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中級職位
マーケティングセールス
於2021-04-16 瀏覽次數 185

クリエイティブと戦略で、月200万人の悩みを解決するマーケティングセールス

MEDIA ENGINE INC.

MEDIA ENGINE INC.嘅成員 查看更多

  • 初めまして、室谷と申します。
    2018年の12月に株式会社ディー・エヌ・エー時代の同僚とMEDIA ENGINE INC.という会社を立ち上げ、代表をやらせてもらってます。

    MEDIA ENGINE INC.は現在開発中のAIを活用したCMSを中心に、さまざまな領域にメディア事業を展開するメディアカンパニーです。僕たちは、領域において高度な事業を展開する企業とジョイントベンチャーを設立し、お互いの知見を活用した専門性の高いメディア事業を展開しています。

  • 大学卒業後、ゲオネットワークスで、ネット新規事業の事業プロデューサーとして、企画立案から開発、事業拡大までを一貫して担当。

    その後、通販会社やSEO会社を経て、2015年にDeNAに入社。
    メディアのマネタイズ責任者として、成果型広告を導入。10ヶ月間で、成果型広告の売上を80倍にした。

  • 1984年生まれ。
    総合広告代理店を経て2010年に株式会社オプトに入社。
    2012年にソウルドアウト株式会社の大阪営業所拡大に伴い出向、転籍。
    2014年関西営業部部長、2016年に東京EC支援一部部長、2018年に西日本統括本部長を経て、2020年、当社取締役就任。主にコンテンツマーケティング事業の統括、推進を担う。

  • ▼2020年9月 メディアエンジン株式会社 人事
    1人目人事として、人事部門の立ち上げのミッションを担う。中途採用・評価制度設計・社内外のコミュニケーション設計など組織に関する何でも屋さん。

    ▼2014年4月~2020年7月 エン・ジャパン株式会社

    ・求人広告営業2年(新規開拓メイン)
    └担当顧客の採用〜入社後のフォローまで支援。

    ・制作ディレクター2年半
    └業種・職種問わず、年間330件以上の案件を担当。企業の事業戦略やビジョンを踏まえ、採用要件の定義、STP設計、広告制作のディレクションを担当。

    2年半のうち1年半はチームリーダーとしてメンバーの育成に従事。中途入社者、新卒入...

What we do

  • メディア事業とコンテンツマーケティング事業の双方をテクノロジーの力でより効率よく効果的な仕組みで提供できるような体制を作ります。
  • AI・MAを活用した自社ツールを用いて調査から分析、そしてコンテンツを生み出します。

メディアエンジンは、オウンドメディア等を活用した企業のコンテンツマーケティング支援、自社メディアの運営・構築を行っている企業です。

創業1期目で売上高2.5億円を突破。複数の投資家や事業会社からの資金調達にも成功しています。

2019年末には、デジタルHD(旧オプトHD)・ソウルドアウトグループの一員となり、グループの顧客やパートナーを中心に、幅広くメディアに関する支援を行っています。

現在、主に以下の2つの事業を展開しています。
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コンテンツマーケティング事業
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調査、戦略設計、コンテンツ制作、分析、改善までコンテンツマーケティングのバリューチェーンをワンストップで支援しております。

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メディア事業
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自社メディアの運営や、顧客メディアの運営代行・マネタイズ支援をしております。

▼よろしければこちらから詳細をご覧ください
https://drive.google.com/file/d/1qoQL3rOKIKoiC8ZAyKEuxXQtaTuX6O8X/view

Why we do

  • 「想い」や「好き」から生まれる熱狂的なコンテンツ=品質の高いコンテンツ。メディアエンジンはこの文脈での品質を加速させるコンテンツエージェンシーです。
  • フルリモートワーク・フルフレックスタイム主体の新しい働き方に併せたオフィス。部署や会社という枠を超え、高い専門性と多様な得意分野を兼ね備えた人財同士が共創しやすい環境づくりをコンセプトにしています。

▼「クリエイターの想い」を正しいコンテンツに

令和は、いわば「1億総クリエイター時代」。広告プライバシーの規制が厳しくなる時代に置いて、機械的に作成された血の通っていない記事ではなく、人の想いや、血が通っている"良質な"コンテンツが世の中に求められていると私たちは考えています。

<クリエイターに求められる能力とは>
AIやロボットなど自動化が進む時代。私たちがクリエイターに必要だと考えている能力は3つあります。

1つ目は「どう作るか」。
2つ目が「どう届けるか」。
3つ目が「何を発信するか」です。

このうち、先の2つはプラットフォームで代替したりサポートしたりできる時代になっていきます。例えば、TikTokという動画プラットフォームでは、個人が動画制作のスキルや高価な機材を持ち合わせていなくても良質なコンテンツを作ることができ、一定のユーザーに届けるためのアルゴリズムもある。結果的に1億総クリエイター時代と言われています。

では、そんな時代に代替されないものは何か。それは、人の価値観、経験、体験だと思います。そこだけは、プラットフォームやコンテンツフォーマットが変わっても、テクノロジーがいくら発達しても残り続けるもの。

だからこそ、私たちは、【人の感情を基軸にしたコンテンツ】は、今後より一層重要になってくると思いますし、今後も一層注力していきたいと考えています。

▼強い想いを持った人たちが、想いの実現に向けてお互いに刺激しあう集団でありたい

また、コンテンツ領域に限らず、これからの時代は合理性よりも【情理的な要素】を強く持っている人たちが社会にとって価値を正しく提供できるのではないか、と私たちは考えています。

お客様も含めたステークホルダーの方々、その先にいる人たち、そして何よりも自分たち自身も会社の夢、自分たちの夢を本気で実現に向けて置い続けられるような"強くビジョナリーな組織"を作っていきたいとも考えています。

How we do

  • メンバーの平均年齢は28歳。社長も31歳と年齢が近いメンバーが多く、フラットでフランクなコミュニケーションが特徴です。
  • 業務はフルリモートで対応。PCは入社時に支給します(正社員・アルバイト)。

メンバーは約40名とまだ少ない企業ですが、大手Webメディアの編集長、広告責任者、グロースハッカーなどのユニークなメンバーが揃っています。

こんな人たち、文化、制度を根幹にミッションの実現に向かっていきます。

▼人
外向きな自己実現欲求を持ちながら、本質的な仕事の価値を追求できるプロフェッショナル人材

全員が"本気"で事業や組織に向かい合ってくれるという前提だからこそ、誰がいうではなく「何をいうか」を大切にできる人たちが集まっています。

▼文化
新しい価値を創造するために良質な衝突を称賛する文化

そんな人たちが集まる会社だからこそ、常に「本質的な価値」に向かって遠慮せずにいい意味でぶつかりながら前に向かっていける。そんな、全員で組織を強くしていけるような風土作りを大切にしています。

▼制度
1)フルフレックス勤務制度
2)フルリモートワーク制度

まだまだ僕らはスタートアップです。しかし、これから先『根幹にある文化』を大事にしながら事業を成長させていきたいと考えています。一人ひとりが専門性を追及し、本領を発揮しながらポジティブにアクションしていける環境を整えていきます。

As a new team member

あらゆるジャンルのメディアを運営している当社で、マーケティングセールスを募集します!広告枠の企画・販売・クリエイティブ改善を通じて、月間200万人を超える読者のお悩みを解決しませんか?

<具体的な業務のイメージ>
▼セールス
広告主&広告代理店とのやり取りが中心。広告枠の販売やリード獲得、単価交渉、クリエイティブの調整、販売交渉などを行います。

▼クリエイティブ作成
ユーザー心理を読み解き、最適な訴求とデザインを検討。数値データも参考にしながら、クリエイティブを作成します。

▼新規メニューの作成&商品企画
広告主のあらゆる課題を解決できるよう、広告メニューの作成や商品の企画を実施。フェーズによっては新規ビジネスの設計&戦略立案&実行までお任せします。

※広告代理店やASP企業で営業や広告運用をしていた方は、すぐにご活躍いただけると思います!

<こんな方にマッチします!>
・メディアのマネタイズに興味がある
・数値ベースでPDCAを回していくことが好き
・どのターゲットに対してどんな表現が最適か考えるのが好き

まだまだ立ち上げフェーズのチームなので、より効果的・効率的な仕事の進め方を一緒に考えていただけると大変助かります!

少しでも興味を持っていただけたら、気軽にエントリーしていただけると嬉しいです。

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公司詳情
MEDIA ENGINE INC.
  • 成立於2017/12
  • 有44個成員
  • 獲得超過$1,000,000資金 /
    獲得超過$300,000資金 /
  • 東京都 文京区後楽1-4-14 後楽森ビル19F
  • クリエイティブと戦略で、月200万人の悩みを解決するマーケティングセールス
    MEDIA ENGINE INC.