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應屆畢業生/初級職位
2022年新卒採用総合職
於2021-02-18 瀏覽次數 6,124

22卒|住環境に革命を!暮らし×ITのグッドルームが新卒採用スタート!

グッドルーム株式会社

グッドルーム株式会社嘅成員 查看更多

  • グッドデイズホールディングス、グッドルームの代表をしています。
    暮らし×ITにより暮らしの質向上を目指して賃貸のリノベーションとグッドルームという賃貸メディアを運営し、最近では、グッドオフィスという形でベンチャー向けのシェアオフィスや
    ホテルパスという多拠点居住できるサービスを展開

    是非、興味お持ちいただければお会いさせてください。

    東京大学経済学部卒業後、竹中工務店に入社し再開発等を担当。その後、ボストンコンサルティンググループを経て2009年にハプティック株式会社を設立。
    2016年には、リノベーションを行うハプティック株式会社、メディア事業を行うグッドルーム株式会社、システム開...

  • 僕の社会人はアパレル業界からスタートしました。
    ファッションブランドの責任者をやったり、生地を発注して工場での制作の管理をするような 『生産管理』の仕事をしたりして、洋服をつくっていました。
    華やかな面がある一方で、似たようなものを何千枚〜何万枚と作り、残ったら捨てるようなやり方に、 『これがないと困る人』『この商品じゃなきゃ困る人』はいるのかな、と考えるようになってしまって。
    もっと誰かの役に立ちたい、と思うようになったのが転職のキッカケです。
    僕自身、何度も引っ越しをしていますが、日本の賃貸で『本当に快適なお部屋』というのは、 まだまだ少ないと思っています。飽和している業界よ...

  • グッドルーム仲介事業部マネージャー。2014年新卒入社。
    1年目は施工プランナーとして現場に立つ傍ら、無印良品やクラスカDo、IDEEなど高感度な生活用品ブランドとのコラボ仕様の物件を開発。2年目に仲介事業部へ異動、入居者がカスタマイズ出来る物件の受注スキーム構築とその確立に注力。入居満足度の高い住まいの提案に貢献。
    3年目以降は福岡、札幌で新規拠点の立ち上げ責任者として地方出店のモデルパターンを確立。現在マネージャーへ昇格し、全国の仲介部マネジメントを担当しています。

  • 山村 洋史
    其他

What we do

  • 「所有」から「共有」へ進む持たない暮らし、住む場所・働く場所の自由さを最大限生かし、しがらみなく生きられる暮らしの新時代を作ろうとしています。
  • 2020年6月にローンチした「goodroomホテルパス」も好調。“ホテル暮らし” という、新しい住まいの選択肢を提供しています。

グッドルーム株式会社は、『「どこにもない、ふつう」を作り続ける』というミッションを掲げ、暮らしのベースとなる「新しい住まいの創造」と「不動産Techの自社開発」を軸とし、2009年に設立しました。

<どんな事業があるのか>

◆ お部屋探しをもっと自由に楽しくするメディア「goodroom」
一人でも多くの人に、自分にぴったりの素敵なお部屋に住んでほしい。
入居者目線で、近さや安さだけじゃない本当の「良さ」を取り入れて、お部屋を紹介。
アプリはAppStoreで二年連続Best新着アプリに選出!
https://www.goodrooms.jp/

◆ goodroomのリノベーション事業「TOMOS」
暮らすを「灯す」、シンプルで、誰でも、いつまでも、心地よく過ごせるお部屋づくり。
施工や仲介をすべて自社で行い、増え続けるストック住宅(空き家)を生まれ変わらせます。
https://www.goodrooms.jp/about_tomos/

◆「暮らす」あたたかく灯す、「TOMOS Monthly」
コンセプトは「“おかえり”が聞こえてくるようなマンスリーマンション」。まるで慣れ親しんだ住まいのような居心地のよさ、カバンひとつで気軽に引っ越しが出来るシンプルな入居手続き。短い期間だけだとしても、自分らしく暮らしたい。そんな人たちへ提案する新しい暮らし方です。
https://www.haptic.co.jp/tomosMonthly/

◆ 新しい働き方をお届けする「GOODOFFICE」
「“その人らしい“働き方と、ビジネスの成長を応援するレンタルオフィス」をテーマに、暮らしの事業で培ったノウハウを活かしながら、自社でリノベーションした働き心地の良いオフィスを提供しています。
https://goodoffice.work/

◆暮らし方革命のパスポート「 goodroomホテルパス」
2020年6月にサービス開始した、ホテル暮らしのサブスクリプションサービス。「ホテル暮らし」という、新しい住まいの形を提案しています。
https://livingpass.goodrooms.jp/

Why we do

  • 賃貸でも諦めない、居心地の良い空間を提供する「TOMOS」。
  • 「暮らす」に加えて、「働く」も。2019年4月にスタートしたシェアオフィス事業「GOODOFFICE」は、現在9拠点に拡大。

◆Mission:「どこにもない、ふつう」を作り続ける
◆Vision: 生活提案企業として「なくてはならない」会社へ

リノベーションの設計施工からリーシング、メディア運営まで一気通貫で手掛ける当社は、
『「どこにもない、ふつう」を作り続ける。」というミッションを掲げ、
人の暮らしの根底に関わる住環境や働環境のスタンダードの質向上を目指しています。

<何のために、何を目指しているのか>

私たちが貢献したいのは「賃貸住宅」という市場です。

暮らしの基盤となる居住空間のなかでも、「賃貸住宅」はまだまだ画一的で、既視感に溢れた内装や、画鋲を刺すのもためらってしまう壁が当たり前。築古ともなれば、傷つきくすんだ床タイル、き黄ばんだドア、小さくて使いにくい水回り……。

このように、メンテナンスもあまりされずに、利回り重視でコストを抑え、住み心地は二の次のお部屋が大半を占めるのが現実かと思います。

「借りものだから」「一時の仮の住まいだから」と不便を受け入れ、「当たり前」になってしまっている暮らしの環境を改革したい。

賃貸住宅でも、これだけ快適に心地よく暮らせる住まいがあるということをもっと知ってほしい。今はまだ「どこにもない」けれど、数年後にはそれが新しい「ふつう」になる未来に変えていきたい。

その様な想いを持って、暮らしと不動産に関わる様々なビジネスを展開しています。

おかげさまで2019年3月には東証マザーズに上場。これまで以上に成果の求められる厳しい世界で、急成長を続けているベンチャー企業です。

<このビジネスの価値>

少子化・人口減少による都市部集中が加速し厳しさの増す賃貸市場において、供給過多による空室問題へアプローチし、競争力に劣る築古物件の再生及びストック活用による市場の活性化に貢献。
課題先進国である日本社会へ、確かな価値を生み出しています。

そして、自社メディア開発や運営、IT技術開発にも投資し
ITやWEBの面で遅れをとる不動産業界をリードし、日々アップデートし続けているのが当社。

リノベ―ション設計施工というリアルでアナログな分野も
ITやWEBといったバーチャルで進歩的な分野も
両方併せ持つからこそできるビジネスがここにはあります。

<そして、新たなる挑戦>

不動産賃貸分野における様々な「面倒くささ」を、ITを活用して取り除き、
「暮らす」と「働く」の自由度を高めたい、と考えています。

既存事業の不動産メディア「goodroom」とリノベブランド「TOMOS」
新規事業のマンスリーマンション、シェアオフィス、goodroomホテルパス。

これらをかけあわせることで、
「どこでも居心地よく暮らせる」「どこでも快適に働ける」という身軽な生き方の実現を目指しています。

今はまだないけれど、それがいつか世の中の「ふつう」になる日まで、
私たちのビジネスは続きます。

How we do

  • 平均年齢28歳、アクティブで活気のあるメンバーが多い会社です。
  • 新卒2年目でもリーダーを任される、若手にチャンスが沢山ある会社です。

◆数字で見るグッドルーム
創業   | 12年目
社員数  | 約110名(アルバイトを含めると約190名)
平均年齢 | 28.4歳
男女比  | 男:女=約4:6
新卒中途比| 新卒:中途=約5:5(やや中途のほうが多いです)
拠点数  | 9拠点(札幌、渋谷、品川、錦糸町、有楽町、名古屋、大阪、広島、福岡)
事業部数 | 5事業部(リノベーション、メディア、仲介、オペレーション、ビジネス開発推進本部)

◆メンバー
優秀なメンバーが集まり、活発に意見を交わしながらビジネスを発展させていく自由闊達な空気のある当社。
竹中工務店・BCG出身の代表を始め、大手広告代理店や、メーカー、コンサル、インテリア、不動産投資、はたまたアパレルや医療の道からなど多様なバックグラウンドを持つ中途入社メンバーと、
柔軟な発想を持つ新卒入社のメンバーのシナジーにより、
従来の不動産会社の固定概念にとらわれず、自由な発想で次々に新しいビジネスを生み出しています。

たった100名ほどでリノベ事業からメディア事業、はたまだ新規事業まで運営する当社は、一つ一つのチームはまさに少数精鋭。
求められる水準は高く、無駄の無い合理的な行動と素早い決断、数字への強いこだわりが求められます。
実力主義で、挑戦意欲と実績の伴う人材には年次関係なく高い職位や裁量を与えます。

◆評価
1on1での定期的なフィードバックに加え、 半期に一度人事考査を実施。
実力主義で挑戦意欲と実績の伴う人材には年次関係なく高い職位や裁量をを与えます。

◆ジョブローテーション
多角的な視点を養うためにも部署移動がかなりさかん。
施工管理が営業になったり、営業がマーケティングになったり、多種多様です!

◆大切な7つのポリシー「セブンスピリッツ」
グッドルームで働く者が、心に刻む7箇条!

(一) 手触り感のある暮らしを
グッドルーム社員たるもの、暮らす事にも貪欲たれ。
丁寧で充実したプライベートを過ごす事。

(二) 低投資高感度
感度の高いサービスをローコストで。
無駄をそぎ落とし洗練すること、両立が大事。

(三) 利他の心
他者への貢献、思いやりを忘れない。

(四) 即対応、即レス
スピード感あるビジネスの展開をするために
お客様を待たせる事のない様に、常にレスポンス早く保つこと。

(五) Just say yes!
出来ない理由を並べる前に、まずやってみる。
「Yes!」そしてどうしたら出来るか考えよう。

(六) 準備8割・本番2割
入念な準備は成功への近道。

(七) ゴール志向
全ては「お客様のため」目的から考えて仕事を組み立てよう。

As a new team member

グッドルームの新卒採用がいよいよスタート!
2月~3月の開催日程が決定いたしました。
今年は全日程オンライン開催ですので、日本全国どこからでもご参加可能です!
Wantedlyからエントリーいただいた方に、ZoomのURLをお送りします。

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◆開催日程
2/24(水)10:00~
2/25(木)19:00~
2/26(金)10:00~
3/1(月)10:00~
3/2(火)14:00~
3/5(金)19:00~
3/8(月)13:30~
3/11(木)14:00~
3/15(月)15:00~
3/16(火)15:00~
3/19(金)19:00~
3/22(月)19:00~
3/24(水)14:00~
3/25(木)10:00~

◆場所
オンライン

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2022年新卒採用【総合職】では、充実した研修期間を経た上で、
多種多様な職種の中からひとりひとりの適性に合った部署へ配属します。

「一年目から最速で成長したい」
「社会に正しい価値を生み出す仕事がしたい」
「自信を持って「良い」と言えるサービスに携わりたい」

そんな想いを持つ方は、ぜひ一度お話しませんか?
気になる方は説明会へご参加ください。
エントリーお待ちしています!

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グッドルーム株式会社
  • 成立於2009/12
  • 有125個成員
  • 東京都品川区北品川1-23-19 GOODOFFICE品川
  • 22卒|住環境に革命を!暮らし×ITのグッドルームが新卒採用スタート!
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