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中級職位
SREエンジニアリングマネージ
於2020-09-15 瀏覽次數 381

ビズリーチのさらなる成長を加速させる/SREエンジニアリングマネージャー 

株式会社ビズリーチ

株式会社ビズリーチ嘅成員 查看更多

  • 2002年に芝浦工業大学を卒業後、富士フイルムソフトウエアにて開発業務を担当。2004年にオプトへ入社し、法人向けウェブ広告効果測定ツール等のシステム開発を行う。2008年、Become Japanに入社し、プロジェクトマネージャーとしてプロダクトサーチの開発、マネジメント業務を担う。個人で運営していたWebサイトがビズリーチ代表の目に止まり、声を掛けられたことをきっかけに、2010年ビズリーチに参画。ビズリーチ事業、新規事業の立ち上げ、キャリアカンパニーCTOを経て、現在は「スタンバイ」のアドシステム開発を担当。

  • ヘッドハンティング会社にてコンサルタント、管理部門全般の業務を担当。その後、ビズリーチに入社。同社ではダイレクト・リクルーティングコンサルタント、業務推進室の責任者を経て、現在は人財採用部に在籍。

    よろしければ、下記もご覧ください!
    ・株式会社ビズリーチ 採用ページ:https://hrmos.co/pages/hrmos/jobs
    ・Visional Groupの企業ブログ「ALL VISIONAL」
      https://blog.visional.inc/       

What we do

【Visionalについて】
Visionalグループは、2020年2月、株式会社ビズリーチがグループ経営体制に移行したことにより誕生しました。

「新しい可能性を、次々と。」をグループのミッションとし、産業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するさまざまな事業を展開しています。
グループを構成する、HRプラットフォームやHR SaaS事業を運営する株式会社ビズリーチ、事業承継M&AやSaaSマーケティング、サイバーセキュリティ等の新規事業開発を担うビジョナル・インキュベーション株式会社、物流DXプラットフォームを運営するトラボックス株式会社などを通じて、日本の生産性向上を支えていきます。

今後も新会社の設立やM&Aにより分野を問わず事業領域を広げていきます。

【株式会社ビズリーチについて】
株式会社ビズリーチはHRプラットフォーム事業やHR SaaS事業の成長をさらに加速させ、企業と人々が輝く社会を築くことができるよう、今後も尽力していきます。

本気で実現したい未来へ、共に歩む仲間を募集しています。

Why we do

私たちビズリーチは、【すべての⼈が「⾃分の可能性」を信じられる社会をつくる】ミッションを掲げています。

2009年の創業時にローンチしたのは、即戦力人材と企業をつなぐ転職プラットフォーム「ビズリーチ」サービス。日本の採用市場を可視化し、新しい採用の仕組み「ダイレクトリクルーティング」を提唱することで、「働く個人の新しい働き方・キャリアのあり方」と「企業の新しい採用のあり方」を創造してきました。

少⼦⾼齢化による社会構造の変化や、ITなどの技術の進化を背景に、企業の経営をとりまく環境は⼤きく変化しています。
また、⼈⽣100年時代といわれるなか、労働寿命が伸びることでライフステージの多様化が進み、「働くこと」の概念が
変わりつつあります。
そのような社会的背景のなか、株式会社ビズリーチは、企業の採⽤、学⽣やビジネスパーソンの就職・転職から、⼊社後
の⼈材活⽤、働く⼈の活躍まで、さまざまな場⾯で⽣じる課題の解決を⽬指し、働く⼈々と企業の可能性を引き出します。

まだまだ私たちの挑戦は始まったばかりです。これからも社会を再定義し、「新しいアタリマエ」を創り続けていきます。

How we do

■成長の原動力となっているのは、人であり、想い
私たちが最も大切にしているのが、ミッション・バリュー・クレドです。

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<Mission>
すべての⼈が「⾃分の可能性」を信じられる社会をつくる

<Value>
価値あることを、正しくやろう
変わり続けるために、学び続ける
お客様の本質的課題解決
その行動で、ブレイクスルー
事業づくりは、仲間づくり

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このミッション・バリュー・クレドに共感して入社する社員が多いため、組織としての一体感があるのが特徴です。多様なバックグラウンドの社員が在籍していますが、同じ想いを共有できていることが、事業・組織の急成長の原動力となっています。

●社会の課題を解決する本質的な価値を、社員一丸となって追求
本質的な課題解決のためにも、プロダクトはすべてインハウスで創っています。
社内には、エンジニア、デザイナー、企画、マーケター、セールス・コンサルタント、カスタマーサクセス、カスタマーサポート、各組織を支える管理部門職。様々な領域で多様な経験に富んだスペシャリスト人材が集まっており、社員一丸となって本質的な課題解決を追求しています。

As a new team member

当社が提供するサービスの事業部に所属し、その事業がユーザへ提供する価値をSite Reliablity Engineeringを用いて最大化するSREチームをマネージします。
SREはSLOを基準に品質と開発スピードをコントロールし、ビジネスの成長に合わせてプロダクトを運用可能に保つことで信頼性を担保します。
プロダクト開発組織はLeSS Hugeのフレームワークを使用して開発しています。各チームの最大限の力を発揮するためには、プロダクトや組織の改善が重要です。SREチームがより効果的に動けるようにサポートしていけるエンジニアリングマネージャーを探しています。
SREチームのマネージャーはマイクロマネージメントはせずにチームの自己組織化、自律した成長を促進することが期待され、SREチームがSite Reliablity Engineeringを実践できるようにチームや開発組織を動機付けます。

【具体的な仕事内容】
- チームメンバーが行うこと
- モニタリング基盤の整備
- SLOの設定とエラーバジェットの運用
- トイルの撲滅、自動化
- ポストモーテムの運用
- インフラ、運用的なセキュリティ対策
- アーキテクチャのレビュー、改善、単純化
- 本番・開発環境の運用を他開発チームと協働する
- インフラ構築を他開発チームと協働する
- CSやセールス等との協働
- チームと共に行うこと
- チームミッション・ビジョン策定
- チーム目標設定
- メンバーの目標設定
- チームやプロダクト開発組織、プロダクト、技術を含めたあらゆる課題の発見と改善の手伝い
- 各スクラムイベント
- チームやメンバー、事業のために行うこと
- チームの長期的戦略の立案
- 1 on 1 やコーチングの実施
- メンバーの心理的安全性の確保
- 他部門・他職種・部門長・事業長・経営陣との調整、コミュニケーションの仕組みづくり
- 組織施策の立案・運用
- チームメンバーの評価

【応募資格】

必須
・SREとしての経験もしくはソフトウェアエンジニアとしての経験
・SREの思想、原則の理解
・アジャイル(特にスクラム開発)の経験
・エンジニアチームでのマネジメント経験
・エンジニア組織の改善経験またはその能力を有していること
・SREチームの活動を通してビジネスに貢献したいという意志がある
・パブリッククラウド上に構築されたサービスにおける全般的な知識

歓迎
・AWSの運用経験
・GCPの運用経験
・セキュリティに関する深い知見
・ソフトウエアエンジニアとして業務としてのアプリケーションの開発経験
・標準的なTCP / IPネットワーキングとDNSやHTTPなどの一般的なプロトコルの理解
・AWS、GCP、Microsoft Azureなどのクラウドサービスの基礎的知識
・Dockerベースのコンテナに関する業務経験
・コーチングの経験
・スクラムマスター、POの経験
・組織のミッション・ビジョン・戦略の策定経験

【主な技術スタック】
[AWS] EC2, ECS, EKS, SQS, SNS, Lambda, S3, Cloud Front, Batch, Secrets Manager, RDS, Elasticashe, Parameter Store, DynamoDB, Trusted Advisor, Route53, kinesis
[GCP] BigQuery, GKE
[仮想化基盤] Docker
[OS] AmazonLinux, Alpine, Debian
[ミドルウェア] Nginx, MySQL, Spring Framework , Aurora
[プロビジョニング] Terraform
[監視] Datadog
[開発環境] Mac, Github, GitHubEnterprise, JIRA, Confluence, Jenkins, Slack
[使用言語] Scala, Typescript, NodeJS, Python, Go, bash

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公司詳情
株式会社ビズリーチ
  • 成立於2009/04
  • 在Techcrunch上推廣 /
  • 東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F
  • ビズリーチのさらなる成長を加速させる/SREエンジニアリングマネージャー 
    株式会社ビズリーチ