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中級職位
リーダー候補・開発
於2021-03-05 瀏覽次數 92

技術はユーザーのために。日本を大きく変革するプロダクト開発をしませんか?

株式会社POL

株式会社POL嘅成員 查看更多

  • ディレクター・エンジニア・デザイナーとして大手企業キャンペーン、プロモーションのデザイン、開発など、デジタル面でのプロジェクトにさまざまな面で関わっています。
    近年では、スタートアップの初期開発、デザインをお手伝いすることも増えてきました。
    各プロジェクトでは企画、UI/UX設計、ディレクション(アート、テクニカル両面)、プログラミング面を主に担当しています。
    主に実現可能性が低いプロジェクトのテクニカルディレクション+実装はよく担当しました。社内で分業していましたが、横断的に関わることが多かったです。

    フロントエンドの開発においては、Webアプリ、ネイティブアプリ、Windowsアプ...

  • ▼現在やっていること
    株式会社POL
    優秀理系学生の採用プラットフォーム「LabBase」のSREチームリーダー

    2011年京都大学工学部物理工学科 卒業
    2013年東京大学大学院工学系研究科物理工学専攻 卒業
    2014.4-2018.10 株式会社グローバル・ソリューションズ
     システムの受託開発、自社サービスの開発、運用。
    2018.11-現在  株式会社POL
     WEBエンジニア
     フロントエンド・バックエンド・インフラ・アーキテクチャ設計・SRE等。
     プロダクトチームのアジリティを上げるために、変更コスト、メンテナンスコストの低い設計や開発を日々心がけています。

    アカデミッ...

  • 研究領域を革新するLabTechスタートアップの株式会社POL
    エンジニア兼エンジニア広報

    ◯エンジニア
    理系院生に特化したスカウト型就活サービス「LabBase」の開発・運用
    新機能開発チームのバックエンド・フロントエンドエンジニアとして、日々新しい価値を開発

    ◯エンジニア広報
    POLのエンジニア組織の魅力を発信中

    〜techブログはこちら〜
    https://note.com/pollabbase/m/ma74382b91025


    ▼経歴
    2011年4月 神奈川県立大和高等学校 入学
    2014年4月 早稲田大学基幹理工学部学系Ⅱ 入学
    2017年3月 株式会社divインターン
    ...

  • POL(ポル)エンジニア。 「LabBase」、「LabBase X」など、LabTech領域(研究×Technology領域)にいます。 慶應理工→ソフトバンク。2019年7月からPOL。

    学生時代は「Twitterにおける Hate Speech の自動検出」というテーマで研究を知っていました。

    ソフトバンクではデータコンサルタントとして、お客さまが持っているデータとソフトバンクが持っているデータを組み合わせて、価値を生む提案をし、実証実験まで持っていくよううな仕事をしていました。

    POLでは、Webエンジニアとして、LabBase X の開発や LabBase の開発に携わっ...

What we do

  • 現役東大生の社長が当社を牽引しています。代表加茂の実体験が創業のきっかけになっています。
  • 理系学生のスカウト型サービス『LabBase(ラボベース)』を運営しています。ローンチ3年で登録学生数22,000人突破しました。旧帝大理系院生の3人に1人が利用する就活サービスとなっています!

◆研究関連市場をテクノロジーで革新する”LabTechスタートアップ”のPOL

「研究室×IT=LabTech」の領域で事業を展開するPOL。
世界を革新してきた多くのイノベーションが研究室発端という事実から、まずは科学の発展に重要な人材が多く潜む研究室に注目し、より優秀な研究者の可能性を最大化できる世の中にしようと想い2016年9月に創業した。エムスリーが医療領域で事業群を構築したように、POLは研究領域で事業群を構築していくことを目指しています。

(1)LabBase(ラボベース)
https://labbase.jp/
学生がデータベース上に自分の研究内容やスキルを書きこむだけで、
企業からのスカウトを受けられるという理系に特化したダイレクトリクルーティング型の就活サービス
※TV CM放映実績あり
https://www.youtube.com/watch?v=y43W0Lm5kQo

2020年8月時点で、登録学生数3万人、利用企業数300社を突破し
2017年2月のサービス開始から3年足らずで「日本最大級のシェアを誇る理系学生の採用サービス」になっています。

(2)LabBase Now (ラボベース ナウ)
https://now.compass.labbase.jp/
オンラインイベントプラットフォーム
理系学生とオンラインで気転に出会える様々なイベントを企画・運営しており、すでに参加学生500名・現在利用企業は100社を超え、イベント経由の内定者も続出しており、『LabBase』に続く第二のプロダクトとして急成長中です。

(3)LabBase plus (ラボベース プラス)
https://plus.labbase.jp/
研究者/技術者のスカウト・ヘッドハントサービス
第二新卒・中途向けのグローバルキャリアプラットフォームとして、機械学習・深層学習など社会の発展に欠かせない先端技術系の知見を有したトップ人材の最適配置を支援しています。
現在登録者の約70%が海外ユーザーであり、すでにCxOクラスの内定者を創出する実績も出しています。
今後は新卒領域だけでなく、中途領域にも提供価値の幅を拡げるPOLのプラットフォームの主軸として、
本格的にリソースを投下し成長を加速させていく予定です。

2019年にはSpiral Ventures Japan、BEENEXT、Beyond Next Ventures、PKSHA Technology、サイバーエージェントから合わせて約10億円の資金調達を実施し、代表加茂がForbes「アジアを代表する30歳未満の30人(Forbes 30 Under 30 Asia)」へ選出されるなど急成長を遂げる一年になりました。より科学と社会の発展を加速すべくPOLは今、第二創業期に突入しております。

【メディア/TV紹介記事】
▼FASTGROW: コロナ渦でも新規事業で攻めの構え
https://www.fastgrow.jp/articles/pol-kamo-okai

▼Forbes:「LabTech」で日本を変える東大発のスタートアップが10億調達した狙い
https://forbesjapan.com/articles/detail/29733

▼日本経済新聞:POL、理系学生の就活をデータベースで強力支援
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO53512450Y9A211C1XY0000/

▼会社noteはこちら
社員の入社エントリーや日々の学びなどを共有しています
https://note.com/pollabbase

Why we do

  • 実際に理系院生を招いて課題のヒアリングを行っています!
  • 企業人事向けの勉強会も定期開催しています!

◆ものづくり大国日本と呼ばれていた、世界を圧巻していた頃の日本に戻そう

1990年代の日本をあなたは知っていますか?
このころの日本のGDPは世界第2位。「ものづくり大国日本、技術大国の日本」と言われていました。

当時、至る所に日本製品が立ち並び、まさに日本発の製品が世界中を席巻する状況でした。
その後状況が一変し、日本は世界トップ10の中で唯一名目GDPの総額が減少した国となってしまい、マイナスへと成長した国へ。

追い越されていく、「さらば日本」の状況を一刻も早く打破する必要があると思っており
再び世界第2位のころの日本を取り戻すというようなミッションがPOLにはあります。

昨今AIや自動運転などITだけに目が向けられがちではありますが、
私たちは『研究』という分野にもう少し目を向けても良いと思っています。

実際に研究室から社会を大きく前進させる技術が多く生まれています。
C言語が代表的なものですが、レントゲンや交通標識などもそうです。

現在国内の研究者の数は約29万人、うち理系の研究者は約19万人と70%を占めています。
研究市場規模は、トータルで19兆円前後。
国内の研究人材市場4000億円・研究委託市場1.6兆円、試薬市場4000億円・機器市場2000億円など
複数の関連領域があります。

可能性が大きいマーケットではありますが「ヒト、モノ、おカネ、情報」のいわゆるビジネス4課題が山積みです。研究室からより多くのイノベーションを生み出すためにはその様々な課題をテクノロジーで解決する必要があります。

私たちが手がけている「研究×IT=LabTech」の領域は日本の命運を担うといっても過言ではない領域です。

もう一度、あの勢いのある日本へ。
目の前にある研究課題をテクノロジーで解決していくことにより研究者の可能性を最大化する。

そうすることで日本を科学技術大国復活させる、
ゆくゆくは国内だけに留まらず、世界中の研究の中心を支えるような存在になりたいと思っています。

How we do

  • 社員は50名を超え、まさに第二創業期を迎えております!
  • 原則フルリモートにつき、新たな働き方にトライしています!関東圏以外在住の社員も増えております!

◆今後の事業展開

①最大の理系人材の総合プラットフォームへ
2020年は「新卒」向けサービス事業者としての立ち位置から、中途/副業も含めた事業者へと事業領域を拡大してまいります。

②プラットフォーム化、そしてLabTech事業でのNo.1へ
直近においては現在の「LabBase」「LabBase Now」「LabBase Plus」に加えて研究者や学生が日々の研究生活で使える機能を増やしていくことを目指しています。これは研究室のインフラとなるLabTech事業群の構築になる。
研究関連市場早く19兆円と大きく、プラットフォーム化することでLabTech事業でのNo.1を目指しています。

③そのさきに見るグローバル
POLの展開は日本国内だけではありません。常に見ているのはグローバル。研究には国境は関係ないと思っております。
POLとして研究領域の課題を解決するためにはグローバルでやらなければいけないと感じています。
世界中の研究者、理系の学生、企業内の研究者、あらゆる研究の工程や雑務を大幅に改善し、課題解決していく事業群をグローバルで作っていきたいと思っております。

④科学技術版のY Combinator構想(Deep Techの事業創造エキスパートへ)
既存の事業やプラットフォーム化を進める中で、POLには研究に関する膨大な情報が集まってきます。それぞれの研究者の最新の発明や保有技術、パートナーシップを組みたい企業といった具合であらゆる情報が集積される中、研究室発の事業シーズをどこよりも早く認知できるようになるのではないかと思っております。
そのシーズにPOLが投資し、インキュベートしていくことで研究市場を創っていく側にもなれると思っております。

As a new team member

POLの自社サービス『LabBase』の開発をお任せします。

リモート環境下の中でもプロダクト部ではプロダクトへの情熱は変わらず、
「プロダクトを向上させて、ビジネスを成長させる」をテーマに開発に取り組んでおります。

また、更なる飛躍のため、プロダクト開発が課題となっており、最新の技術を取り入れながら大きくエンジニア組織をアップデートしている最中でございます。
そんなフェーズの当社で、技術を手段に社会貢献をしたい!
そんな方も是非、エントリーお待ちしております。

※スクールを卒業し業務未経験者の方は、エンジニアとしてではなく、別部門への配属になっても、POLの事業に関わりたいと強く思える方、是非ご応募ください。

【具体的な業務内容】
POL提供プロダクトのアーキテクチャ・設計からメンバーのコードレビューなどプロダクトとチームを牽引するテックリード候補としてのポジションです。
現在の以下、テックリードの業務範囲をサブリーダーとして実施していただき、ゆくゆくはチームを率いていっていただきます。
ビジネスをスケールさせる・開拓するために、技術を軸としてエンジニア全般を広く担当いただきます。
・POLが提供するサービスの新規開発及び機能拡充、性能改善
・開発チームのリーディング業務(施策の要件定義、チケット割り振り、システムKPIのレポーティング)

【必須スキル(MUST)】
・Webアプリケーションの開発経験(目安:3年以上)
・プルリクエストベースのプロジェクトでのチーム開発経験
・ コードレビュー経験
・Webサービスに関わる設計経験

【歓迎スキル(WANT)】
・Java, Kotline, Scalaの実務経験、または型付き言語での開発経験
・OSSへのコミットやカンファレンスでの発表経験
・SSR(サーバサイドレンダリング)の開発経験
・パフォーマンスを意識した設計やチューニングの経験
・レガシーなコードベースからモダンなコードベースへのリプレース経験

【一緒に働きたい人物像】
・POLのミッション・ビジョンに共感し、プロダクトを通じて社会貢献がしたい方
・プロダクト開発を通じて、サービスを成長させることに挑戦したい方・好きな方
・チームの成功のために、自ら率先して行動できる方
・自ら課題を見つけ、課題解決のために行動できる方
・新しい技術に興味を持ち、勉強会や自己学習を通して学習する習慣がある方

【開発フロー】
・POL 全社の戦略をもとに、各サービスごとにチームで開発しています。
・対応する機能については、エンジニア自身もデータ分析・施策の検討して開発を進めています。
・チーム毎に1週間から3週間のサイクルのスクラム開発を実施しています。
・開発は GitHub を用いたプルリクエストベースで行っています。
・原則としてテストコードを書き、マージされるすべてのコードはレビューされています。

【チーム運営】
・部署で作成したOKRを元に、チーム→個人で目標管理をしています。
・キャリアアップや個人の悩みや課題解決のために、隔週程度で上長と1on1を行なっています。
・業務上の進捗管理は、プロジェクト単位などで個別MTGやSlackで随時相談をしています。
・各チームのミッションが異なるため、開発手法もチーム単位で決定します。

【今後挑戦したいこと】
・マイクロサービス化
・スマホアプリ開発

【開発環境】
- サーバーサイド:Java
- フレームワーク/サーバーサイド:Play 2 Framework
- フレームワーク等/フロントエンド:React, Redux, webpack 4 etc
- DB : MySQL
- インフラ:AWS, Docker
- リポジトリ管理 : Github
- ドキュメント:Confluence, Google Docs
- デザイン:figma, Zeplin
- コミュニケーション : Slack
- タスク管理:Jira
- 開発手法:スクラム開発、ウォーターフォール開発

◆POLでエンジニアとして働く魅力
## 「1学年1万人を超える理系学生の研究情報」などの膨大でユニークなデータを扱う
現在POLに集まるユニークかつ膨大なデータを利用し、
より良いサービスを提供していきたいと考えております!

## 良いプロダクトを開発へ向けた積極的な技術探究
POLではさらにプロダクトを良いものにすべく積極的に技術投資を行っております。
勉強会も頻繁に開催されているため、技術への探究も可能です。

少しでもご興味ある方は是非一度オンラインでお話ししましょう。
皆様のご応募お待ちしております。

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公司詳情
株式会社POL
  • 成立於2016/09
  • 有55個成員
  • 獲得超過$1,000,000資金 /
    在Techcrunch上推廣 /
    員工平均年齡為20多歲 /
    獲得超過$300,000資金 /
  • 〒100-0004 東京都千代田区大手町一丁目6番1号 大手町ビル9階
  • 技術はユーザーのために。日本を大きく変革するプロダクト開発をしませんか?
    株式会社POL