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応対品質向上・スタッフ育成担当
中層
於2021-03-10 瀏覽次數 321

アプリDL数No 1コインチェックの応対品質向上やスタッフ育成をお任せ!

コインチェック株式会社

コインチェック株式会社嘅成員 查看更多

  • 人材系企業2社を経て、某メーカーで経営企画部に所属し、JQ/東2指定替えプロジェクトのサブリーダーとして、内部統制構築/メンテナンス(J-SOX)、リスクマネジメント体制構築/担当部門の教育、コーポレートガバナンス、監査等委員会設置会社への機関設計変更等々担当してまいりました。また、本則市場への市場変更後は、取締役会事務局、内部統制事務局(監査法人対応メイン)、社長特命ミッション、M&Aをした子会社の内部管理体制強化指導担当、CSR活動立ち上げ、子会社(在外法人含む)BM等担当していました。
    その後、東証一部への指定替えプロジェクトリーダーとして指定替えを完了させた後に、退職いたしました...

  • 今はモヒカンではありません

  • コインチェックで人事部採用アシスタントとして日々奮闘中です!

As a new team member

【ポジション名】
所属:業務管理部 リレーションマネジメントグループ
担当業務:応対品質向上・スタッフ育成担当

【配属部門について】
業務管理部リレーションマネジメントグループでは、口座開設や法令に基づく第三者からのユーザー調査依頼対応に関する業務を行っております。
上記とは別に、業務管理部カスタマーサティスファクショングループを含めた部全体のKPI管理なども実施し、課題を探し各担当者と解決をしていくチームもあります。今回の募集は部全体の応対品質を向上させお客様の満足度向上を実現する重要なポジションとなります。

【募集背景】
業務量増加に伴い、スタッフも増えてきたため応対品質の向上を実現したく専任者を募集いたします。
コインチェックというブランドを一緒に作ってみませんか?

【主に担当していただくこと】
[要約]
応対品質の向上・スタッフの育成をお任せします。

[まずは]
・品質管理に必要な各実務の習得
・電話やメールのモニタリング
・応対品質の基準作りや評価フロー作成
・定期モニタリング評価とフィードバックの実施
・スタッフ育成

[将来的には]
・品質における研修の立案と実施
・外部評価機関における評価での高評価獲得
etc.

【必須スキル/条件】
・金融機関(ネット銀行、証券会社)での業務経験(2年以上)
・コールセンター、オペレーションセンターでの業務経験(3年以上)
・応対品質管理の経験

【歓迎スキル/条件】
・ピープルマネジメント経験
・オペレーターや派遣スタッフのマネジメント経験
・集団研修の講師経験
・応対に関連する賞や資格を得ている

【歓迎する人物像】
・どんなスタッフでも一人前に育てたいと思える方
・お客様視点での意見が言える方
・チームワークを大事にし、切磋琢磨できる方
・主体的に動けて、臨機応変な対応ができる方
・目の前の事象を他責にせず自分事化できる方
・お客様の期待を超えるため、サービス向上に意欲的に取り組める方
・ITを駆使して効率よく業務を進めたい方
・個人情報の取り扱い含め、法令遵守を第一に業務に取り組める方

【働き方】
①清算期間と1ヶ月の総労働時間:毎月1日~末日 ※所定労働時間:8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります
②フレックスタイム制 ※本ポジションにおいては、基本9-18時勤務となります
③リモートワーク可能 ※本ポジションにおいては、基本オフィス勤務となります

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公司詳情
コインチェック株式会社
  • 成立於2012/08
  • 有180個成員
  • 獲得超過$300,000資金 /
    在Techcrunch上推廣 /
  • 東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー12F
  • アプリDL数No 1コインチェックの応対品質向上やスタッフ育成をお任せ!
    コインチェック株式会社