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中級職位
オープン採用
於2020-12-02 瀏覽次數 222

ポテンシャル採用!COO直下で経営課題に取り組むオープンポジション募集!

株式会社GENEROSITY

株式会社GENEROSITY嘅成員 查看更多

  • 西垣雄太
    GENEROSITY INc.
    代表取締役CEO

    2015年5月15日にデジタルサイネージ、インタラクティブツールを提案する株式会社ドーグスを創業。第一弾サービスとしてSNSフォトプリントサービス#SnSnap(エスエヌスナップ)をリリース。2015年11月に株式会社SnSnapを新設。2016年5月にマーケッター向けのメディア事業COMPASSをスタート。2017年2月には立体動画が簡単に取れる#SwingSnapをリリース。2018年12月さらなる事業多角化により、株式会社GENEROSITYに同社を社名変更。ブランドエクスペリエンスエージェンシーとして、ラグジュアリーブ...

  • 東芝、富士通を経て独立した後、スマホアプリ・ウェブサイトの制作会社を設立し、複数の自社サービスの開発・展開しています。
    好きな時に好きな場所で仕事をする『海外ノマドスタイル』でのワークスタイルを確立し、1年の約半分を海外で過ごしていました。
    今は東京での仕事が多いので、日本にいることが多いです。
    サーバーサイド、Webフロントエンド、スマホアプリ色々やっています。
    デジタル x リアルをつなぐ仕組みを色々開発しています。

  • 執行役員/COO
    これまで、メガバンクにおける融資担当/EC企業のセールス/コンサルタント、外資コンサルティングファームの事業再生コンサルタント/大手代理店系コンサルティングファームのマーケティングコンサルタントを経て現職に至る。
    スタートアップにおいては、これまでの知見をフル活用することを求められており、とてもやりがいのある毎日を過ごしています。

  • メイクアップの専門学校を卒業後、美容部員を4年経験し、教育業界のオフィスワークへ転職しました。働きながらデジタルハリウッドのスクールでグラフィックデザインと3DCGを学び、2019年から副業でWebデザインのアシスタントとイラストレーター・子ども向けのお絵描き講師を勤めました。現在はデザイナー一本に絞って、デジタルのグラフィック制作、3DCGを用いたパースイメージ、動画制作に従事しています。2019年までは全キャリアを通じて接客・またはカスタマーサポートに携わってきたため、クライアントまたはゲストとコミュニケーションを取ることが得意です。

What we do

  • トータルディレクション実績となる、OMEGA 月面着陸50周年記念イベント「GOLDEN MOMENTS」
  • SUMMER SONIC 2019「Spotify」フォトブースのプロデュースと制作を担当。

GENEROSITY(旧社名SnSnap)は、リアル×デジタルに特化した「ブランドを愛したくなる体験」を手がけるブランドエクスペリエンスエージェンシーです。
企業・ブランドのプロモーションやリアルイベントにおける戦略立案から、企画、クリエイティブ制作、運営、データ分析まで、ワンストップでのマーケティング支援を行なっております。
また、常に新規事業への取り組みを積極的に行い、革新的なサービスを作り続けています。

■成長著しいベンチャー企業
2015年の創業以来、毎年2桁以上の売上成長を続けており、コロナ影響によるDX加速の流れによって更に成長は加速しております。
2019年には9億円という大型調達を行い、数年後の上場に向けて着実に基盤を固めております。
組織も若く規模も拡大しているため、若手が役員、大型プロジェクト責任者、事業部長、マネージャー、リーダー各ポジションを務めており、新たに入社頂く方にも同様のチャンスが開かれています。

■広告業界の中でも独特のポジション
GENEROSITYは広告/イベント代理店の中でも
・自社にプランナー・エンジニア・デザイナーのチームを保有している点
・自社のデジタルサービスを保有している点
・多数の世界的ハイブランドと直接取引している点
によって独自のポジションを築けています。

■主な事業
事業は大きく分けて5つの軸で展開。
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#マーケティングプランニング/実行支援
ブランドの年間を通じたマーケティング計画に沿って、プロモーション戦略・キャンペーン企画・クリエイティブ制作を行います。直近では大手総合代理店やコンサルティングファームが手かげるような案件も実施しています。

#O2Oマーケティングソリューション(SnSnap)
リアル/ソーシャル/デジタルを駆使し、特別な体験とビジュアルコミュニケーションでブランドのマーケティングをサポートする自社プロダクトを様々展開しています。

#キャスティング事業(STEPD)
トップインフルエンサーからマイクロインフルエンサーまで、クライアントの要望に合わせてキャスティングを行います。

#広告配信事業(REALAD/デジタル広告)
SnSnapが蓄積したデータをもとに、SNS広告のプランニング・配信ができる広告事業です。イベント来場者のデータをベースにプランニングを行うことが可能です。

#デジタルプロダクト・サービス開発
ブランドキャンペーンで活用されるアプリやWEBサイト等、オリジナルのシステムを開発します。
システムとしての機能性のみならず、ハイブランドのデザインルールに則ったクリエイティブも同時に実装します。
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設立6年目のベンチャー企業ですが、累計1300件以上、14の海外年のイベントや店舗施策へご導入いただいている点が、他のベンチャーにはない魅力だと自負しております。

Why we do

  • プロダクト展示会兼新オフィスお披露目会「WeMOVE2020」
  • リアルとデジタルで「新たな体験」を生み出します。

『デジタル × リアルで新たな体験とマーケティングを創造する』

テレビ・ラジオ・雑誌・インターネット・SNSなど、情報過多のこの時代。

「正しいユーザーに、正しいブランディングで、しっかりと届けるために」
「人々の大切な瞬間をより特別で輝くものにするために」
「ブランドを愛したくなるような体験を提供するために」
GENEROSITYは存在します。

「リアル」での新しい体験・特別な体験を、「デジタル=SNS」を通じて発信することで、本当の意味での “オーガニックな口コミ” が、世の中に伝播していき、
私たちGENEROSITYとともに、より世の中に愛してもらえるものにデザインする決意を込めています。

How we do

■多様なバックグラウンドを持ったチーム
現在、社員が約25人と業務委託やインターンで40名ほどの組織です。
エンジニア・デザイナーで約半数。残りの半数は営業・プランナー・採用/広報/事業企画/バックオフィスなどで構成されています。
IT業界、広告業界、制作会社、銀行員、外資コンサル、TV局、などの様々な業界からの出身者が集まり、20代前半〜40代までと幅広い年齢層のメンバーですが、
GENEROSITYの既存サービスを愛し、新規サービスを自ら創っていくことに貪欲なメンバーが集まっています。
▶下記サイトにCEO、社員、卒業生インタビューが掲載されています!是非ご覧ください。
https://www.recruit.generosity.co.jp/

■各プロジェクトにはプランナー・デザイナー・エンジニアがアサイン
GENEROSITYが手掛ける案件は全て、デジタル・クリエイティブが求められるため、プロジェクトチームにはプランナーのみならず、デザイナー・エンジニアもアサインされ、フラットな議論を行いながら案件を進めていきます。

■上場を見据えた「守り」の体制も整備
数年後の上場を目指しているため、ハード且つラフな広告業界の中においても、労働環境の整備や管理体制の構築を進めています。

As a new team member

現在COO兼CFOの丹原がsales・経営企画・管理各部門の責任者を兼務し、売上成長・コスト削減・法務/管理・資金調達等あらゆる課題に取り組んでいる状況です。
こちらのタスクを補佐し、共に上場に向けて組織を創っていける方を募集します。
■ベンチャー経営の全てが味わえる
丹原自身が、2017年にsalesとして入社し、プロダクト営業から弊社内キャリアをスタートさせました。
その後、経営企画マネージャーとして事業計画策定、予実管理、営業戦略策定、資金調達(10億超)、MBO(投資ファンドからの独立)などを責任者としてリードし、その後管理部マネージャーを兼務し、管理体制構築に従事しました。さらにその後salesチームマネージャーを兼務し、営業活動のリード、自身も大型プロジェクトの営業&デリバリーのリードを行い、組織の攻め・守り全てにコミットしてきました。
これらの部署を跨いでタスクにコミットしたことが、自身の経営力を高められた要因であることを実感しており、これからジョイン頂く方にも同じ体験を味わって頂けると考えております。

■COO兼CFOからダイレクトにフィードバックが得られる環境
丹原のGENEROSITY入社前のキャリアは、みずほ銀行、楽天、PwC、博報堂コンサルティングと多様なキャリアを歩んでおり、そこで得られたノウハウ/経験をもとに日々業務推進を行っております。
ジョイン頂く方にはコンサルにおけるロジカルシンキング、メガベンチャーにおける徹底して実行する姿勢、などこれらの経験をインストールさせていただきます。

■成果を出せばすぐに新たなチャンス・ポジションが得られる環境
GENEROSITYにおいては、成果を上げた人には大きなチャンスを与えるという文化があり、この仕事において成果を上げた際には、新規事業の立ち上げ、自身のチームを作る、役員登用などのチャンスが与えられます。もちろんストックオプション等、報酬面においても同様です。

■具体的業務内容(一例)
・新規事業開発
・ハイブランドを中心とした企画営業
・広報/PR
・営業管理/マネジメント
・事業戦略策定
・資金調達/投資家(VC)対応
・人事/労務管理
・資金管理/債権回収
・トラブル対応
など、適性/ご経験に合わせてフィットするものから始めていただきます

■求める人材イメージ
※基本的にはポテンシャル重視ですが、ポテンシャルが高いとは下記をイメージしています。
・達成マインドが高い方(あきらめない)
・ロジカルに物事を考え人に説明できる方
・摩擦を恐れずフラットに議論できる方
・前職で成果を出し、その成功要因を説明できる方
・過度に感情的にならない方
・長期的かつ本質的な考え方ができる方
・自分で手を動かせる方(考えながら行動に移せる方)

熱門文章

「リアルでしか体験できない価値がある。」#SnSnapプロダクト展示会レポート
企業によるInstagram活用法~広報活動・ブランディング・採用活動における活用~
サプライズでおおはしゃぎ!?SnSnapの3周年記念ランチの様子を大公開!
其他用戶唔會知道你對其他公司有興趣
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公司詳情
株式会社GENEROSITY
  • 成立於2015/05
  • 有25個成員
  • 獲得超過$1,000,000資金 /
    員工平均年齡為20多歲 /
    在Techcrunch上推廣 /
  • 東京都港区六本木7-15-7 新六本木ビル601
  • ポテンシャル採用!COO直下で経営課題に取り組むオープンポジション募集!
    株式会社GENEROSITY