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オープンポジション
於2021-06-18 瀏覽次數 244

オープンポジション|AI×人の強みを融合し、新しい教育のあり方を追求しよう

atama plus株式会社

atama plus株式会社嘅成員 查看更多

  • atama plusのBusinessチームで働いています。

    現在は、AI教材「atama+」を導入した塾・予備校の方々の事業成功をご支援するカスタマーサクセスの業務を行っています。
    atama+の導入は塾・予備校にとっては単純なシステム導入ではなく、サービスそのものを作っていく事業開発でもあり、現場の仕組み作りから組織設計まで、多岐にわたる課題解決が必要になります。atama plusのカスタマーサクセスはそうした課題解決を塾・予備校の方々と一緒になって行う仕事です。

    ~経歴~
    東京大学経済学部卒。新卒でマッキンゼー・アンド・カンパニーに入社し複数分野のプロジェクトを経験。その後、...

  • 「社会貢献度が高い事業をビジネスで実現する、素敵な人たちと一緒に楽しく仕事をする」が人生のテーマ。滋賀県出身、京都大学経済学部卒業後、McKinsey東京オフィスで経営コンサルティング、International Finance CorporationワシントンD.C.・サンパウロ事務所で新興国向け投融資、SoftBank Group・Vision Fundにて半導体・通信・IoTセクターの投資に従事。atama plusのMission、Culture、Peopleに惹かれて入社。

  • 1986年北海道札幌市生まれ。慶応義塾大学商学部卒業後、サントリーホールディングス株式会社に入社。営業・営業統括を担当し、2014年3月に同社を退社。
    同年4月からプロダクトマネージャーとしてTimers.incにジョイン。子育て家族アプリFamm・カップル専用アプリPairyのプロダクトマネージャーとして、仕様策定・開発ディレクション・プロトタイプ制作・QA・ASO・ユーザー行動分析・ユーザーインタビュー・カスタマーサポート・アジャイル開発の導入など幅広い業務を担当。2016年3月に同社を退社。
    同年4月からプロダクトマネージャーとしてエムスリー株式会社にジョイン。日本最大級の医師相談...

  • 京都大学大学院卒業後、学生時代からインターンをしていたスローガンに新卒入社。ベンチャー企業の採用領域のコンサルティング営業、コンテンツ企画等を経験。友人の紹介でatama plusに出会い、目指す世界観に共感し2018年12月にジョイン。

What we do

「教育に、人に、社会に、 次の可能性を。」をミッションに掲げ、教育を通して社会をより良く変革することを目指しています。

「基礎学力」を最短で身につけ、その分増える時間で「社会でいきる力」をのばしてもらうために、生徒一人ひとりに最適化した学習を提供するプロダクト「atama+」を開発しています。
atama+ではAI先生が一人ひとりを分析し、生徒の数だけ「自分専用レッスン」を提供。学習履歴・習熟度・集中度・忘却度など、あらゆるデータを解析し100%カスタマイズを可能にします。

全国の塾・予備校向けにサービスを提供しており、「AI×人」両者の強みを融合させた新しい教育のあり方を目指しています。2021年7月に約51億円の資金調達(累積調達額は約82億円)を実施し、テクノロジーを活用した教育改革をさらに加速していくフェーズです。

また、コロナ禍においても子どもたちに学びを提供し続けられる環境をつくるために、生徒が自宅で学習できる「atama+」Web版を2020年2月にいち早く開発、リリースしました。おかげさまで好評をいただいています。

<主なメディア掲載内容>
・Forbes Japan 「日本版・非上場企業クラウドランキング」ランクイン企業インタビュー。
「プロダクト進化、新領域参入 ミッションとカルチャーが生んだatama plusの急成長」
https://forbesjapan.com/articles/detail/39667/1/1/1

・PRTIMES「教育✕テクノロジーの優秀事例を選ぶ『第17回日本e-Learning大賞』にて、AI先生「atama+」が大賞を受賞」
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000042.000037602.html

・日本経済新聞「新興人図鑑:笑顔とAIで学習変える アタマプラスの稲田大輔さん」
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO62409290X00C20A8TCL000/

・BRIDGE「AI先生はオンラインで教育の何を変えているのか」
https://thebridge.jp/2020/07/what-ai-teachers-are-changing-at-online-era

など

Why we do

明治以来の150年で、人力車が電気自動車になり、ベル電話がスマートフォンになり、社会が大きく変わりました。しかし教育の場を見ると、黒板を背にした一人の先生の話を何十人もの生徒が黙々と聞く、150年前と同じ風景が今日も広がっています。

150年前の社会で活躍する人材を育てるために作られた「昔の教育」のままでよいのでしょうか?これからの子供たちが生きていく上で求められる力は、今までのオトナ世代とは変わってきています。
数学、英語、国語といった「基礎学力」だけでなく、コミュニケーション、プレゼンテーション、ディスカッションなどの「社会でいきる力」も必要です。どちらが大事かではなく、どちらも重要です。
しかし「昔の教育」ではその両方を高水準で学ぶ時間がありません。だから私たちは、テクノロジーで基礎学力の習得にかかる時間を半減させ、そのぶん、「社会でいきる力」を養う時間を増やす。そんな明日を創っています。

atama plusは、本気で社会をどまんなかから変えるために創った会社です。
まずは教育のPersonalizationにより「基礎学力」習得にかかる時間を短縮する。そして、その次は「社会でいきる力」を習得する仕組みを創っていく。今あるプロダクトだけにこだわるのではなく、今までにない教育を、社内外を巻き込んで協力して創っていく、これが目指す未来です。

How we do

世の中を大きく変えるには、圧倒的に優れたプロダクトを作ることだと思っています。そして、プロダクトを作る上で何よりも大切にしていることは、ユーザーである生徒が「熱狂しているか?」ということ。
生徒が本当に困っていること、求めていることは何かを考え、議論し、アジャイルに開発することにこだわっています。
プロダクトはエンジニアを中心に開発していますが、ビジネスサイドのメンバーにもプロダクトファーストの考え方が浸透しています。アジャイル開発への理解も深く、全員で「良いプロダクトを作る」ことを最優先にしています。

働いている仲間は、マイクロソフト/ヤフー/ミクシィ/カヤック/リクルートなどで経験を積んだエンジニア、UI/UXデザイナーが集まった開発メンバー、BCG/マッキンゼー/リクルートなどからのビジネスサイドメンバー、あわせて約160人のステージです。
https://www.atama.plus/members/

atama plusでは、一緒に働く仲間としてカルチャーフィットを最重視しています。
ユーザーに本気で向き合って、常識よりも本質を追求しながら、仲間と一緒にプロダクトを創っていく。
そんな想いに共感してくれる方と一緒に働きたいと思っています!

■2020年3月、atama plusのカルチャーを反映した新オフィスに!
約500坪の広々とした1フロアのオフィスで、執務スペースや社内打ち合わせスペースは全く間仕切りのないオープンな設計です。さらに「笑顔とユーモアが良いプロダクトを生み出す原動力になる」という考えのもと、いたるところで遊び心が感じられる空間にしました。※屋内原則禁煙(喫煙室あり)

■Values
・Wow students. 生徒が熱狂する学びを。
勉強をワクワクするもの、 自分からやりたいものに変え、 生徒一人ひとりの可能性を広げる。
私たちのあらゆる行動は、 ただ、そのためにあります。

<大切にしている3つの行動>
・Think beyond. 常識は、さておき。
「なぜ?」を突きつめ、「どうやって?」を変え、
今までにない価値を次々と生みます。
常に、当たり前の先へいきます。

・Speak up. 話そう、とことん。
みんなでオープンな場を築きます。
ひとつの大きなチームとして意見をぶつけあい、
わかちあいます。

・Love fun. 楽しくなくっちゃ。
仲間の多様性を楽しみ、 認めあい、刺激しあいます。
いつも遊び心を忘れず、
笑顔とユーモアの力を信じます。

As a new team member

《オープンポジション!当社のミッションに共感し、ともに未来の教育を創りたい方を歓迎》
atama plusは、本気で社会をどまんなかから変えるために創った会社です。ミッションの実現に向け常識にとらわれずに考え、仲間の多様性を楽しみながら議論しつくす人たちが集まっています。

現在は私たちの想いに賛同してくれる塾に、AIを活用したラーニングシステム「atama+」を導入いただいています。一緒に講座設計、運営の実行、課題を解決しながらより良い教育をつくっている最中です。

★atama plusでは、職種を限定した募集と並行して、これまでのご経験・スキルを活かしてatama plusの事業に貢献していただける方をオープンポジションとして募集します。
複数の職種にフィットする可能性がある方、あるいはどの職種にエントリーしたらよいかわからない方は、こちらからエントリーください。
※Web面談可、転職意欲は問いません

【ポジションの一例】
・ビジネス系
カスタマーサクセス、事業開発など

・プロダクト系
スクラムマスター、コンテンツディレクターなど

・コーポレート系
採用担当、人事企画など

以下はあくまで一例であり、ほかにもご経験やスキルに応じてご提案可能なポジションが多数あります。
選考プロセスにおいて、ご志向や適性を考慮させていただき、具体的なポジションのご提案をさせていただきますので、まずはご応募をお待ちしております。

【atama plusが大事にしていること】
◎チームで共通の目標を達成すること
◎オープンなディスカッションを嫌がらないこと
◎ポジションや職種に囚われないこと

<当社について下記でわかりやすく説明しております。ぜひご覧ください!>
★3分でわかる、atama plus
https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus
★3分でわかる、atama plusのエンジニア(プロダクト部門の全体像を紹介しています)
https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus-engineer

少しでも興味を持っていただけましたら、一度お話ししませんか?ご連絡をお待ちしています。

熱門文章

失敗も、成功も、 経営状況まで、とことんオープンに。
前例もない。正解もない。 だからこそ、楽しみ、チャレンジし続ける。
生徒の学力と塾経営、どちらも伸ばす。 「atama+」活用の最適解をつくる。
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公司詳情
atama plus株式会社
  • 成立於2017/04
  • 有160個成員
  • 在Techcrunch上推廣 /
    獲得超過$1,000,000資金 /
    CEO懂得程式編碼 /
    獲得超過$300,000資金 /
  • 東京都品川区西五反田4-31-18 目黒テクノビル2F ※事業拡大に伴い、2021年内を目途に港区の麻布十番エリアに移転予定
  • オープンポジション|AI×人の強みを融合し、新しい教育のあり方を追求しよう
    atama plus株式会社