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EM/TechLead
於2021-01-18 瀏覽次數 191

EM/TechLead募集!Healthcare 健康管理クラウド

株式会社iCARE

株式会社iCARE嘅成員 查看更多

  • 2002年:ソフト技研入社。国交省のシステム開発に従事
    2004年:ベイカレント・コンサルティング入社。大手ポータルサイトの開発後は、コンサルタントとして製造/金融業など数多くのプロジェクトを管理
    2013年:マーベラス入社。インフラチームのマネージャーとして従事
    2015年:サイバード入社。開発統括部長として組織戦略や採用など幅広く従事
    2017年:2月よりiCAREにCTOジョインしエンジニア組織を立ち上げ。人事部長兼任。2019/8よりCOO
    https://twitter.com/yoshi111kazu
    https://www.facebook.com/yoshitomo.is...

  • 早稲田大学卒業後、高齢者介護の仕事をするも、その後開発者に転身。
    Perlプログラミングから始まり、PHP、Java、JavaScript、Linux、AWS管理等幅広い業務経験があります。
    現在はRubyOnRailsを中心にフロントエンドからバックエンドまで幅広くシステム業務の対応をしています。

  • 大学卒業後、ヤフー株式会社に入社。
    サービス運用や裏側の管理業務を経験。
    サービス運用業務を行う中で出会ったDevOpsに考え方に感銘を受け、社内でDevOpsの勉強会などを開催。
    裏方の業務をしていく中で「実際の現場に出たい」という思いが強くなり転職。

    2015/11 から女性向けメディアを運営していた株式会社ペロリに入社。
    主にRailsでの開発を行っていました。
    大量のトラフィックがある中での開発、
    アプリとバックエンドとのやりとり、
    社内向けツールの開発・改修などを経験。

    「メディアではなくお客様に使ってもらいお客様の課題を解決できるようなサービスに携わ...

  • 2019年1月より株式会社オムニスに入社。
    フロントエンドエンジニアとして開発業務を行う。
    主に、Vue.js, Nuxt.js, TypeScript, Firrebaseを使用し、プロダクトを開発。

    StylusやSassを用い、Atomic Designに沿ったUI実装やFirestore×Nuxt.jsを使ったサーバーレスサービスの開発を経験。

    ビジネス戦略、UI/UXをユーザー目線で考え、サービスを作り上げることに興味がある。
    デザインツールのプロトタイプをデザイナーさんやディレクターさんと共にユーザー視点でより良いプロダクトを作り上げたい思いで開発している。

What we do

導入社数350社以上!成長中のクラウド型健康管理システムを提供しています!

◇「カンパニーケアの常識を変える!」

日本には労働安全衛生法が定められており、 企業には従業員の健康を管理していく義務が求められます。具体的には、健康診断・ストレスチェック・長時間労働管理・産業医面談などがあり、iCAREではこれらを”カンパニーケア”と呼んでいます。
iCAREでは、『カンパニーケアの常識を変える』というミッションを実現すべく、人事が抱える煩雑で複雑な業務を4分の1に効率化する、健康労務の自動化クラウド「Carely(ケアリー)」を提供しています。
https://www.carely.jp/

Why we do

  • 平日の業務時間に家族を会社見学に連れて来るメンバーもいます
  • 健康労務の自動化クラウド「Carely(ケアリー)」

◇「働くひとと組織の健康を創るため」

企業が行うカンパニーケアには、煩雑で複雑な側面が多分に残っています。それゆえに人事担当者や産業保健スタッフは、大変な苦労を強いられることがもはや当たり前のような業務となり、常識となっています。
その煩雑で複雑で非効率なカンパニーケアの常識を、カンタンでシンプルで効率的なものに変えていくこと。その先に、「働くひとと組織の健康を創る」というiCAREのビジョンが実現すると考えています。

How we do

「DEV DRIVEN」を合言葉に、プロダクトも組織も開発者が引っ張っていく文化です。また、仲間と一緒にエンジニアとして成長できる環境も大切にしています。

◇「勉強会」
週2〜3回勉強会を実施しています。メンバー主催でフロントエンド、サーバーサイド、インフラの勉強会が開かれています。技術顧問である前島さん(パーフェクトRuby on Railsの著者)にも勉強会を主催していただいています。

◇「情報発信」
技術情報の発信を大切にし、インプットとアウトプットの好サイクルを作ることで技術向上を図っています。また、技術イベントを通して社外エンジニア、デザイナーと活発に交流し、刺激を受けています。もちろん、社内メンバーも積極的に登壇して社内で利用している技術を発信しています。今年は技術書典への出店もおこないました。
テックブログ:https://www.icare.jpn.com/dev_cat/
ミートアップ:https://icare.connpass.com/event/186557/
技術書典:https://techbookfest.org/product/5023805390979072?productVariantID=6089531604336640

◇「スクラム/自動化」
ワークフローはgit-flowを採用し、スクラム開発を行っています。Github&CircleCIを使って本番環境へ自動デプロイしたり、Mergifyを使ってCI待ち時間をなくしたり、様々なオートメーションの工夫をすることで快適な開発環境を作っています。

◇「リリースペース」
週に2回と頻繁にリリースをおこない、スピード感を持って機能追加、改修、改善を行っております。

◇「メンバー構成」
Devチームのメンバーは、COO 1 / VPoE 1 / TechLead 2 / サーバサイド 8 / フロント 5 / SRE 1 / デザイナー 2 / 技術顧問 2で構成されています。2017年2月に現COO石野が一人目のエンジニアとしてジョイン後、現在で20名強までチームは成長しました。

As a new team member

▍募集ポジション
EM/TechLead

▼note:iCAREのエンジニアキャリアラダーを是非読んでみてください。
https://note.com/yoshi111kazu/n/n2829ece16631

抜粋:
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TechLead
まさにこの記事の内容になります。「エンジニア班長」とはうまい言い方ですね。技術的な「最後の砦」となり、「あの人がいるから大丈夫」と思われることです。
ローンチに責任を持つので、プロジェクトマネージメント能力が必要になります。

そしてiCARE独自要素としては、プロダクトマネージメント能力も多少必要となります。具体的なiCAREの例では、チームクレドである「DevDriven」にあるように、担当する機能を自らがPOの立場で考え、状況変化により機能の追加や削除を行ったり最適な順番でリリースを分割したりできる能力と、各機能を跨いだ効率的な実装方針を組み立てられる能力が必要です。

EM(Engineering Manager)
上記のリンク記事と同じです。TechLeadがやらない下記を担当します。
 ・エンジニアのキャリア形成の手助けに責任を持つ
 ・人事考課
 ・採用などのチームビルディング
 ・各エンジニアとの 1 on 1 を定期的に行う
 ・会社やチームの方向性の調整

この段階になると、日頃の行動がとても大事になってきます。勤怠、イベント、他部署とのやりとりなど、すべての要素で模範となる行動が必要となります。会社とチームのCREDOを自らが率先して体現している状態ですね。
マネージャーに必要なことはこちらの記事にまとめてます。
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▍主な利用技術
サーバーサイド : Ruby on Rails
フロントエンド : Vue.js, TypeScript
データ通信形式 : GraphQL
データベース : PostgreSQL, Redis
インフラ : AWS( EC2, RDS, ElastiCache, S3, CloudFront, EKS, Lambda, Athenaなど ), Kubernetes, Terraform, Ansible
品質管理 : RSpec, Capybara, Brakeman, Rubocop, ESLint, StyleLint, BrowserStack
コミュニケーション、グループウェア : Slack, Kibela, G Suite
デザイン、プロト : Adobe XD(AtomicDesign化), Storybook
モニタリング : Datadog
エラー監視 : Sentry
その他:CircleCI, Mergify, Metabase

▍開発フロー・手法
・GitFlowに沿った開発
・CIを使ったテスト、デプロイの自動化
・1〜2週間を1スプリントにしたスクラム開発
・Kibelaを使ってチーム内で情報共有しながら開発

▍雇用形態
正社員(その他形態も応相談)

▍働く環境
・フレックスタイム制度あり(コアタイム10:30~17:00、実働8時間、清算期間1ヶ月)
・オフィス勤務(週1でリモート勤務可/条件あり)

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公司詳情
株式会社iCARE
  • 成立於2011/06
  • 有93個成員
  • 獲得超過$300,000資金 /
    獲得超過$1,000,000資金 /
    在Techcrunch上推廣 /
  • 東京都渋谷区恵比寿1丁目23-23 恵比寿スクエア 5階
  • EM/TechLead募集!Healthcare 健康管理クラウド
    株式会社iCARE