株式会社サーキュレーション嘅成員 查看更多
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キャリア:東京大学(文学部)→サーキュレーション新卒3期生(コンサルタント)
大切にしている価値観:人生は経験。失敗も成功も自分の糧になる!
<東京大学|2014〜2018>
京都の山の中から一人暮らしの自由と人との出会いを求めて進学。
全く未経験のフィギュアスケートを始め、当初予定(意識)していた留学も旅行も置いて没頭し、
3級クラスで東日本インカレ優勝、全日本インカレ3位入賞。
学問ではジェンダー論にも興味を持ちつつ社会学専攻に進学。
卒論は自身の働き方について深く考えたいと思い、
戦後約70年間の東大女子のキャリアと人生について研究し、クローネ賞を受賞。
社会において前例がいかに... -
高校まで11年間野球を続け、中央大学文学部に進学。
高校教師と野球の指導者を目指して大学進学も、2度の留学や学業を進める中、日本のキャリアや教育への違和感を感じ、教育メディアを立ち上げる。事業開発やコンテンツ開発を主導し、自社メディアで月間60万PVを記録する。
学業では東南アジア諸国での教育研究などを行い、各国での留学経験を持ち、日本語教師の国際免許を取得。
「すべての人が平等に夢を追いかけることのできる世界」を目指し、日本の終身雇用体系やイノベーションのジレンマに課題感を覚え、それらを解決できるソリューションを求めて、2017年4月に株式会社サーキュレーションへジョイン。
株式会... -
株式会社サーキュレーションITインダストリー
小学校から大学までは野球一色。
毎日夜遅くまで練習に明け暮れる生活。
しかし、腰の怪我が原因で野球ができなくなった時に
本気で自分はこれからどうなりたいのかを考えた。
ちょうどその時、「WORK SHIFT」という本に出会って
未来の働き方に衝撃を受ける。
そんな中で出会ったのがサーキュレーション。
「世界中の経験・知見が循環する社会の想像」というビジョン
「新しい働く価値観を創る」というミッションに共感し入社を決意。
サーキュレーションではIT業界を担当し、日々奮闘中です!! -
《横浜国立大学 男子ラクロス部 副将》
二度の前十字靭帯の断裂を経験するも、プレーヤーの夢を諦めず
筋トレに励む傍ら、Bチームのリーダーを通し、マネジメントの面白さを学ぶ。
今まで、自分が一点を決めるために努力してきた。
しかし、後輩にも注力することによってその後輩たちが2点3点とショットを決める。
一人の出力で大きな影響を与えるにはチームを通してエネルギーを大きくする必要がある
ことを学んだ。
そして、何よりも後輩の活躍は嬉しかった。
《株式会社サーキュレーション》
より早く、より市場価値の高い、リーダーになるために
今後ポストが増えていくであろう第二創業期の会社を中心に
就職活動を始...
What we do
株式会社サーキュレーションは、『プロシェアリングサービス』を行っている会社です。
プロシェアリングサービスとは、元上場企業の役員やメガベンチャーの成長期を創り上げたトップマネジメントといった豊富な経験・知見をもつ“プロフェッショナル人材”を、“雇用”という形ではなくプロジェクト単位で“活用”し、企業にとって低リスク・低コストで経営課題を解決していくという新しい形のコンサルティングサービスです。
このように有識者の経験・知見がより循環する社会になることで、労働力不足の解消や地域活性化に繋がるとも考えています。
一方、働く個人にとっても、雇用という形で一社でしか経験を積めなかった時代から、同時に複数社で経験を積める時代へ移り変わることで、より自身の成長や自己実現のしやすい環境になると考えています。
『世界中の経験・知見が循環する社会の創造』というビジョン達成を目指して、新規事業・サービスを積極的に展開しています!
【プロフェッショナル人材とは?】
30〜60代の採用市場にはなかなか存在しない、高いスキル・貴重な職能を有した経験豊富な人材のこと。
例えば、元東証1部上場企業社長、元大手SNS運営企業CEO、元大手検索サイト最年少マネージャー、元有名カフェ運営起業CEO、大型のIPOを実現したCFOなど、サーキュレーションにご登録いただいているのは高い専門性を持った方々ばかりです。
約15,000人の経験と知見を活用できるため、あらゆる課題に対応することが可能です。
創業以来8年で、既に2,200社、7,800件以上のプロジェクトを実現し、企業が抱える様々な経営課題を解決し、より企業が成長していけるように、それによって日本が元気になるお手伝いをしております。
Why we do
VISION:『世界中の経験・知見が循環する社会の創造』
企業が”雇用”という形態で人材を活用する、または個人が”就職”という形で一つの会社に勤める。
このような当たり前を覆す新しい働き方として、働く個人に蓄積されている経験や知見をシェアするという発想のビジネスモデルが当社のサービスです。それは社会のさまざまな課題を解消するアプローチの一つになり得るものだと考えています。
例えば、「地方創生」は政府が掲げるキーワードの一つですが、地方に人を呼び戻すためには、雇用を生み出すことが必須条件です。しかし、本当に必要な経験や知見を持っている人材を地方企業が採用することは簡単なことではありません。むしろ過疎化や首都圏一極集中により、その状況はより深刻化しています。
しかし、経験や知見を持った人材がそこに移住しなくとも、週に1度の訪問や電話・メールで地方企業の相談にのり、事業推進のアドバイスをし、時には課題解決までの実行支援をすることで経営課題が改善すれば、結果的に地方の活性化に繋がります。
また、首都圏では優秀な人材は売り手市場であれど、個人側からすると雇用という形態で働けるのは一社だけ。ただし、シェアリングという考え方であれば、同時に複数社で活躍することができるのです。
プロフェッショナル人材の経験や知見をシェアすることによって、労働力不足の解消はもちろん、企業の生産性が高まり、それは日本という国全体の生産力アップに繋がっていきます。
まさに、今後の日本を豊かにする一つの提案にもなり得るものであり、それを実現できるのがサーキュレーションの事業であると考えています。 私たちの事業を通じて日本企業を元気にするとともに、経験・知見を有する人材が自由に様々な場所で活躍する社会へ。そのような社会を目指して、日々事業展開をしています。
How we do
戦略コンサルティングファーム、大手金融機関、大手人材企業、大手商社、スタートアップなどから転職してきた、多様なバックグラウンドを持つ個性豊かなメンバーが集まっています。中には自身で起業経験があるメンバーも。
共通していることは、『世界中の経験・知見が循環する社会の創造』というビジョンに共感し、このような社会を実現したいという熱い想いを持っていること。
”社会価値”や”働く意義”を大切にしている社員が多く、熱い想いを持つメンバーが多い環境です。まだまだ成長途上の未熟な会社ですが、その成長していく様を目の当たりにできる環境は、今後活かすことのできる経験になること間違いなしです!
As a new team member
<<一社に縛られるのではなく、自分の強みを活かし、複数社で活躍できる新しい働き方>>
今の仕事で経験を積んで結果も残した。成長した実感もある。
でもそろそろ次のステージに行きたいと思い始めている方にとって、圧倒的に成長できる環境です!
1人のコンサルタントが年間で約100人以上の経営者にお会いし、豊富な経験・知見をもつエグゼクティブ(専門家)と協力して企業が抱える経営課題を解決しています!
↓↓お話したい方はこんな思いを持った方↓ ↓
▶将来的には経営に携わってみたい
▶今よりももっと自由にお客さんに合わせた本質的な提案がしたい
▶最近自身の成長が鈍化してきた気がするから、もっともっと成長したい
▶現職ではこれ以上の成長はできないと気づいてしまった
▶人材のシェアリングが当たり前の価値観になっていくと思う、そしてそれを創造する一員になりたい
ここから改めて爆発的な成長をするために、どんな経験ができるのか、まずはざっくばらんにお話しませんか?
少しでも興味がある方は「話を聞きたい」を押してください。お待ちしています!
▷コンサルティング本部製造チーム支援事例:
「大手出身のプロ人材が、創業200年老舗和菓子メーカーをリブランディング」
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