画、設計、UIデザイン、開発、運用の全てのメンバーが同じ事業部に在籍しており、要件定義から、設計、開発、リリースまでを迅速にこなすことができる体制になっています。異なる職種のプロフェッショナルがお互いのスキルを尊重する風土があり、日々フラットに意見を交わしています。スキルのオーバーラップも推奨していますし、ユーザーからのフィードバックも直接的に得られる環境です。なおコミュニケーションはSlackとJIRAを中心に据えています。

■技術スタック例
◆Scalaベースのプロダクト
・言語:Scala,JavaScript
・フレームワーク等: Play Framework,Slick,Akka ...
・永続化:MySQL,Elasticsearch
・構成管理:Docker,Ansible,TerraForm ...
・クラウドサービス:AWS(ECS,Lambda,Kinesis等),GCP(BigQuery,DataFlow等) ...
・監視: Mackerel,DataDog
・プロジェクト管理:JIRA,Confluence,GitHub

◆Javaベースのプロダクト
・言語:Java, Groovy, Python, Node.js, Ruby
・フレームワーク等:Spring Boot,DBFlute
・フロントエンド:jQeury, Gulp, Sass,React, Angular
・スマホアプリ:Swift, Objective-C, Android Java
・データベース:RDS (MySQL, Aurora), Redshift,Dynamo, Redis, Mongo, Cassandra
・仮想環境/自動化:Docker, Ansible, Vagrant,VirtualBox
・インフラ:AWS (EC2, ELB, SQS, VPC, Route53, CloudFront)
・監視/BI:Kibana, redash, Fluentd, Sensu, Grafana, Mackerel, NewRelic
・開発環境:IntelliJ, Eclipse, SmartGit, SourceTree
・検索エンジン:Elasticsearch, Solr
・テスト:Spock

Why we do

「世の中に大きなインパクトを与える事業を創り続ける」
HR領域をはじめ複数の事業を立ち上げ、
10年で14事業を展開してきたVisional グループ

徹底的にユーザーのことを考え抜き、プロフェッショナルとともにプロダクトを作り込み、短期間で急拡大を遂げた、事業・技術の真髄に触れていただきます。

現場のプロフェッショナルに、
たくさんのフィードバックをもらいながら自らの 技術力を磨きたい 。

ものづくりの力を通じて、
「 世の中に大きなインパクトを与える事業 」を創り上げたい

そんな強い想いをお持ちの方、ご応募お待ちしております。

How we do

  • デザインフィロソフィー

社員一人一人のキャリアを尊重し、大きな裁量と責任、そしてやりがいのある仕事に挑戦できる制度や、規模が大きくなっても社員同士のタテ・ヨコ・ナナメのつながりをつくるカルチャーがあります。
・クリエイターズタイム(開発者向け業務制度)
・Hands Up!(社内公募制度)
・New Bamboo!(新規事業・施策決議案バトル)
・コミュラン(社内交流制度)
など。

また、
希望者にはiMacProを貸与(エンジニア・デザイナーが対象)、オライリー全巻完備しており、
技術投資も積極的に行っています。

As a new team member

※新型コロナウイルス感染症の拡大防止に向けた対応について※
当面の間、面談・面接については、オンラインで実施しております。
詳細については、エントリー後、個別にご連絡差し上げます。
まずはお気軽にエントリーください!

【仕事内容】
自社のプロダクトの企画・開発・運用全般をお任せします。

チームで案件に取り組んでいるので、国内のWeb分野を牽引する名だたる企業出身の先輩社員達のスキルやノウハウを吸収することができます。また、実力が認められたらチームリーダーやPMになることもできる、誰にでもチャンスが与えられる環境でもあります。
現在展開している事業は、HR、事業承継M&A、サイバーセキュリティ領域等多岐に渡っており、最終的な配属先は研修期間を経て決定いたします。

◆配属先例
・ビズリーチ事業部
日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。個人の「働き方」を取り巻く状況もまた、企業の経営環境の移り変わりにより大きく変化しています。

このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革をするために、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォーム「ビズリーチ」を創りました。
我々は、「ビズリーチ」は雇用の流動化という側面から支援することで、『ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化』を目指しています。

・HRMOS事業部(採用、CORE)
HRMOSは、採用・入社・配置・評価・教育など会社と従業員のすべての接点を継続的にサポートし、「誰もが、好きなことや強みを活かし、"すべての働く人"が活躍できる社会」を目指します。複数のプロダクトが分散・連携した大規模な姿を構想しています。

開発組織は、複数のスキルセットを持ったエンジニアから構成されており、小規模なチームでアジャイル開発を回しています。その中に入っていただき、常にユーザー視点を持ち、ユーザーに使ってもらうためにどうあるべきかを継続的・徹底的に考え開発を行っていただきます。

【応募条件】
主に以下の観点から、総合的に判断いたします。

◆MUST
・2022年に大学卒業・大学院修了見込みの方
・コンピューターサイエンスを専攻、または同等の知識・能力
・実務における即戦力としての開発実績、もしくは国際学会等での論文発表実績

◆WANT
・日本語力、英語力(いずれもビジネスレベル以上)

【求める人物像】
・豊かな経験や教養を身につけ、環境の変化に対応しながら自身を変化させ続けられる方
・エンジニアリングへの熱意を有する方
・他者を理解し、組織を巻き込んで成果を出せる方
・主体的に努力しやり遂げることができる方
・論理的に思考することができる方

熱門文章

事業づくりは、仲間づくり。Visionalが「新卒採用」に懸ける想い。
誰かの笑顔のために。NGOを目指した私がビズリーチを選んだ理由。
エンジニアとして、ビジネス領域へ「越境」する。Visionalで、新しい事業を成長させる原動力となる人材を目指す。
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公司詳情
Visional(新卒採用)
  • 成立於2009/04
  • 在Techcrunch上推廣 /
    獲得超過$1,000,000資金 /
  • 東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F
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    Visional(新卒採用)