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中級職位
人事(組織開発・制度企画)
於2021-04-12 瀏覽次數 264

組織開発・人事企画をお任せ!note運営企業の組織を支える人事担当

note株式会社

note株式会社嘅成員 查看更多

  • note株式会社 代表取締役CEO・編集者。アスキー、ダイヤモンド社で雑誌、書籍、電子書籍の編集に携わる。おもな担当書は『もし高校野球の女子マネージャーがドラッカーの『マネジメント』を読んだら』『スタバではグランデを買え!』『なぜ投資のプロはサルに負けるのか?』『英語耳』など。大阪大学大学院経済学研究科博士前期課程修了。

  • 1964年、東京都生まれ。上智大学法学部法律学科卒業。1999年より安田企業投資にて10年間ベンチャーキャピタルの仕事に従事。この間、アーリーステージのIT企業中心に投資活動を行う。IPOを含むSuccessful Exitに恵まれる一方、失敗も経験。2009年にこれらの経験を元にベンチャー企業のファイナンスと経営管理をサポートするために独立、複数のベンチャー企業の支援を行う。2012年10月より当社に参画し、2013年5月より現職。

  • <職務経歴3>
    2020年 7月 ~
    会社名 note株式会社
    担当業務 人事企画、組織開発を中心に一連の人事業務を担う

    <職務経歴2>
    2019年 5月 ~ 2020年7月
    会社名 株式会社エブリー
    担当業務 人事企画、労務、HRBP、新卒採用領域を担当するグループのマネージャーを務める。
    ■人事企画:
    ・制度設計および運用
    ・研修の導入および実施
    ・組織開発系施策の企画および実施
    ■HRBP:
    ・各部門長と対話の上し組織課題の可視化および解決
    ・社員の労務面談、キャリア相談
    ・各カンパニーおよび全社経営会議に出席のうえ、部門および全社の組織・人における課題全般の解決を行う
    ...

  • noteで人事アシスタントをしています。
    制度設計・組織開発など

What we do

わたしたちは "だれもが創作をはじめ、続けられるようにする。"をミッションに、表現と創作の仕組みづくりをしています。

メディアプラットフォーム・noteは、クリエイターのあらゆる創作活動を支援しています。クリエイターが思い思いのコンテンツを発表したり、サークルでファンや仲間と交流したり、ストアでお店やブランドオーナーが商品を販売をしたり、note proを活用して企業や団体が情報発信をしたりしています。
法人向け情報発信プラットフォーム「note pro」では、多くのひとが集まるnoteの街でメディアをかんたんにつくり、情報を届けることができます。「ブランディング」「リクルーティング」「ファンコミュニティ作り」「サブスクリプション」など目的はさまざま。届ける仕組みと充実したサポートで、企業がポジティブなユーザーとつながって関係を深めるお手伝いをします。
コンテンツ配信サイト・cakesも運営しています。

会社説明資料 - https://note.jp/n/ncdf97fd53291#7ifpk

沿革 - https://note.jp/n/n70114bdbbbc4

note - https://note.com/

cakes - https://cakes.mu/

note社公式Facebook - https://www.facebook.com/notecorp.official/

note社公式Twitter - https://twitter.com/note_corp

Why we do

  • 代表取締役CEO・加藤貞顕
  • noteやcakesからうまれた作品

人々が本当に伝えたいことに専念できるようになるため。

インターネットの発展で、だれでも創作できる時代がやってきました。

創作のハードルは下がっていますが、続けることのハードルは高いままです。必要なのは、楽しく作り続けること、伝わるべきひとに届けること、それをビジネスにして生活の糧にすること。ネット上には、既存のメディア産業がもたらしてくれたような、クリエイター・メディア・ファンをつなぐエコシステムはまだ存在していません。

noteは、あらゆる人、あらゆる組織の、クリエイティブ活動を助け、続けていくための手助けをしていきます。

How we do

  • noteのミッション、バリュー
  • noteのオフィス(外苑前)

noteのメンバーは、以下のバリューを行動指針に、常に顧客への貢献を目指して行動しています。どんな課題に対しても当事者意識を持ち、前向きに楽しく問題解決する姿勢を求めています。

・クリエイター視点で考えよう
・多様性を後押ししよう
・クリエイティブでいこう
・つねにリーダーシップを
・すばやく試そう
・おおきな視点で考えよう

バリューに込めた想いはこちら
https://note.jp/n/naa4bdbc5fb78

noteの社員noteまとめ
https://note.jp/m/m24297b47f762

※オフィス内全面禁煙(オフィス外にも喫煙所はなし)
※在宅勤務をベースとしたフレキシブル出社制度を無期限で導入開始しました。リモート勤務手当も支給いたします。
https://note.jp/n/nf0985293c654

As a new team member

【ミッションの実現に向けた強い組織作りを担う!noteの人事(組織開発・制度企画)】
事業拡大に伴い、組織開発、および人事制度の企画運用における専任担当者を募集します。
「note」の月間ユーザー数が6,300万(2020年5月時点)を超えるなど、加速度的に成長を遂げている当社。2019年3月には最短1週間で自社のオウンドメディアを開設できる法人向けサービス「note pro」をリリースし、企業の目的に応じたメディアサービスソリューションも構築しています。
事業も組織も急拡大中のnoteで、組織および制度における課題解決に一緒に取り組みませんか?

【業務内容】
■組織開発
・経営課題・人事課題を解決するための施策の企画・実行・効果検証
・最適な組織体制構築・継続的なカイゼン
・教育・研修制度の企画立案・実施

■制度企画
・中長期経営戦略に基づく人事制度の企画立案・運用・カイゼン
・評価/報酬制度の企画立案・運用・カイゼン

【働き方】
※在宅勤務をベースとしたフレキシブル出社制度が活用できます。
https://note.jp/n/nf0985293c654

【活躍中の人事メンバー】
https://note.com/kottesu
https://note.com/neru_ca

【皆さんに読んで頂きたい記事】
・リモート入社して3ヶ月、note株式会社の人事としてやったこと
https://note.com/kottesu/n/na90f37d05a46
・「noteの未来はわたしたちにかかっている」人事チームが明かす組織課題
https://note.jp/n/n0af7be857ff9
・”夜会”の復活で、未経験人事がすこしだけ成長した話
https://note.com/neru_ca/n/nd0f8b1834ac5

【必須スキル・経験】
※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・組織開発経験1年以上
・評価制度の企画・運用経験1年以上
・社内教育・研修制度の企画・運用経験1年以上

【歓迎スキル・経験】
・ベンチャー企業など成長過程にある企業での仕組み作りや変革のご経験
・組織の急拡大における制度設計、人事機能の立ち上げなど、組織/人事課題をプロジェクトマネージャーとして解決したご経験

【こんな方が活躍できる環境です】
・当社のミッションに共感できる方
・当社のサービスや会社、社員のいずれかに興味を持てる方
・業務プロセスや分担などが整い切ってない中で、自ら情報を集めに行って着地までやり切れる方
・経験の無いことでも臆さずやりたいと思える好奇心・成長意欲を持てる方
・社内外でのコミュニケーションが円滑に進められる方

成長著しい当社で培った能力を最大限発揮していきませんか?
※応募多数の場合、お話させていただきたい方にご連絡差し上げます。

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公司詳情
note株式会社
  • 成立於2011/12
  • 有130個成員
  • 獲得超過$300,000資金 /
    CEO懂得程式編碼 /
    獲得超過$1,000,000資金 /
    在Techcrunch上推廣 /
  • 東京都港区北青山三丁目1番2号 青山セント・シオンビル 4階
  • 組織開発・人事企画をお任せ!note運営企業の組織を支える人事担当
    note株式会社