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中級職位
事業企画
於2021-04-12 瀏覽次數 184

介護者向けSaaSのアセットを活用した事業企画/マーケティング担当者募集

株式会社エス・エム・エス

株式会社エス・エム・エス嘅成員 查看更多

  • 現在、株式会社エス・エム・エスで、介護事業者向けの金融支援サービスセールスチームのマネジメントを行っています。

    大学卒業後三井住友銀行に就職し、法人担当として営業や事業再生支援を10年間行い、その後事業会社での事業推進経験を求め、事業開発・推進が得意であるSMSに入社しました。
    SMS入社後は、金融支援チームとして業務拡張を行うフェーズで、三井住友銀行で培った金融知識を活かし、新商品の開発やコンサルティング業務の遂行を行ってきました。

    20/3月からチームの長として、介護事業者に向けた更なる金融・経営サービスの拡張に向け、戦略策定・人材マネジメント・オペレーション設計を行っております...

  • SMS 人材開発部で中途採用と育成を担当。
    メーカー⇒総合代理店で企画営業を経験⇒ナイル㈱にてSEOのコンサルタントとコンサル部署のマネージャーを経験後、社長室を立上げ人事/採用/経管等を経験。
    2016年3月にSMSへ転職し、現在に至る。

What we do

  • 部門や役職に関係なくフラットに話が出来る環境
  • オープンな発想が生まれる開放的で明るいオフィス

◆高齢社会に適した情報インフラの構築で、社会課題の解消と豊かな社会の実現へ
たとえば、介護事業所の経営支援クラウドサービスの提供や、看護や介護に関わる方へのキャリア支援を実施。また、ICTを活用した生活習慣病・糖尿病重症化予防のオンラインチャット指導、従業員の禁煙や働く女性の健康サポートなど企業/健保向け健康経営ソリューションも数多く展開しています。

「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で40以上のサービスを開発・運営し、16期連続で増収増益を達成。海外でも16ヵ国で事業を展開中です。

今後も既存事業のさらなる拡大・成長と事業創造を加速していきます。

Why we do

  • 20代・30代のメンバーが中心で活躍しています
  • 広い事業領域に対応できるインプットをサポート

日本は超高齢・人口減少社会に突入しました。2025年には4人に1人が75歳以上になると想定されており、介護のニーズや社会保障費が増加しています。一方で少子化が進行し、社会を支える生産年齢人口は減少しているのが現状です。これからの日本は、誰も経験したことのない、変化の予測ができない社会となり、既にさまざまな問題や課題が発生しています。

この状況を受けて、誰もが健康に暮らし働き続けること、労働力人口の増加、各産業における生産性向上のための仕組み構築、社会保障費抑制などの対策が国や企業により推進されています。

高齢社会に関する情報は、医療や介護など専門性が高く、情報ギャップが生まれやすいという特性を持っています。そのため、有用で信頼性の高い情報に対するニーズはますます高まり、膨大な事業機会が生まれています。

高齢社会に向けた情報インフラをつくることで、社会課題の解消と豊かな社会を実現するため、今後も多様な事業を展開していきます。

How we do

  • ジネスモデルは多種多様!時代を読み、求められるサービスを生み出す柔軟性があります
  • 戦略策定と進捗管理を高速で回しています

◆積極的に事業を創り上げられる環境

マーケットに求められ、社会に対して長期的に価値貢献できることであれば、事業形態にこだわることなく積極的に新規事業を立ち上げています。

私たちは、新規事業の立ち上げを担う人材の育成に対して非常に強い思いがあり、産業・事業を創り出せる人材を本気で育成しようという意思を持って、採用を行なっております。入社したメンバーも「事業を創りたい、主体的に仕事をしたい」という想いを持ち入社を決めた方が多いです。

◆少数精鋭チームが多く、大きな裁量で働ける
ベンチャー・メガベンチャーなどの成長企業から入社される方も多く、優秀な社員と共に成長できる環境が整っています。

また、少数精鋭チームが多いため、スピード感を持ち、裁量をフルに活用して自分の仕事領域をどんどん広げていける特徴があります。「こういうことがしたい」とビジョンをしっかり持ち、自ら役割を広げようという方には多くのチャンスが渡される風土です。

【キャリア入社したメンバーの活躍事例】
◎ベンチャー企業での経験を活かし、入社直後から新規事業を立ち上げ(20代前半)
◎入社2年目でマーケティング責任者に。4年目には事業責任者へ(20代中盤)
◎マーケティング担当として入社し、その後シンガポールで新規事業立ち上げ(20代中盤)
◎入社後は営業からスタートし、営業企画・マーケティング責任者へ(20代後半)
◎経営企画の経験を活かし、経営企画部門で活躍。半年で事業責任者へ(30代中盤)
◎インターネット関連事業の経験を活かし、入社直後から事業責任者へ(30代中盤)

メンバーの前職は多種多様!異業種で培った経験・スキルを活かし、さらなる成長を遂げています。

◆自己研鑽をサポート

「自己研鑽に取り組むことで、仕事のパフォーマンスも上がる」という考えのもと、書籍購入費の補助・資格取得支援・長期連休を9連休以上取得可能など、自己研鑽する時間と費用を支援しています。

また、日々の業務は19:30に完全退社。実際19:30には、ほとんど社内に人が残っていません。集中して仕事に取り組むことで成果を残し、自己研鑽に励んでスキルアップを実現できるため、好循環のもとで飛躍的に成長することができる環境です。

As a new team member

▼介護事業者領域
介護は中小規模の介護事業者が中心のため、経営に課題を抱えるところが多く、また労働集約型のビジネスであるため、生産性が重要といわれています。介護事業者の経営や働き方改革をサポートするのが業界特化型SaaS事業です。弊社のSaaS事業は介護保険請求、業務支援、金融支援、求人支援、購買支援、M&Aなど40以上のサービス・機能を提供しており、業務の非効率からくるスタッフの負担軽減や(事業所の残業を200時間以上削減する効果も)、経営改善を支援します。結果として、介護事業者の安定的で質の高いケアサービス提供につなげています。

▼役割
介護事業者向けの業務サポートを行うSaaS事業のアセットを活用し、
周辺領域で事業開発を行っている「介護事業者 事業開発」組織で募集しているポジションです。
主には、介護事業者を対象とした経営コンサルティング事業や、融資紹介事業等の領域において、
マーケティングを中心とした事業企画・推進を担っていただきます。
まだ10人にも満たない組織で、これから事業のグロースを行っていくフェーズとなっており、
事業責任者の右腕として事業戦略を推進するためのマーケティング戦略と実行を行っていただきます。

*自社内の内部データも活用しながら、メルマガ等での集客施策の企画実行
*定量データと掛け合わせ、定性情報(顧客の声)も重視した企画実行

まだまだ事業フェーズとしては柔らかく、変化も激しい環境です。
事業戦略も、状況により柔軟に変化をさせながらグロースをしていくことが求められます。
こうした環境を楽しみながら、マーケティングを武器に事業をグロースさせていくことを楽しめる方を求めています!

▼仕事のやりがい・キャリアパス

急成長中の事業のため、今後更に組織規模も大きくしていく予定です。その中で、チームマネージャーやマーケティングマネージャー、ゆくゆくは事業企画や責任者といった役割に拡張していっていただくことを期待しています。
また当社には40以上の事業があるため、能力やご希望を踏まえたうえで、社内異動で別の事業や新規事業など、多様なキャリアパスが実現可能です。

※選考プロセスについて※
当社では複数事業で様々な採用ニーズがあるため、これまでのご経験・スキル・ご志向によって、本求人以外のポジションをご提案する場合がございます。そのため、選考フェーズにおいてはポジション/役割を限定せずに、すりあわせながら進めさせていただきます。

▼スキル要件
必須スキル

・比較的小規模な組織で、(できればtoB事業において)事業開発または推進を行った経験
・メールやデータを活用したマーケティング経験(データ分析に強みのある方は大歓迎)

▼歓迎スキル

・WEBマーケティングまたはtoBマーケティング(セミナーやDM)経験
・事業開発経験、組織立ち上げ経験

▼こんな方を求めています

・マーケティングを通じて経営・事業の成果拡大を目指すことができる方
・他部署との折衝調整がスムーズにでき、必要に応じて関係者を巻き込む力のある方
・何事にも関心を持ち、習慣的に情報収集やスキル向上を出来る方
・倫理観が高く、誠実な対応が出来る方

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公司詳情
株式会社エス・エム・エス
  • 成立於2003/04
  • 有816個成員
  • 獲得超過$1,000,000資金 /
    正在擴充海外業務 /
  • 東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
  • 介護者向けSaaSのアセットを活用した事業企画/マーケティング担当者募集
    株式会社エス・エム・エス