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社内SE(リーダー候補)
於2021-02-01 瀏覽次數 418

会社規模拡大中!社内のインフラ課題に切り込んでいただける方Wanted!

株式会社Wiz

株式会社Wiz嘅成員 查看更多

  • 株式会社Wizのインフラ・ヘルプデスク担当チームリーダー
    電話システム、拠点構築、新システム構築、メール管理、日々のヘルプデスクなど
    システム回り諸々の対応をしています。

  • システムサポート部マネージャー(課長)の岡理恵です。
    社内インフラ管理・保守をする仕事をしています。
    少人数のチームで、全社のPC/ネットワーク環境を支えています。

    最新の管理システムの導入など、新しいモノを取り入れる・学ぶ
    これからも続けます!

  • どのように成長して、社会に貢献していくか、を常に考えています。
    異なった経験を重ねあわせて、アウトプットしていくことを頑張っています。

  • 株式会社Wiz(ワイズ)人事採用部 採用企画課で係長を務めております。前職は、司会やナレーターといった【 声の仕事 】を大学在学中より約8年間しておりました。現在は主に【 中途領域全般の採用入り口 】を担当しております。

    Wizでは、
    ・前職の経験を活かせる環境
    ・自分のやりたい!気持ちを大切にしてくれること
    ・働いている社員をとても大切にしていること
    ・社員ひとりひとりが魅力的
    だと感じています。

    皆さんにWizの良さをお伝えしていくと同時に、「一緒に働きたい!」と思っていただけることが私のミッションです。多くの皆さんとお会いできるのを楽しみにしています!

    【お知らせ】
    毎週水曜...

What we do

  • IoT,クラウドサービスのセレクトSHOP[Wiz CLOUD]最新のテクノロジー商品から厳選されたサービスを提供。
  • 店舗や企業のオンライン化をサポートしていく『開店オンライン』

Wizは、最新のIoTやICTサービスをお客様に届ける「ITの総合商社」です。
この「ITの総合商社」として、日本No.1を目指しています。

<注力事業について>

Wizは「ITサービスの販売」と「メディア運営」に力を入れています。

▼ITサービスの販売▼
IoTやICTサービスは、まだまだ新しいサービスが多く、知識がないと比較的導入のハードルが高いサービスと言えます。

そこで、私達が専門的な知見をもとに、お客様の悩みにあわせて、160以上あるサービスから、最適な価値を提供しています。

▼メディア運営▼
求人・比較・クラウドソーシングの3領域でメディアを展開しています。

2015年からメディアを立ち上げ徐々に運営メディアを増やしてきました。
私たちのメディア方針は、困っている方や業界の支援ができるようなメディア創出です。

例えば、保育やママ、飲食や美容など、仕事や求人に困っている方たちのお手伝いができればと考えています。

今では、15以上のメディアを運営しています。

▼今後の展開▼
設立6年目で従業員1,000名超え、全国16支社へと拡大を遂げ、現在10年目にして、日本最大規模のITの総合商社に躍進しました。

より「働きやすい環境」や「暮らしやすい環境」が実現できるよう、ITサービスの販売とメディア展開を加速させていきます。

Why we do

  • 代表山崎。20代で執行役員を務めたこともあるがこれからは社会への貢献を軸にしていこうとWizを創業。
  • ≪何をやるかより、誰とやるか≫を大切に、成長モチベーションの高い方を積極採用しています。

Wizのミッションは、「人と企業の課題をITで解決すること」と、「社員の成長を最大限支援すること」です。

「人と企業の課題をITで解決すること」で、より働きやすく・生活しやすい環境が社会に普及するよう、事業展開を行っています。

また、その事業展開を支えるために、「社員の成長を最大限支援すること」を目指しています。

Wizの競争力は「人」です。
起業の理由も、「何をやるかよりも、誰とやるか」という思いが強かったからです。

人にフォーカスした企業体を目指して、従業員の成長を永続的に支えていける事業構造の構築を目指しています。

Wizで働くことで、他社では得られない成長が手にはいることで、Wizを選んで良かったと思ってもらえる環境を提供します。

How we do

  • 2020年に新設されたハレザ池袋内のWiz CCT Lab内の様子。よりクリエイティブな環境へ。
  • 行動指針となるヒューマンポリシーを浸透させるためカルチャーブックを入社時に配布。

■目指すビジョン
全てはお客様のための信念を持ち、ユーザーに支持され、末長くお付き合いいただける企業フロー構築を行います。ファンになってもらうために、Wizを語り、相手を想い、日本のデジタルトランスフォーメーションをすすめていきます。

■ヒューマンポリシー
ビジョンを実現するための行動指針です。
カルチャーブックを作成し、ふと行動に迷ったときはヒューマンポリシーに沿って選択していきます。

1 相手を想う
2 陽のオーラ
3 シンプル
4 クリエイティブ
5 仮説を描く
6 ALL Wizマインド

【社員の健康も大切に】
たとえばジムdeリフ制度は月4回ジムに通っていると会社から補助が出ます。また、マッサージ制度は、月に1回プロのマッサージ師を呼んで、稼働時間内にマッサージを受けて疲れを癒してもらっています。

【社員の家族も大切に】
既婚者は約2割で、お子さんがいる社員には毎月手当があり、それに加え入園入学お祝い金制度、保育ママ手当、クリスマス手当にお年玉手当もあります。誕生月に3連休を取得するバースデイリフ休暇や、課長以上は入社3年ごとに7連休を取得するロイヤルリフレッシュ休暇で家族サービスをする社員も多くいます。また、時短勤務をしている社員もおりライフワークバランスを重要視しています。

【社員の成長がWizの成長】
社員の成長モチベーションを上げるための制度を用意。 マンスリーイレブンという表彰式を年に5回開催し、最後は年間での表彰式を盛大に開催します。営業部には、月単位でのインセンティブ、いいことをするとWizコインで評価が可視化されています。

 
※株式会社Wizの採用はグループ会社である株式会社Compassが担当しています。

As a new team member

設立から今年で10年目に突入した弊社は、現在全国16の拠点をもち、1300名の従業員が働いています。

今後も拡大を続ける弊社の社内インフラの整備をしていただくとともに、今ある課題を見つけ改善していただける方を募集いたします。積極的に他の事業部にも入り込んでいただき、社内のITコンサルティングをお願いします。現在のインフラチームのリーダー候補としての採用も検討しております!

一人ひとりが力を発揮し100年先も成長し続ける企業を目指す当社で、あなたも会社の成長を支える情報システム部の一員として、共にWizを創り上げていきませんか?

【主な仕事内容】
・社内ITインフラの構築・整備
・社内のIT化、業務改善、事業部に対するITコンサルティング
・パソコン、Gsuite、電話回線、ネットワーク等を運用するチームのマネジメント

【必須スキル】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・情報システム部門でのマネージメント経験
・ITコンサルなどの業務経験

【歓迎スキル】
・電話回線の知識

【Wizが求める人材はこんな方】
・Wizの理念に強く共感いただける方
・ヒトを大切にし、自らの成長、仲間の成長に情熱を持って取り組める方
・責任感が強く、目標達成の為に全力で取り組める方
・幅広い業務に対して柔軟に取り組む意欲があり、新しい知識吸収にも貪欲な方

【勤務地】
株式会社Wiz新大塚本社
丸の内線 新大塚駅徒歩1分
山手線 大塚駅 徒歩6分
(緊急事態宣言期間発出に伴いリモートワーク中)

「自分の経験やスキルでやっていけるのだろうか・・」
「社風に合うのか不安・・」
などなど、こんな悩みを持った方もたくさんいますので、まずは話を聞いてみたい、というだけでも構いません!
毎週水曜日19時よりWizm会というオープンポジションのカジュアルな会社説明会や月1開催のエンジニアミートアップもございます!こちらはバックエンドエンジニア・フロントエンドエンジニアがメインとなりますが、ご興味があれば是非ご参加ください!

バックエンドやフロントエンドにご興味をお持ちの方は、Wizテックブログもご覧ください!
<Wizテックブログ>
https://tech.012grp.co.jp/

<Wiz Qiita Organization>
https://qiita.com/organization

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周りを輝かせる女性リーダーを目指して
今、Wizがクリエイティブ採用に本気で取り組むワケ。
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公司詳情
株式会社Wiz
  • 成立於2012/04
  • 有1314個成員
  • 正在擴充海外業務 /
  • 東京都豊島区南大塚2-25-15 South新大塚ビル12F
  • 会社規模拡大中!社内のインフラ課題に切り込んでいただける方Wanted!
    株式会社Wiz