1
/
5
中層
総務/中途
於2021-02-02 瀏覽次數 276

上場企業で総務スキルアップしたい!管理本部で働きやすい会社を作る仲間を募集

アディッシュ株式会社

アディッシュ株式会社嘅成員 查看更多

  • アディッシュ株式会社 人事総務部にて労務管理業務を担当

    もともと大学では経営や経営に関する法律を学び、管理部門系へ進む道を志す。
    BtoB営業・BtoC営業、採用、コールセンター業務、物流管理、圃場や工場の監査、新商品開発、150名程の事業所長などを経験し、労務管理業務に落ち着く。

  • アディッシュ株式会社 管理本部 HR企画部 部長 採用、人事企画を担当

    2011年に株式会社ガイアックスに入社し採用を担当。2015年に当時子会社だったアディッシュに転籍し、採用部門の立ち上げを行う。現在は採用業務を含む人事企画業務全般に携わっています。アルバイト採用⇒中途採用⇒人事企画⇒採用PR⇒部長職と、毎年新しいことにチャレンジ中!

    プライべートは11歳の男の子と6歳女の子の2児の母です。
    年に1~2回、家族で旅行(海外・国内)にいくことが最近の趣味です!

  • 2021年2月入社。
    経営企画本部HR企画部にて、中途採用を担当。
    新卒から9年コンサルティング会社にて、営業、経理OS、人事を経験。

  • 東京大学農学部応用生命工学課程卒業後、株式会社ガイアックスに入社。
    ソーシャルメディアの投稿モニタリングや学校裏サイト対策サービス、
    ソーシャルアプリ向けカスタマーサポートなど、運用型の事業を立ち上げ。
    2014年より分社化し、アディッシュ株式会社を設立、代表取締役に就任。
    「つながりを常によろこびに」をミッションにした事業を展開しています。

What we do

私たちアディッシュ株式会社は「つながりを常によろこびに」というミッションを掲げております。インターネット上でつながるからこそ生まれてくる様々な課題を解決することで、社会へ貢献する事業を展開しています。

【1】カスタマーサポート支援・代行
……アプリゲーム、フィンテック、フリマサービス、ECサービス、シェアリングエコノミーなどのカスタマーサポートを代行。

【2】インターネットモニタリング / 投稿監視、ネット炎上対策、誹謗中傷対策 
……コミュニティサイトやECサイトのユーザコメント・書き込みの投稿監視。FacebookやTwitter、Instagram(インスタ)などSNS(ソーシャルメディア)のアカウント監視。2ch(2ちゃんねる)などの掲示板のネットパトロール。SNS(ソーシャルメディア)上のつぶやきを収集するソーシャルリスニング。

【3】スクールガーディアン / 学校非公式サイト・ネットいじめ対策コンサルティング
……学校非公式サイトのモニタリングをはじめ、インターネットでの個人情報流出やネットいじめへの対策、いじめ通報アプリ、ソーシャルメディアの活用について学校関係者をサポートするサービス。

【4】フロントサポート / 国内外向けSNS運用支援、コミュニティ運用支援
……企業のSNS運用やコミュニティ運用のサポート、支援。

【5】hitobo / チャットボット
……BtoBやBtoC、社内で発生するサポート対応の効率化を支援する目的でチャットボットツール「hitobo」を提供しています。

【6】スタートアップグロース支援
……スタートアップ企業が急成長するにあたり抱える、サービスのお問い合わせ増加やサポートノウハウの不足、トラブル対応といった課題を解決するためのコンサルティングを行っています。

Why we do

Mission【Delight in Every Connection / つながりを常によろこびに】
多様化するコミュニケーションサービスやソーシャルメディアは、情報の時代といわれる現在において、多くの新しい価値を生んでいます。

しかし、ときに、新たなコミュニケーション手段によってもたらされた「つながり」が、今までにない問題を生み、それが大きな社会問題に発展することも。

そのような、「つながり」によって生じる新たな課題の解決に貢献することで、私たちは、「つながり」が「よろこび」であり続けられる世の中に資する存在でありたいと考えています。

Vision【As in Your hometown / 情報社会をあなたの居場所に】
私たちは情報の分野で生まれる課題や不合理を解消していくことで、溢れる情報に左右されることなく、個人がインターネットを安心して使える社会を実現していきます。

Standard
私たちアディッシュ株式会社のメンバーは、一人ひとりが以下を踏まえて考え、行動しています。

- 目的を頭の中に、責任を心の中に
- 自分もプロ、相手もプロ
- 信頼感とは、大事にした小さな約束の積み重ね
- 勇気は、慎重さによって完成する
- 前に向かうために、後ろを向こう

How we do

アディッシュは「一人ひとりが事業を築くメンバーであり、一人ひとりが事業に影響を与える人たちでありたい」そのために、経営会議の議事録が公開されています。

また、仕事の進め方を大事にしており、「職能タスク」と「事業タスク」という考え方を持ち業務を進めています。
「職能タスク」とは、それぞれの職務において発揮を期待される、日々の専門業務を指します。一方、「事業タスク」とは、未来のありたい姿を実現するために自ら発案し、今やっておくべき改善と改革のことを指します。

QCP(Quarterly Coaching Program)制度と呼ばれる、クォーターごとに実施される上長との目標のすり合わせ・フィードバックや、週一のレビューを通して進めています。

※ストーリー掲載記事は、掲載日時点の情報です。

As a new team member

アディッシュは2020年に上場。
現在更なる管理体制の強化のため、総務業務をお任せする方を募集しています!

「今までより大きな規模感の企業で総務をやってみたい!」
「総務業務だけではなく、労務業務のサポートなど幅広くできるようになりたい」
など、市場拡大とともに変化の多い管理部門でスピード感をもって業務に取り組みたい方にピッタリの環境です。
現在管理本部人事総務部は、(部長1名、労務3名、総務1名)体制でグループ600名超の人事総務業務を行っています。
現在の総務担当だけではなく総務経験者が多数いるため、わからないことはすぐに聞いて解決できる環境で仕事をすることができます!

また、株主総会、取締役会業務など上場関連業務にも携わることができ、徐々に業務の幅を広げていける環境です。

【総務業務】
・備品、什器管理
・郵送物手配、切手管理
・各種文書保管
・株主総会、取締役会業務
・社内イベント運営
・庶務業務
・電話対応、来客対応
など、業務は多岐にわたりますので、臨機応変に柔軟に対応していただきます!

【こんな方にピッタリ】
・人事総務での経験がある(サポートレベルも可)
・Web・ITリテラシーのある方
・社内コミュニケーションをとりながら業務を進めることができる
・スピード感のある環境で働きたい方
・変化のある環境で臨機応変に業務に取り組んでいける方

【あれば活かせるスキル】
・中小企業での総務の経験
・株主総会、役会運営、持株会運営などの経験

【ここまでお読みいただきありがとうございます!最後にこちらも確認お願いします。】
※業務委託の募集はありません。正社員、フルタイム勤務のみの募集です。
※基本的に出社をお願いしております。(週1回程度のリモートワークは応相談)
※プロフィール欄にご経歴や今後目指したいことの詳細をご記載お願いします。

熱門文章

思いやりがつながりを生み、ポジティブサイクルをつくり出す『お友達紹介制度』について
ブランド施策として始めた「社内ラジオ」 声を通して、つながりや想いを届けたい。
続けられるのは、やりたいこと×一緒に働く仲間×チャレンジできる環境があるから。
其他用戶唔會知道你對其他公司有興趣
5個推薦
公司詳情
アディッシュ株式会社
  • 成立於2014/10
  • 有700個成員
  • 正在擴充海外業務 /
    獲得超過$1,000,000資金 /
    獲得超過$300,000資金 /
  • 東京都品川区西五反田1‐21‐8 ヒューリック五反田山手通ビル8F 
  • 上場企業で総務スキルアップしたい!管理本部で働きやすい会社を作る仲間を募集
    アディッシュ株式会社