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  有休スペースに新たな価値をつけるマッチングサービス「HALTO」

ツクル事業部：
【短納期×ローコストでプロダクト開発を実現「Nocode Dash」】
サイト：https://nocodedash.jp/
【介護業界の採用課題を解決する新規事業「medica」】

ヒロゲル事業部：
【広告スペースシェアリングサービス『HALTO』】
誰も気にしなかった空きスペース、それを広告媒体として活用し、 誰でも売り買いできるサービスを提供しております。
サイト：https://halto.jp/

フカメル事業部：
【20代特化した転職支援「え〜かおキャリア」】
20代の求職者に特化して、 同じ悩みを乗り越えた20代のカウンセラーが就職/転職の支援を行っております！　お客様の声：https://f-a-c.co.jp/1252516

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  創業メンバー（左から執行役員 大畑、代表 浅尾、執行役員兼大阪支店長 池尻）

ミッション「挑戦を当たり前にする」

福岡の田舎育ちで、16年続けた野球でプロになる夢が断たれた時、何も浮かばなかった。
周囲を見ても、お金がないとか生まれた環境によって早くも諦めている人も多い。
そういう人たちに目を輝かせながら生き生きしてもらうためには何が必要か。
その人たちがワクワクし、チャレンジできる社会を作りたい！

代表 浅尾のこの想いに共感したメンバーがFor A-careerに集まり、日々、新しいサービスについて考え、生み出し、ブラッシュアップする、を繰り返しています。

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  「何を誰とするか」を大事にし、多様なメンバーを集め、事業を生み出しています
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  社内はフラットな組織、皆でアイディアを出しあい、ベストの提案、ベストな解答を紡ぎ出します

従業員は現在、正社員38名（業務委託、アルバイトを含めると80名）、社員の9割が20代です。
2020年度で社員数は3倍以上になりました。

弊社は元一部上場企業の敏腕営業マンから、NYで修行していた高卒プロダンサーまで、まるで動物園のように個性豊かなメンバーが集まっています。

私たちの会社のバリューは「プロであれ」

・考えるプロであれ
・実行のプロであれ
・執念のプロであれ
・楽しむプロであれ
・感謝のプロであれ

新しいサービスを生み出すのは、徹底的な顧客へのヒアリングと、それを受け取ってアイディアを捻り出す“人”です。人（社員）が一番重要なのです。9割が20代、かつ業界未経験のメンバーが多い私たちは、普通の会社の何倍も早くプロになり、誰にも負けないパフォーマンスをお客様にはっきする必要があります。そのために、日々“プロであるか”を意識して突き進んでいます。

会社としてもまだ3期目。これから拡大期へ突入しようとしています。
従業員数の桁が変わる前に、未来のリーダーとなってくれる素敵なメンバーを募集しています！

＜求める人物＞
・自分の成長に貪欲な人
・年齢に関係なく裁量権を持って働きたい人
・自身で高い目標を掲げてチャレンジする人
・将来起業したい人
・自分のやってきた選択・行動に自信と根拠を持っていること

もし弊社にご興味を持って頂けたのならば、ぜひメッセージください！