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中級職位
事業所マネージャー(管理者)
於2020-12-18 瀏覽次數 320

多様性ある社会の実現を目指して。優しさと賢さと強さで社会を変えませんか?

株式会社manaby

株式会社manaby嘅成員 查看更多

  • 2018年8月に新規開所した就労継続支援B型事業所【manabyCREATORS】にてマネージャーを担っています。

    学生時代から、生まれた環境によって人生が左右されてしまうことに疑問を持ち、在学中に複数のNPOに携わりました。また、大学で学んだ事業構想学の考え方を活かして、ビジネスとして継続性を維持しつつ社会貢献を行う、社会事業に興味を持ち、manabyに入社を決めました。

    一人ひとりが自分の人生を自分で選択していける社会を目指して、日々精進していきます!

  • 保険会社に新卒入社をし、業績管理、個人保険営業を経てIT部門に6年所属。
    その後、インターネットサービスの会社に移り、地方企業の採用支援、自治体の受託業務、新規事業開発を担当。事業開発では事業企画からセールス、アライアンス、B/Cマーケ、オペレーション、マネジメントなど幅広な業務を経験させていただきました。
    2019年5月から株式会社manabyに参画。新規事業開発、支援業務、人事に従事をし、2020年2月からは事業統括をしています。

    2011年の東日本大震災を機に、本業とは別にNPOの活動に携わっています。予防医療、自殺対策、地方創生の活動をしたのちに、現在は生きることに困難な支援者...

  • 在学中にヘルパーの資格を取得したのをきっかけに、障害のある方のヘルパーのアルバイトを始めました。
    卒業後は、障害児支援、相談支援に携わり、現在のmanabyに出会いました。
    manabyスタッフのフラットな雰囲気や仕事・生き方に対する柔軟な考え方に惹かれて、今年5月に入社となりましたが、半年経つ今もその印象は変わらず、この会社で良かったと思っています。

    何かを我慢する事に目を向けるのではなく、その時大切なことを、選び取って、自分の人生を自己選択して進みたい。そして、いつもまわりに感謝できる人間でありたい。
    manabyでの一人一人との出会いを大切にしていきたいです。

  • ◆株式会社manaby(支援員/人事部採用担当)
    「一人ひとりが自分らしく働く社会をつくる」
    このビジョンに共感し、創業間もない2016.10末に入社。

    manaby長町駅前事業所(宮城県仙台市)の支援員として、日々利用者の「自分らしい働き方」に向けて、メンバーと試行錯誤を繰り返しながら支援に尽力しています。
    本部業務(※manabyでは、現場と本部を全員が兼任しています。)としては、人事部採用チームとして、採用に関する業務全般を担当しています。

    「世界中の人が幸せになってほしい」
    「世界平和」
    という、大きくて漠然とした思いが、昔から強く、

    そのためには…?
    を考えた結果、いま、...

What we do

  • manabyのeラーニングシステム。独自コンテンツで、Webデザインやプログラミング、ライティングなどを学べる。
  • 個別訓練スペースの様子。仕切りがあり、一人一人、集中して訓練に取り組めるようになっている。

自分らしさを学び、自分らしく働ける社会へ

manabyは、一人ひとりが自分らしく働ける社会の実現を目指す、ソーシャルベンチャー企業です。eラーニングでITスキルを学ぶ仕組みを開発し、ダイアローグ(対話)を積極的に取り入れ、働くことに障害がある方に向けた就労訓練等を提供しています。
また就労支援事業のほか、一人ひとりが自分らしく働ける社会の実現に向けて、新たな事業開発を進めています。

https://manaby.co.jp

ーーー事業展開ーーー
2016年6月  障害者総合支援法に基づく就労移行支援事業「manaby」
2016年8月  CSP事業(独自パートナーシップ制度による事業所の全国展開)
2017年10月 一般向け e-learning+カウンセリング事業「manaby WORKS」
      人材紹介事業(有料職業紹介サービス 04‒ユ‒300216)
2018年8月  障害者総合支援法に基づく就労継続支援 B 型事業「manaby CREATORS」

ーーー受賞などーーー
◆2015 「第3回ダイムラー・日本財団スタートアップ基金
ビジネスプランコンテスト」グランプリ受賞
◆2017 「Forbes JAPAN Rising Star Award 2018」25社選出
◆2017 「東北アクセラレーター2017」共感賞受賞
(主催:仙台市、株式会社ゼロワンブースター)
◆2018 「第21回七十七ニュービジネス助成金」受賞
◆2019 「仙台未来創造企業」認定
◆2020 経済産業省「地域未来牽引企業」選定
◆2020 経済産業省 東北経済産業局「J-Startup TOHOKU」選定

Why we do

“うまく” 生きるのではなく、“らしく” 生きるための学びを。

障害特性から外出が困難な人、人混みで体調を崩してしまう人、通勤が難しい人は少なくありません。
障害によって働くことをあきらめて欲しくない、という想いからmanabyは生まれました。

パソコンとインターネット環境があれば自宅はもちろんのこと、場所にとらわれずに仕事ができる。自分の力を発揮できる環境で、自分らしく働いて社会を支える。一人でも多くの方の自分らしい働き方を応援していくことが、manabyの使命です。

manabyでは、一人ひとりが自分らしく働ける社会をつくることを目指して、
「自分らしさ」と丁寧に向き合い、探究を続けています。
あなたも一緒に、多様性を生かす新しい社会の仕組みをつくりませんか。

How we do

  • 年齢や社歴、立場や所属など関係なく、全員が活発に意見交換をしながら、ミッションの実現に向けて必要な行動をとっています。
  • 年に2回のmanabyグループキックオフを開催しています。普段は各地域の拠点で勤務していますが、全員で顔を合わせる機会を大切にしています。(コロナ禍での2020年10月オンライン配信の様子)

manabyは、CSP(パートナーシップによる運営)を含めて全国22拠点(2020年11月現在)で支援を提供しています。manabyの社員は、仙台、東京、神奈川の事業所に点在していますが、定期的なオンラインミーティング、オフラインイベントを開催し、顔を合わせる機会を大切にしています。特にダイアローグ(対話)を大切にしており、勉強会や社内を横断して対話をする時間を設けて、相互理解を深めながら、事業や日々の支援について話し合っています。
現場支援に携わるスタッフ、企業運営に携わるスタッフ、支援員と兼任しているスタッフもいます。

【私たちの存在意義:ミッション】
一人ひとりが自分らしく働ける社会をつくる
【私たちが大切にしている価値観:3Value+1】
-Crew first  クルーの内なる声を知る
わたしたちの仕事は、目の前で生き づらさを抱えるクルーが、自分らしく 生きられるように寄り添うこと。ク ルーは、よりよい未来を一緒につくっ ていく仲間です。仲間の声に、想い に、いちばん先に心を寄せよう。
-Think deep  圧倒的に考え抜く
わたしたちの支援に、正解はない。 だからこそ、一人ひとりが圧倒的に 考えよう。そして仲間と力を合わせ て、ぶつけあって、あらゆる角度から 考えよう。間違えてもいい、よりよくな るように、考え抜こう。
-Do now  行動が全てを変える
未来を変えられるのは、行動だけ。 考えたら、あとはやるだけ。失敗して もいい、考えて考えてやり続けるこ と。それが、クルーやわたしたち自身 の生きやすい未来につながるから。 さあ、わたしは今、何をする?
-...always with love 愛を込めて
すべての行動の原点には、他者への思いやりの精神がある。クルーやスタッフ、関わる 人々すべてに対して、愛情と尊厳を持ち続けることを互いに約束しあおう。誰もが前向 きに生きていける、自由で多様な社会を目指して。

As a new team member

一般就労を目指す障害のある方へ向けた、就職活動サポートを行ないます。一人ひとりの違いや個性を大切にするため「ダイアローグ(対話)」重視し、きめ細やかなサポートを通じて、クルー(利用者)の能力や志向に合わせた「新しい働き方」の実現に取り組んでいます。
2021年新規オープンの事業所の立ち上げをお任せするマネージャーを募集します!

【お任せしたい役割・仕事内容】
就労移行支援事業所のマネージャー。
利用するクルーが、よりよいサービスを受けられるよう、事業所の価値提供を最大化するための施策の立案と遂行を行います。状況に応じて、支援員業務も兼務していただきます。
・事業所の周知活動、関連機関との関係構築
・チームビルド、スタッフのマネジメント
・危機管理・緊急時対応
・利用者の就労サポート・相談業務・スキル習得サポートなど

【求める人物像】
・manabyの考え方に共感でき、ミッションの実現にコミットできる方
・従来の働き方や仕事のあり方に疑問を持っている方
・自分も相手も尊重して、円滑にコミュニケーションがとれる方
・常に好奇心を持って多くのことを学び、前提や常識にとらわれない柔軟な発想ができる方

【望ましい経験・能力】
・マネジメント経験・店舗や施設の管理経験(規模・人数は不問)
・チームのミッション・目標を共有し、チームを導く力
・戦略を立て、実行する力
・危機管理能力・対処力
・スタッフマネジメント力

【歓迎条件】
・社会福祉主事任用資格
・2年以上の福祉経験
・経営の経験

【勤務形態】
勤務時間:9時~18時(休憩1時間) ※1時間の出退勤時間調整可能(例:8:00~17:00勤務)
休日休暇:完全週休2日制(日曜日+その他シフトによる休日)、夏季休暇(3日間)、年末年始、有給休暇
勤務地:神奈川県横浜市 manaby新横浜事業所 2021年新規オープン予定!

【社風】
・意見交換が活発でフラットな雰囲気
・働き方はライフスタイルに合わせて応相談可能
・社内には多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍
・服装はビジネスカジュアル

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公司詳情
株式会社manaby
  • 成立於2016/06
  • 有80個成員
  • 獲得超過$300,000資金 /
  • 神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-9 新横浜フジカビル8階
  • 多様性ある社会の実現を目指して。優しさと賢さと強さで社会を変えませんか?
    株式会社manaby