株式会社エスタイル嘅成員 查看更多
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「コウキシンが世界をカクシンする」
これが弊社のビジョンです。
日々アップデートされていく世界。
そのあたらしいテクノロジーを学ぶモチベーションの源泉は、好奇心です。
組織全体で情熱的好奇心を発揮して、AIエンジニア/データサイエンスの力で、
日本を元気に、ひいては世界を革新していきます。 -
1996年生まれ。成田高校、東洋大学経営学部卒。
株式会社エスタイルでは、マーケティングディレクターとBP職(エンジニア採用)を兼務。会社のモットーでもある好奇心を軸に様々な仕事に挑戦しています!
趣味は投資(国内小型株メイン)・旅行・クレジットカード収集・ポイ活など。飛行機オタクもやってます。 -
96年生まれ。明治学院大学法学部卒業。株式会社エスタイルにて新規事業開発に従事し、データサイエンス事業部を立ち上げ。平日は採用担当としてエンジニアの採用に注力し、休日はライターやデザインなどをしています。
What we do
ESTYLEは、「コウキシンが世界をカクシンする~Passionately Curious~」というビジョンを掲げて、複数の自社Webサービスの企画・運営を手掛けている企業です。
Webメディアを中心に自社Webサービスを複数展開しながら、今後、AI・機械学習技術者が全業界で大幅に不足する時代背景を鑑み、「AIの知見と情報が循環する社会を創る」をテーマに掲げたデータサイエンス事業を展開しています。
入社後は業界最前線で活躍する講師陣による少数精鋭かつオリジナルの研修にて、短期間で一人前のAI/機械学習エンジニアを教育し、データサイエンティストとしてクライアントの課題解決をするサービスです。
【教育環境・キャリア設計・クリエイティビティ】を大事にメンバーをサポートしています。
AI領域に「コウキシン」を感じている方、ぜひ私たちと一緒に事業開発に取り組みませんか?
Why we do
現在は第3次AIブームの真っ只中にあり、街中至るところでAIがビジネスに活用されています。
私たちが本社を構えるここ原宿でも、さまざまなAIを見ることができます。
しかし、 その一方で 「AIを本当に理解している人たち」がまだまだ足りていません。
そのため日本のみならず世界が「AIを理解した」人材を必要としています。
エスタイルはこの現状を受け、AI人材の育成、活用事業に乗り出しました。
それは私たちが「AIとヒトのアンサンブルにより世界をカクシンする」を目指しているから。
ビジネスシーンのみならず、日本全国各地でAIを活用することにより、日本を、世界をカクシンしていきます。
そのために、ここ原宿から事業を創り出していきます。
ぜひ一緒に、事業を創り出しましょう。そして世界をカクシンしましょう。
How we do
私たちは、3つのVALUEを掲げています。
「Explore」物事への探究心を持ち、常に新しいことに取り組む
「Holic」好奇心を持ち、とことん探究する
「Collective」知の集合体として常に情報共有を欠かさない
私たちは、常いに様々なモノ・コトにアンテナを張り巡らせ、
情報のインプット、アウトプットをひたすらに繰り返し、
人々の好奇心を呼び覚ますべく、丁寧にコンテンツを紡いでいます。
そうして作られたコンテンツは、他のコンテンツよりも熱を持ち
多くの人の心を惹きつけ、好奇心を呼び覚ますものになると信じているからです。
ESTYLEの働く環境は、常にリラックスした状態でクリエイティブな仕事をしたいと考えているので、
クリエイティブな空間でフラットに働いていただける環境作りを意識しています。
リラックスをテーマにデザインしたオフィスや、役職や社歴関係なくニックネームで呼び合う文化(“Flatな感じ”という社長も役職、雇用形態に関係なく、お互いにニックネームで呼び合う制度があります)がそれを象徴しています。
仕事もプライベートもハッピーに自分自身のライフスタイルや人生を楽しみながら
成長を止めない。
そんな価値観を大切にしています。
As a new team member
【募集背景】
株式会社エスタイルでは「コウキシンが世界をカクシンする」をビジョンに掲げ、現在はAI、データサイエンス領域で事業拡大を行っています。
弊社はデータサイエンス領域に挑戦して2期目ということもあり、環境や制度を整えている段階です。ですのでまだ固まっていないことが多々あります。
ただ、だからこそ、共に組織をつくり、事業を拡大していけるという魅力が弊社にはあります。全社方針として将来的にIPOを視野に入れていることもあり、会社の成長を「自分ごと」として考え、共に成長していきたいと考えている方のご応募をお待ちしております。
【ポジション概要】
事業の立ち上げを担う、エンジニアの採用における企画・実行・推進を担っていただくポジションです。
【仕事内容】
・組織の目標から逆算した採用計画の立案
・採用メディア、Wantedlyなどを用いた候補者の母集団形成(媒体の選定、媒体掲載文作成、スカウトメール対応など)
・候補者の面接から内定承諾を得るまでのプロセス管理・改善
・候補者との一時窓口、アドバイザー業務(面接後のフォローアップ、質問・要望のヒアリング)
【求めるスキル・経験】
・ベンチャー企業の人事業務に対する高い意欲(経験より意欲を重視します)
・チームとして協力して仕事を遂行してきた経験
【歓迎するスキル・経験】
・KGIからの逆算を意識して業務を遂行してきた経験(営業、マーケティング経験のある方歓迎)
・事業会社における採用業務経験(エンジニア採用経験のある方歓迎)
・人材業界でのスカウト及びキャリアコンサルティングの経験
【求める人物像】
・柔軟性を持ち、自ら考え行動ができる方
・現状に満足せず、常にブラッシュアップをしていく意欲がある方
・問題を見つけ、自ら解決までできる方