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人事マネージャー
中層
於2021-09-24 瀏覽次數 98

50人採用!!あなたの手腕にかかっています 人事MG候補募集

株式会社BNGパートナーズ

株式会社BNGパートナーズ嘅成員 查看更多

  • 1975年2月22日生、鹿児島育ち
    鹿児島市立中郡小学校
    鹿児島大学附属中学校
    鹿児島市立玉龍高校
    九州大学 経済学部 経済工学科

    で、いろいろ経て。
    ジェイブレインという会社を創りました。
    7年経ちました。

    ほんで、2009年に2回目の起業。
    BNGパートナーズという会社を創りました。
    http://www.bngpartners.jp

    普段は、麻布十番・六本木・赤坂周辺を彷徨っています。
    お酒は芋焼酎かジントニックです。

    ゴルフはヘタクソです。
    フットサルします。

    でも、ギターは上手いです。まぢで。

  • 新卒で、アサヒビールに入社。
    新規顧客開拓営業からスタートし、新入社員内でトータル2位で着地。
    その後は、小売り店や全国CVSに対するコンサルティング営業と併せ、
    30名近くのマネジメントを行う。
    社内では、名刺やTシャツ企画といった地方ならではの企画を立ち上げる。(新人では異例)
    現在は、BNGパートナーズでベンチャー幹部に対する、人材紹介営業及び、経営コンサルティングを行っている。

  • BNGパートナーズ採用担当
    其他

What we do

  • 馬鹿が日本を元気にする
  • 社内でのディスカッション

弊社は経営コンサルティング及び
幹部人材紹介事業をメイン事業としている
ブティック型のサーチファームになります。

【幹部人材紹介事業】
ブティック型のサーチファームとして
年間100名強のCxOクラスを紹介。
数多くのベンチャー企業の支援を行っています。
経営戦略パートナーとして、経営人材の提案を行います。

~紹介事業データ~
平均決定年収:1,080万円
得意ポジション:CxOクラス
平均決定年齢:38歳

【タレントシェアリング事業】
正社員の紹介だけではなくCxOクラスを
業務委託型で紹介します。

【FAMA事業】
経営戦略から落とし込まれた財務戦略を提案。
企業の成長を加速させる戦略的な資本業務提携を行います。

Why we do

  • 「全員経営者」をモットーに切磋琢磨する環境
  • フラットでアットホームな社風

【ミッション:一人に1つの志を】
私たちは世界中の人々を
志で埋め尽くすために活動をします。

「志」とは、
「人生を懸けてでも成し遂げたいこと」と定義します。
「志」は決めることで持つことが
出来、常に変化し、増えると考えます。

恵まれた日本社会を生きていくうえで
志は必要ありません。
ですが、このままで良いのでしょうか?
平均寿命、労働寿命が延びる中で、
終身雇用の時代は終わりを告げました。

企業が我々にキャリアを提供する時代は終わり、
個人がキャリア形成する時代になりました。
そんな時代だからこそ、自らキャリア形成し、
志を見つけ動く必要があります。

一人でも多くの人が人生を懸けてでも
成し遂げたいことを
模索し、決断し、偉大なる
小さな一歩を踏み出すために、
BNGパートナーズは存在し続けます。

How we do

  • 若手メンバーにも積極的に業務を任せます
  • 女性メンバーも活躍

【高みを目指す組織】
BNGパートナーズでは上昇志向ある
メンバーが集まっています。
集ったメンバーが成長できるよう
積極的な機会提供を行っています。
以下はその一例となっています。

《抜擢人事》
成長の機会を促すために結果を残した
メンバーに対しては積極的に機会提供をします。
平均年齢30歳ながら、執行役員には
新卒1年目や女性も就任しました。

《全社員が新規事業提案可能》
全社員が新規事業を社長に対して
提案できるチャンスを持っています。
事業化可能の判断があれば
新規事業を推進していただきます。

《事業部合宿》
全てのメンバーが会社・組織づくりに参加しています。
重要事項は半年に一度の合宿で決議することで、
全員が会社を経営する視点を持っています。

《愛の説教部屋》
成長するためにはメンバー相互の
FBが必要と考えています。
弊社では愛の説教部屋という制度を導入し、
全社員が誰に対してもFBをする仕組みを作っています。

《本のソムリエ》
ビジネスマンとして成長するうえで
知識を仕入れることが不可欠だと考えています。
会社指定の書籍を貸与し、月1で読み合わせを行います。

As a new team member

労務以外の人事業務領域において、経営と事業のニーズに沿った重点課題を設定しながら、優先度を決めて業務にあたっていただきます。

【具体的には】
・経営方針や事業計画を実現するために必要な課題の設定と部門計画/人事施策の立案
 ‐ 評価/賃金制度の企画(刷新・改善、新規)と運用
 ‐ 定着/活躍のためのエントリーマネジメントの企画と施策の立案、実行
 ‐ 採用(新卒・中途)に関わる一連の業務 ※部内の採用チームと連携して推進
 ‐ 若手の育成支援、ミドル層の強化のための制度企画、運用 ※事業部と連携して推進
 ‐ 組織文化構築に関する業務(従業員サーベイ運用、社内イベントほか制度の運用など)
・ピープルマネジメント
 ‐ メンバーの評価や育成支援

・成長企業における人事業務の経験(5年以上)
・人事業務の運用や施策の実行管理をHRMシステムやエクセルを活用して運用ができる
・人事関連諸制度の社内広報のスキル(資料の作成や説明会の実施、浸透/定着のためのインナープロモーションなど)
・メンバーマネジメント(3名以上)

熱門文章

大手商社から転職し、1年で執行役員に。そこで見つけた、”元気な日本”を未来に届ける方法。
何もしない人ほど、チャレンジャーを”馬鹿”と呼ぶ。「志に熱中できるプロフェッショナルチャレンジャー集団」を創った、蔵元二郎の創業ストーリー
【6,000字超え】「志で心に火を灯す」世界に誇る強みで、BNGが社会課題を解決していく。
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公司詳情
株式会社BNGパートナーズ
  • 成立於2009/09
  • 有70個成員
  • 獲得超過$1,000,000資金 /
    正在擴充海外業務 /
    獲得超過$300,000資金 /
  • 東京都千代田区五番町4-5 五番町コスモビル3階
  • 50人採用!!あなたの手腕にかかっています 人事MG候補募集
    株式会社BNGパートナーズ