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銷售

圧倒的な環境で実力を試したいサムライは居ないか??

シグマインターナショナル㈱

シグマインターナショナル㈱嘅成員

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  • 40歳 代表取締役社長 15歳でイギリスに単身渡英。現地の高校大学を卒業後日本に帰国。25歳で乗用車売買の1部上場会社に転職。入社後半年で営業マン1000人以上の中で営業成績TOP5になる。グループ会社に転籍し前例の無い20代での企画部部長、海外自動車部部長を務める。2010年シグマインターナショナルを設立。営業マン5名で取引台数1000台以上、売上12億を達成する。設立から10期を迎え第二創業期である今熱い気持ちを持った仲間を探している。好きな言葉は「いってみせ、やってきかせて、させてみて、ほめてやらねば人は動かじ」東証2部上場のアップルインターナショナルの取締役も兼務

  • 営業本部長 38歳
    大学卒業後、全くの異業種からこの業界に転職全くの異業種からの転職ながら持前のフットワークの軽さと圧倒的な営業力で昨年度は一人で5億円の売上を打ち出す。今では神戸から九州までを取り仕切る。
    仕事とプライベートのバランスを重視し決して仕事だけでない事でさらなる周りからの信頼を集める。

    趣味は仕事、スノーボード、マラソン、サッカー、フットサル

  • 近畿支店マネージャー
    大学卒業後、外車ディーラーにて常に上位の成績を出し更なる飛躍のためにこの業界に転職。キメの細かい気配りで顧客からの信頼は絶対的。販売台数は社内では常に一位である。また新しい分野を開拓し社内に根付かせた功績は大きい。当面の目標は年間販売台数150台。

    趣味は仕事、ゴルフ、野球

What we do

  • F1b69390 6904 4d4c bc0b 151721c843e3?1538545460 会議は数か月に1度だけ 飲み会はその数倍・・
  • E6eb6f9e 0a58 4489 a433 4cb3b3506e70 扱う商品の一部

シグマインターナショナルではトラックや建設機械をあらゆる方法で国内から買付しそれらを国内や海外へ付加価値をつけ販売や輸出する会社です。国内営業は国内の仕入を担当します。営業先は国内の運送会社や土木会社などでほとんどが社長様相手の商談になります。社長が相手なだけに商談は一筋縄では行きません。レベルの高い経営者と日々接する事で自分の器は一年で数倍になる事は間違いありません。とても責任はあり簡単ではないですが圧倒的なキャリアアップになる事はお約束します。トラックの知識は必要ありません。営業力に商品は関係ないが会社の信念です。

仕入した車両は海外、国内、へと販売していきます。海外は東南アジアを中心とした国々に輸出します。主な国はマレーシア、ミャンマー、インドネシア、フィリピンなどになります。希望、能力によっては海外事業会社での勤務も可能です。

Why we do

  • 80e78dc2 be3d 4308 b571 b342865c7250 入社2か月ですが即戦力
  • Bdd71ebd 2910 4252 9d2c f07457ea0c57 シグマの気持ちに共通しています。

トラック?確かに聞きなれないですよね。

まずこの業界はまだまだグレーな事が多く我々はこの業界をキレイにする使命があります。騙された。あの会社から買わなかればよかった、売らなければよかったがまだまだ横行しています。だからこそ我々がお客様に安心と安全を商品と一緒に届ける。これがミッションです。

アジアを始め海外の多くの所は日本のMADE IN JAPANのトラックを必要としています。又、この商売は国内外から絶対的な信用があるMADE IN JAPANであるからこそ出来る商売でもあります。

顧客には弊社のサービスを通して安心以上の感動を感じてもらう。我々社員は、商売を通して金銭面、能力面、精神面の自己実現を達成してもらい家族や自分に関係する人を幸せにする。これが我々がこの商売をする理由です。

How we do

  • 2102cb91 4cc1 4d4e b6fa c8625280e729 飲み会は全員参加。社員の子供も参加します。
  • 17d0bbca 2db0 442c 9a31 058121668095

できる限り異業種や未経験者からの応募を募っているし、募りたいのが正直な所です。理由としては既成概念を持ってきてほしくないからです。今までの当たり前が通用しませんしそのような感覚の方では正直難しいかもしれません。社員の多くは「この人達と働きたい」「この人達となら圧倒的な事ができる」からこそこの会社に入社もしくは転職してくれました。そこの商材がトラックや建設機械であったから働いている方は一人もいません。時間とともにお客様からの応援も増えいまでは商材にも誇りをもっている方も多くいます。

サービスメニューを広げず、経営資源を集中する事により、弊社にマッチしたお客様へ充実したサービスを提供する事ができます。
また、会社の方針が明確になることで、社員のお客様へ取り組む姿勢にブレがなく、顧客満足度の向上に取り組んでいます。

弊社では、もちろん成功した経験も有りますが、失敗した経験の中から、体制の改善を行ってきました。
「成功は最大の失敗」と言っていた人がいましたが、簡単に成功するとワキが甘くなるのも確かだと思います。
これからも失敗から学び、お客様に感動を提供するべく危機感で頭を一杯にして取り組んでいきます。

コスト管理により、値引き攻勢に立ち向かえ、低コストによる収益の確保が可能。同業者との競業に立ち向かいます。
例えば、弊社では年間1,200台を取引していますが、他社では当たり前に持っている「車置場」や「修理工場」は持ちません。各協力会社との強固な提携力により固定費削減を実現し、余分なコストを限界まで下げています。

この会社の特徴を表すなら【皆が熱狂している】が良い表現になるかと思います。全体のレベルが高いので無駄がありません。大きい会社によくあるサボるとかは全くありません。
組織が小さい分、成果を上げれば上げるだけ自分の給与にも反映されます。

【具体的には】
1日の訪問は5~10社程度。社用車で訪問しお客様への買取、販売の提案を致します。広いエリアを担当するため、移動時間の合間などに電話営業を行います。
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【業務の効率化・スリム化を推進しています】
現場へは直行直帰でOK。
※国内営業の募集ですので、英語はできなくて構いません。

中途採用の1名は我々のライバル会社から移ってきました。
お客様から我々のレベルの高さを聞きもっとレベルの高い所で働きたいと移ってきました。もう1名は異業種から給料が下がっても良いからここでは働きたいと転職して来ました。やはり自信があるのでしょう。数字も順調にあがってきており前職の給与越えは時間の問題です。社内の温度を上げ、拡散させ、人財を集めて組織を強くしています。

說明

関東3名、中部3名、神戸3名、九州2名の11名体制で走っています。2020年度売上40億円を必達します。軸がぶれない12名体制を早く確立したい。自分の求める12名体制により、同業他社が100でやっている事を12人で行いたいと思っています。今年頭から営業は11名になったので残る枠はあと1名。弊社を支える12人目の侍を募集します。

なぜ設立数年で他社の数倍の事ができるのか?異業種からの中途採用が多いからできる、と言うのも答えのひとつです。もっと秘訣を知りたければご連絡頂ければ社長が直接貴方に会ってお答えます。

自分に自信のある方、熱意では誰にも負けない方もしくはそのような環境で働きたい方自分を変えたい方などウエルカムです。

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職位詳情
我哋搵𡁵 銷售
工作性質 New grad/entry level / Internship / Mid-career / Contract work
特點 免費小食/午餐 / 歡迎學生 / 同朋友一起Visit
公司詳情
創辦人 春井勝匡
成立於 八月, 2010
職員人數 有15個成員

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地點

住所:〒231-0002 横浜市中区日本大通り18 KRCビル7F

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