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  クラウドソリューション事業部が開発・提供している「ZAC」は統合基幹業務システムです。会社内の様々な経営に関する数値を集約・可視化すると同時に、会社の営みを支える基幹業務を効率化します。
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  デジタルトランスフォーメーション事業部は従来のデジタルエージェンシーとは異なり、一過性のWeb制作や広告施策にとどまらず、継続的な企業の事業貢献につながる勝ちパターンを創造します。

"テクノロジー×クリエイティブがもたらす 新しい未来を全ての企業へ"

株式会社オロは、デジタルの技術力に卓越した発想力をかけ合わせて、今よりも良い方向へ変化するような、新しい行動様式を生み出し、企業を内・外から強くしています。

ー企業の内側を強くする（クラウドソリューション事業部）ー
経営と業務を効率化する機能が1つに集約されたクラウドERP「ZAC」で、ホワイトカラーの生産性向上を実現します。

ー企業の外側を強くする（デジタルトランスフォーメーション事業部）ー
デジタル技術を活用することで、顧客体験を変革し、企業と顧客の新しい関係性を生み出します。

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  「周りから愛される企業」へ
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  5万人の世界企業へ

世界に誇れる企業をつくる。

株式会社オロは1999年の創業以来、「世界に誇れる企業を作ること」、そして「より多くの人に、より多くの幸せ、喜びを提供できる企業」を目指してきました。

「世界に誇れる企業を作る」とは何でしょうか。それは、組織・製品・サービスといった「オロというブランド」を世界的に発信し、認められるものにしていくことだと思います。

当然、日本の中だけで事業を展開するつもりはありません。実際、2010年には中国に現地法人である欧楽科技大連有限公司を設立し、中国市場への展開を進めていますし、2013年以降、日本や中国市場の生産拠点としてのベトナムをはじめ、マレーシア、シンガポール、タイの4拠点を設立しました。グローバルビジネスの人材育成にも、私たちは努力を惜しみません。

もうひとつのテーマである「より多くの人に、より多くの幸せ、喜びを提供する」ことも、世界に誇れる製品・サービスを提供することが鍵になります。また、これは社員自身に対しても向けられています。私も含め、オロの社員全員が、オロでの仕事を通して幸せ、喜びを得られる会社にしていきたいと考えています。

そのためには、企業としても人としても、成長を続けることが必要だと考えています。新しい価値を生み出すために、常にポジティブに、チャレンジ精神を持って、恐れず前に進む。そのプロセスを楽しめる人、オロと一緒に成長していきたいと思える人が、オロの求める人材です。

オロには、さまざまな個性、国籍、能力が交じり合い、それぞれの色を最大限に活かすことのできる土壌があります。
その土壌の上で、さまざまな色が融合し、化学反応を起こして、誰にも真似できない私たちだけの会社を作りたいと思っています。

一緒に世界のオロを作りたいと思ってくれる人をお待ちしております。

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  「得意なこと」が異なるさまざまなメンバーが集まることで、ダイバーシティに富んだ多様な組織が実現しています。
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  ビジネスを変革していく「課題解決力」と、アイデアを実現する「エンジニアリング・クリエイティブ」にこだわりを持っています。

オロは「考える企業」をスローガンに、デジタルでのテクノロジーとクリエイティブを駆使した課題解決を行っていくエキスパート集団です。

社内の7割がエンジニア・デザイナー・コンサルタントなどの技術系専門職で構成されており、具体的なソリューションを生み出していくことが得意です。

一人ひとりが仕事の中で自分の得意なことを見極め、プロフェッショナルとして高みを目指していくことに意欲を持っています。