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中級職位
人事マネージャー候補
於2020-10-28 瀏覽次數 98

成長中のLIFULL子会社で人事業務をお任せ!人事マネージャー候補募集

株式会社LIFULL senior

株式会社LIFULL senior嘅成員 查看更多

  • 泉 雅人
    代表取締役社長

  • LIFULLへ新卒入社後、法人営業→新規事業というキャリアで、現在中途・新規の採用担当も兼務しています。

  • 2012年4月:
    株式会社LIFULL(旧:ネクスト)に新卒入社。
    3年間HOME'S事業本部賃貸営業部にて営業に従事。

    全国のクライアントを電話フォローする新規部署立ち上げにジョインし、
    北海道から沖縄まで累計2000社以上のクライアントを担当。

    クォータートップセールス受賞2回。
    3年目にはグループのサブマネージャー兼売上アップチームリーダーとして、
    マネジメント・営業企画を経験し、売上昨対比250%を達成。

    4年目以降:
    裁量のある環境に飛び込みたいと考え、
    自ら新規事業部(子会社)異動を志願し、営業責任者として従事。
    そのほかWEBマーケター・WEBディレクター・アライアン...

  • 1年間、人材紹介系インターンを経て、LIFULL seniorへ新卒入社(2020/04~)。
    管理部の採用担当です。

What we do

  • 日本最大級の老人ホーム・高齢者向け住宅検索サイト『LIFULL介護(旧:HOME'S介護)』
  • こちらも日本最大級の実家の片付け・遺品整理の業者検索サイト『みんなの遺品整理』

株式会社LIFULL seniorは、LIFULLの子会社として2015年に設立。「ヒトとテクノロジーの力で、シニアの暮らしに関わる人のあらゆる“LIFEをFULLに”」というミッションのもと、3つのサービスを展開しています。

【Service】
◆『LIFULL介護(旧:HOME'S介護)』
https://kaigo.homes.co.jp/
掲載数No.1の老人ホーム・介護施設の検索サイト。介護Q&Aや施設インタビューも掲載。
◆『みんなの遺品整理』
https://m-ihinseiri.jp/
2017年夏にリリースした、業界最大級の実家片付け・遺品整理業者の検索サイト。
◆『tayorini』
https://kaigo.homes.co.jp/tayorini/
漠然とした介護や未来への不安を明るく照らす、LIFULL介護のWebメディア。

【Vision】
「シニアの暮らしに関わる 全ての人々が笑顔あふれる社会の仕組みを創る」

ご自身や親世代の老後の暮らしに、不安や悩みを抱えることのない、満たされた世界。私たち、LIFULL seniorが目指す世界観です。

人々の人生の時間軸に寄り添い、ライフステージが変わるごとに合ったサービスを提供すること。そして、高齢者の暮らしにまつわる“不”をもれなく解消していくこと。そんな、新たな社会インフラを私たちの手でつくりだしていきます。

Why we do

「介護施設を一括で探せるサイトがあれば」
10年以上前、ある1人の社員が親族の介護施設を探した際に、ぽつりと溢した言葉です。

当時、施設の検索サイトはなく、1件1件の介護施設に問い合わせて現地訪問する、地道なスタイルが当たり前の世の中でした。このままでは比較検討も十分にできないと、介護業界における情報の非対称性を解消するサービスとして『LIFULL介護』はスタートしました。

今となっては、介護検索サイトのスタンダードとなった当社ですが、超高齢社会の波は勢いを増すばかりです。現在、日本の人口の3人に1人は高齢者。先進国の中での最高水準の高齢化率です。2050年頃には高齢化率は40%になると想定されており、介護保険の財源や労働人口の減少…さまざまな問題が予想されています。

これまでよりも、もっと深くもっと革新的に。シニアの暮らしに関わるあらゆる問題を「ヒトとテクノロジーの力」で解決へと導きたい。そんな思いで、LIFULL seniorは日々走りつづけています。

How we do

規模はまだまだベンチャーですが、グループ全体で「日本一働きたい会社」を目指しており、安定した働きやすい環境となっています。

◆リフレッシュできる環境づくり
社員1人ひとりのプライベートを尊重するからこそ、心地よく働ける環境づくりにコミットしています。例えば、有給休暇とは別に、結婚記念日や子供の参観日に使える特別休暇が全16種類用意されています。
また、10時〜16時をコアタイムとするフレックスタイム制も導入しています

◆柔軟な働き方
コロナ禍で在宅勤務が広がる中、当社でも在宅勤務を推奨しています。上長承認のもと、在宅/出社どちらの勤務スタイルも可能で、午前は在宅で午後から出社など、柔軟な働き方も可能です。2020年9月現在は原則在宅勤務で、1週間に1回~2回程度出社している社員が1割程度という実績です。

◆公平な評価制度
モチベーションに大きく影響するのが評価制度。当社では年2回、上長と一緒に目標設定と振り返りを行います。能力・業績などの項目から客観的な評価が行われ、賞与・昇降格が決まります。
社員の内発的動機を大事にしており、「キャリア選択制度」と呼ぶ、本人の将来ビジョンを上長と共有し、そのビジョン実現に向けて有効な経験が積めるようにキャリアパスを提供する仕組みがあります。例えば、将来事業責任者を目指す営業担当者は、場合によってはマーケティングなど営業以外の職に就いて、事業運営に必要な経験を積むことも可能です。

As a new team member

<制度設計や組織開発を担う人事経験者募集>
人事業務の一部分だけではなく、経営ボートと共に会社の人事全般に関わり、制度設計や組織開発にもチャレンジできる環境です。また今後、技術者を積極採用したいと考えており、技術者採用の知見を存分に活かして働くことができます。

【職務内容】
ミッションは、経営ボードの直下で人材に対する想いをカタチにしていくことです。自ら主体的にPDCAを回し、アイデアを次々に体制や制度に反映できるポジションです。

■人事チームのマネジメント(チームメンバー3名)
■中途&新卒採用業務
└採用計画の立案・採用手法の検討と実行
└進捗管理・採用媒体掲載や採用イベント開催の指示と実行責任
└採用ルール・フローの確立
■退職者対応、トラブル対応
■組織制度
└人事評価制度の改善、運用
■組織開発、研修制度の構築、運用
■労務関連の対応 (給与計算などのルーティン実務は外注しています)
■一部、総務業務 など

【必須経験/スキル】
■技術職の採用経験

【歓迎経験/スキル】
◎労務管理の基礎知識がある人
※給与計算などの一部実務は社労士事務所に外注していますので、実務スキルは問いません。
◎採用・労務に加えて組織開発(研修/教育)の経験
◎人事制度設計スキル
◎人事でのマネジメント経験
◎既存の制度改善や組織の立ち上げ経験
◎ベンチャーでの勤務経験

【求める人物像】
◎LIFULLグループの理念に共感していただける方なら、ご活躍いただけると思っています。詳しくは下記URLよりご覧ください。
https://lifull.com/company/philosophy/

少しでも気になった方は、まずはお話だけでもしてみませんか?お気軽にエントリーください!

Wantedlyプロフィールを拝見した上でご連絡をいたしますので、これまでのご経験などを詳細に記入していただけますと幸いです。
なお、ご応募いただきました全員に必ずご連絡できるとは限りません。

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公司詳情
株式会社LIFULL senior
  • 成立於2015/07
  • 東京都千代田区麹町1-4-4
  • 成長中のLIFULL子会社で人事業務をお任せ!人事マネージャー候補募集
    株式会社LIFULL senior