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デザインブランディング
於2021-06-10 瀏覽次數 276

デザインブランディング|コンテンツ企画・編集・採用マーケティング

株式会社ビズリーチ

株式会社ビズリーチ嘅成員 查看更多

  • 東京在住のUX/UIデザイナーであり、企業のデザインマネジメントやデザイン戦略を行う。制作会社、メガベンチャーを経て2017年、株式会社ビズリーチへ参画。事業とデザインを通じて日本のインハウスデザイン業界の発展を実現する為、経営直下でデザイン戦略を計画・推進。

  • 株式会社ビズリーチで一人目のデザイナーとして入社し、初期の情報設計およびUIデザインを担当。フリーランスのWebデザイナーとして活動していたが、データドリブンでサービスデザインができる環境を求めてビズリーチに入社。新規事業の立ち上げメンバーとして社内事業を複数経て、現在はデザインプログラムマネジメント室のMGRとしてデザイン組織開発に従事。

What we do

【Visionalについて】
株式会社ビズリーチがグループ経営体制に移行したことにより誕生しました。
「新しい可能性を、次々と。」をグループのミッションとし、産業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するさまざまな事業を展開。
「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、人事マネジメント(HR Tech)領域におけるエコシステムを展開。また、事業承継M&A、物流DX、サイバーセキュリティ、Sales Techの領域においても、新規事業を次々に立ち上げていいます。

【株式会社ビズリーチについて】
「すべての人が『自分の可能性』を信じられる社会をつくる」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営しています。
東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持つ。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS(ハーモス)」シリーズ、挑戦する20代の転職サイト「キャリトレ」、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を展開。2020年2月、グループ経営体制への移行にともなって誕生したVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担っています。

Why we do

私たちビズリーチは、【すべての⼈が「⾃分の可能性」を信じられる社会をつくる】ミッションを掲げています。

2009年の創業時にローンチしたのは、即戦力人材と企業をつなぐ転職プラットフォーム「ビズリーチ」サービス。日本の採用市場を可視化し、新しい採用の仕組み「ダイレクトリクルーティング」を提唱することで、「働く個人の新しい働き方・キャリアのあり方」と「企業の新しい採用のあり方」を創造してきました。

少⼦⾼齢化による社会構造の変化や、ITなどの技術の進化を背景に、企業の経営をとりまく環境は⼤きく変化しています。
また、⼈⽣100年時代といわれるなか、労働寿命が伸びることでライフステージの多様化が進み、「働くこと」の概念が変わりつつあります。

そのような社会的背景のなか、株式会社ビズリーチは、企業の採⽤、学⽣やビジネスパーソンの就職・転職から、⼊社後の⼈材活⽤、働く⼈の活躍まで、さまざまな場⾯で⽣じる課題の解決を⽬指し、働く⼈々と企業の可能性を引き出します。

まだまだ私たちの挑戦は始まったばかりです。これからも社会を再定義し、「新しいアタリマエ」をつくり続けていきます。

How we do

■成長の原動力となっているのは、人であり、想い
私たちが最も大切にしているのが、ミッション・バリューです。

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<Mission>
すべての⼈が「⾃分の可能性」を信じられる社会をつくる

<Value>
価値あることを、正しくやろう
変わり続けるために、学び続ける
お客様の本質的課題解決
その行動で、ブレイクスルー
事業づくりは、仲間づくり

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このミッション・バリューに共感して入社する社員が多いため、組織としての一体感があるのが特徴です。多様なバックグラウンドの社員が在籍していますが、同じ想いを共有できていることが、事業・組織の急成長の原動力となっています。

●社会の課題を解決する本質的な価値を、社員一丸となって追求
本質的な課題解決のためにも、プロダクトはすべてインハウスでつくっています。
社内には、エンジニア、デザイナー、企画、マーケター、セールス・コンサルタント、カスタマーサクセス、カスタマーサポート、各組織を支える管理部門職。様々な領域で多様な経験に富んだスペシャリスト人材が集まっており、社員一丸となって本質的な課題解決を追求しています。

As a new team member

■部門紹介
創業期から当社では、ビジネスをスケールするのはデザイン×テクノロジーであると考えており、デザイン組織の強化・拡大に注力をしてきました。
現在では、サービスに携わる『プロダクトデザイン室』、マーケティングやブランディング等を担当する『コミュニケーションデザイン室』、そして狭義なデザインを一切行わず全社の戦略にデザインでアプローチする『デザインプログラムマネジメント室』の3部門体制で、ビジネス上の課題解決にデザインドリブンで取り組んでいます。
社会的意義のある新しいサービスを通じて、市場に価値あるインパクトを創出するため、圧倒的な技術と経験、そして想いを持ったスペシャリストが揃っています。

■募集背景
デザインに特化した採用マーケティングを推進するメンバーを募集しています。
弊社はUI/UX やコミュニケーションデザインを通じた顧客への価値提供の最大化にチカラを入れています。
こうしたデザイン戦略を推進するために、採用は極めて重要なファンクションであると考えています。
本部門では、デザイナーの取り組みをブランディングやマーケティングの手法を使って広めることで、社外のデザイナーからの認知を獲得し、採用につなげることを目的としています。

■業務内容
・ご経験や得意な領域に応じて、下記のいずれかをプロジェクトベースで担当いただきます。
 - デザイナー職の採用ブランディングの企画、推進
 - メディア露出、イベント登壇等のコンテンツ企画、制作
 - 人財採用部と連携した採用プロセス、運用フロー設計、改善

■こんな方はマッチするかもしれません
・デザイナーのマネジメントをしており、今後さらに広範囲での組織づくりに挑戦したい
・全社の人事企画を行う部署に所属しているが、特定の職域にフォーカスしてスキルを活用したい
・編集業務や広報業務を行なっているが、採用や育成などの分野にも視野を広げたい
・デザインスタジオやエージェンシーのバックオフィス業務を担っているが、事業会社で新たな挑戦をしてみたい
・発展途上だが、志がある組織を形づくっていく挑戦をともに行いたい

よい出会いを作り続けていくことに加えて、入社後の声も踏まえた発信のアップデートを行い、入社前の接点から入社後の活躍まで、よりよい循環を作りたいと考えています。
まだまだ理想とする組織に至るには、出会いが足りていません。ぜひ、あなたのチカラを貸してください。

■求めるご経験
・弊社のデザイン・フィロソフィー「We DESIGN it.」に共感いただける方
・デザインに関する知見ないしは実務経験
・プロジェクトマネジメントの経験
・ビジネス部門、コーポレート部門責任者との折衝経験

■歓迎するご経験
・下記いずれかの経験をお持ちの方
 - コーポレートブランディングの経験 
 - HRBP として人事戦略を構築、推進した経験  
 - 中途、新卒採用、採用マーケティング業務の経験 
 - 採用イベントの立案、実行経験
 - オウンドメディアの運用経験
 - 広報業務の実務経験、メディアとのリレーション
 - カルチャー浸透施策の推進経験
 - デジタルプロダクト開発の経験、理解
 - 人財採用、人事企画などの幅広い人事業務経験
 - デザイナー組織のマネジメント経験

■求める人物像
・アブダクションや類推などの仮説思考、論理思考が得意な方
・デザインの良し悪しを判断できる審美眼がある方

■参考URL
・CDO(Chief Design Officer)田中インタビュー
https://note.designing.jp/n/n88390d5b4db0
・ビジョナルデザイナーブログ
https://design.visional.inc/
・DESIGNER MAGAZINE
https://blog.visional.inc/m/mae2d31341ff7?gs=f48661a54089
・ビズリーチが新屋号でグループ経営体制へ Visionalがデザインの力で実現する「未来のアタリマエ」
https://creatorzine.jp/article/detail/857

■職場環境
全オフィス原則禁煙となっております。(オフィスによりビル内に喫煙所有)

熱門文章

想像もできない未来へ向けて、私たちは変わり続ける。ビズリーチ事業の変遷と展望について。
人の可能性を信じ続けたい。CHRO 三好が、Visionalで成し遂げたいこと。
私たちは、「Visional」として新しく生まれ変わりました。
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公司詳情
株式会社ビズリーチ
  • 成立於2009/04
  • 在Techcrunch上推廣 /
  • 東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F
  • デザインブランディング|コンテンツ企画・編集・採用マーケティング
    株式会社ビズリーチ