1
/
5
ファシリテーター
於2021-05-10 瀏覽次數 731

組織/事業のイノベーションに伴走するファシリテーター募集!

株式会社MIMIGURI

株式会社MIMIGURI嘅成員 查看更多

  • 東京大学大学院 情報学環 特任研究員。千葉工業大学大学院工学研究科博士課程修了。 博士(工学)。千葉県出身。新たな価値を創り出すための、意味のイノベーションやデザイン思考といったデザインの方法論や、そのための教育と実践のあり方について研究を行なっている。ミミクリデザインでは、新たな意味をもたらすための商品開発プロジェクトや、主体的に価値創造に取り組む人材の育成プロジェクトを中心にディレクションやファシリテーションを担当している。

  • 1988年生まれ、岐阜県出身 酒屋の息子
    2011年 早稲田大学商学部卒、同年に三菱マテリアル株式会社入社。労務管理をはじめとした人事業務を担当。同年9月に退社しAdventure Educationを学ぶためにニュージーランドへ渡る。
    2012年4月に帰国し、Adventure Educationをグローバルで実践するOutward Boundで活動を開始。社会人に向けたExperiential learningプログラムを展開する。
    2014年7月からは株式会社マイナビに所属し、九州での教育研修事業のグロースを牽引。教育研修コンテンツの企画開発とHRコンサルティング、業務プロセス設計...

  • 濱脇 賢一
    戦略モデリスト

  • デジタルエージェンシーTAMで約7年間ディレクターを行った後、DONGURIにジョイン。マーケティング知見・デザインシンキングを基軸にしながら、デザインリサーチ/サービスデザイン/UXデザイン/ファシリテーションを武器に、事業開発や組織変革プロジェクトのリーダーを務めています。

    note: https://note.mu/dg_yaguchi

    プライベートでは、2004年からサイト「ヤトミックカフェ」 の運用を続けています。2015年には、インタビューを中心としたフリーペーパー「WEBと健康」を発刊。

What we do

  • 近年は組織づくりのコンサルティングが増加しています。
  • ブランドコンサルティングプロジェクトも数多く推進しています。

MIMIGURIは学術研究されたデザイン方法論を通じて組織の問題解決を行います。

1.コンサルティング
創造的な組織と事業を創りだすコンサルティングを提供しています。人材育成、組織開発、制度設計、事業開発、ブランド開発などの専門性を有機的に組み合わせ、クライアントが置かれた問題の本質とあるべきビジョンを見定め、課題解決をファシリテートします。

2.リサーチ
社内に研究チームを組成し、組織の創造性に関する総合知の体系化を目指して、研究開発に取り組んでいます。先行研究のレビュー、フィールド調査、現場の実験、学術論文の執筆、書籍の出版などを通して、理論を研ぎ続けること。これも私たちの重要な使命です。

3.CULTIBASE (https://cultibase.jp/
組織ファシリテーションの知を語り継ぐWebメディア、技の探究を深めるオンラインプログラムを運営しています。イノベーション、マネジメント、デザイン、学習など、組織の創造性に関わる最新の理論と実践知を提供しています。

・・・・
CULTIBASE
https://cultibase.jp/

Co-CEO 安斎勇樹 note
https://note.com/yuki_anzai
・・・・
(旧)DONGURI 事例
https://www.don-guri.com/works/

(旧)ミミクリデザイン事例
https://mimicrydesign.co.jp/project/
・・・・

Why we do

  • 組織をもっと楽しくしていきましょう。
  • 勉強会も非常に盛んです。

2021年3月、「株式会社ドングリ」と「株式会社ミミクリデザイン」が合併して
MIMIGURIが誕生しました。

MIMIGURIは特定の形にとらわれず、「あらゆる知識資産と専門家」が集結しながら「共遊している状態」を実現し、有機物のように進化しつづけることを目指す組織です。

ひとりひとりが内発動機/衝動を大切にし、
・何かをする瞬間に感じる幸福を大切に生きられること
・多様な人材が共遊するコミュニティのなかで、互いに学び成長できること
・自立分散しお互いに責任を持っていること
・オープンかつフラットな関係のなかで、お互いの動機をサポートしあいギブできる関係でいられること
・各個人それぞれの強い内発動機をベースに、ひとりひとりのスペシャリティを伸ばして成果をあげていくこと
を実現できる方法を皆で考え、MIMIGURIを学術研究の実践・検証の場として理想の組織を創り上げています。

・・・・
特集/インタビュー

designing
組織のプロたちは、あえて“組織の定石”を無視した——MIMIGURI誕生の足跡
https://note.designing.jp/n/n47d0cd933d8f

Forbes
組織は一つの「生命体」 創造的対話を生むための組織デザイン
https://forbesjapan.com/articles/detail/41074/4/1/1

・・・・

How we do

  • 話題となった仕事を多く手がけています。
  • 下は22歳、上は40歳、年代はバラバラですが、協力し合い仕事をしています。

「事業をもっと楽しく。組織をもっと楽しい場所にする」

MIMIGURIは組織・事業・マーケティング・ブランド・学術研究など、各分野の専門家が集結している組織です。

スペシャリティを持つメンバーたちが、自分たちの興味関心や強みを掛け合わせながら、複雑な課題解決や価値創造を起こしていくための創造的なコラボレーションを日々実践しています。

現在在籍する専門職種には下記のようなものがあります。
・事業コンサルタント
・組織コンサルタント
・戦略モデリスト
・デザインリサーチャー
・ブランドコンサルタント
・ファシリテーター
・スクラムマスター
・プロジェクトマネージャー
・コミュニケーションプランナー
・コンセプトプランナー
・音楽プロデューサー
・コピーライター
・映像ディレクター
・ブランドデザイナー
・WEBデザイナー
・アイデンティティデザイナー
・アートディテクター
・プロダクトデザイナー
・クリエイティヴデベロッパー
・タイポグラフィックデザイナー
・モーショングラフィックデザイナー
・グラフィックデザイナー
・エディター

遊び心あふれる多様なアプローチで、お客様の事業をもっと楽しく。組織をもっと楽しい場所にします。

As a new team member

MIMIGURIは「組織・事業・マーケティング・CI・UX・デザイン」あらゆる分野の専門家がチームを組んで、組織開発/組織デザイン/事業開発/マーケティングコンサル/ブランディング等を行うデザインファームです。

▼ [ファシリテーター]について
ファシリテーターは、組織開発/事業開発/マーケティングプロジェクト/ブランディングプロジェクト等にオーナーとして関わっていきます。クライアントは、メガ/ミドルベンチャー〜スタートアップまで規模も様々、業種も様々です。

組織開発では、組織の根幹をなす理念(ミッション・ビジョン・バリュー)の創造や浸透をワークショップデザインを駆使して数名〜数万人規模の組織に対して実施していきます。
事業開発では、サービスや商品の改善ではなく、事業設計の上流段階のビジョン構築やコンセプトデザインから携わります。(ex:職場の意味を問い直してオフィス家具を開発するプロジェクト、地域の魅力を再定義するプロジェクト、未来の新しい健康観を問い直すプロジェクト、等)
 
社内にはリサーチャー/デザインリサーチャー、コンサルタント、デザイナー、エディターなど様々な職種の専門家がおり、プロジェクトに応じて最適なメンバーをアサインし、クライアントや外部有識者たちを巻き込みつつ創造的なコラボレーションを起こせるプロジェクトチームを結成します。
 
クライアントチームの主体性と創造性を引き出しながら課題解決や価値創造をファシリテートする伴走型のプロジェクトをデザインすることがミッションです。
 
 
▼具体的な仕事内容
・初期ヒアリングで顧客の課題の特定、要件定義
・提案書の作成(プロジェクト企画案、全体スケジュール、予算見積り)
・必要メンバーのアサイン
・プロジェクト全体のスケジュール管理
・ミーティングの設定、アジェンダ作成、会議ファシリテーション
・ワークショップ設計に必要な事前リサーチの洗い出し
・ワークショップのプログラムデザイン
・クライアントや外部ゲストメンバーとの調整連絡
・各ワークショップのメインファシリテーション
・ワークショップ終了後の納品物制作(報告書、コンセプトブックなど)のディレクション
 
 
▼こんな方にきてほしい!
・自分の案件に対しては責任感を持って請け負うプロフェッショナル意識がある
・多様なメンバーと協力し、複雑な課題解決や新たな価値創造に挑戦することに喜びや面白さを感じられる
・物事の背景にある真因に関心を示し、様々な問いを立てられる
・案件やクライアントを選り好みせず、 何にでも興味関心や面白さを見出すことができる
・どんな他者に対しても敬意を払うことができ、対等な関係性を築いていける
・他者からの意見やフィードバックを聞き入れる素直さを持っている
・人前で話すのが苦痛ではない
 
 
▼絶対に持っていてほしい経験やスキル
・BtoBでクライアント相手に課題解決やデザイン系のプロジェクトの経験がある方
 
 
▼持っていてくれたら嬉しい経験やスキル
・BtoBでクライアント相手に課題解決やデザイン系のプロジェクトをリーダーとして回した経験がある方
・ワークショップやファシリテーションの実施経験のある方

熱門文章

クリエイティブディベロッパー【遠藤雅俊】が考える「横断エンジニアリングチーム」のあり方。
リサーチャー【矢口泰介】が考える「内発動機」のこれからの形
ブランド・デザイナー【吉野拓人】が考える「モノ」を通じたデザインの可能性
其他用戶唔會知道你對其他公司有興趣
3個推薦
公司詳情
株式会社MIMIGURI
  • 成立於2012/03
  • 有45個成員
  • (オンライン面談)文京区本郷2-17-12
  • 組織/事業のイノベーションに伴走するファシリテーター募集!
    株式会社MIMIGURI