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エンジニア/オープンポジション
於2021-07-06 瀏覽次數 1,019

入るのにおいしいタイミングかも!バイトルの会社が11職種でエンジニア大募集

ディップ株式会社

ディップ株式会社嘅成員 查看更多

  • Yoshinobu Toyohama
    CTO

  • 福地 克明

  • システム開発担当。女性をもっと増やしたい!と願っています。
    お酒というより飲んで楽しむ場が好き。五本指ソックス普及活動中。

  • 「より良い社会の為に」という想いをもって仕事をしている人達を尊敬しています。
    そして僕自身は、そんな人達にこそ「より良い会社」で働いて欲しいと願っています。

    組織文化の浸透、対話コミュニケーションの深化など、「組織づくり」の領域で自分の価値を最大限に発揮していきたいと考えています。


    ■こんな人
     └「人の成長に影響を与えられる人生」をビジョンにしてます
     └ PMとかHR領域とか組織開発の仕事を中心に経験してます
     └ 組織力・チーム力を高める施策を考えたり運用したり出来ます
     └ 日本酒が好きです


    ■今までにしたこと
     └ 組織開発のマネージャー
     └ アプリ開発のプロジェク...

What we do

【事業内容】

「人材サービスとDXサービスを提供する『労働力の総合商社』として、労働力の諸問題を解決します。」

2019年3月、ディップは"Labor force solution company"を新たにビジョンとして掲げました。
日本では、今後の人口減少・高齢化に伴い労働力不足が深刻化するとともに、現在の仕事の多くは、デジタルレイバーに置き換わると言われています。
これまで我々は、労働力の問題を、"人を募集し採用する"という面から解決・改善してきました。しかし、これからは、従来の事業ドメインを拡大し、"Labor force solution company"へと進化することにより、人材サービスとDXサービスを提供する『労働力の総合商社』として、労働力の諸問題を解決します。

Why we do

【企業理念】

「私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」

●dream
私たちには夢があります。
いろいろな夢を、描きたい。そして、すべての夢を、かなえたい。それは、マーケティングの効率化を追求し、「より便利」で「より豊か」な社会作りに貢献していくこと。

●idea
私たちにはアイデアがあります。
いつも新しい発想で、今までにない何かを発信していきたい。それは、⽇々進化を続けるテクノロジーを活⽤し、ユーザビリティの⾼いサービスを提供し続けること。

●passion
私たちには情熱があります。
次のステージに向けて、大きなステップを踏みだしたい。常に最高を求めて努力を惜しまない、ひとりひとりの情熱でお客さまひとりひとりの満足を追究していくために。

【ビジョン】

「Labor force solution company」

人材サービスとDXサービスを提供する『労働力の総合商社』として、労働力の諸問題を解決します。

【ブランドステートメント】

「One to One Satisfaction」

私たちのビジネスに関わるすべての人々、ユーザー、クライアント、パートナー、株主、そして従業員にとって「満足度No.1」であることを目指します。

How we do

【組織の特徴】

「若手の挑戦が会社を成長させる」

新卒入社者の最速昇格は、課長職で3年半、部長職で7年。平均管理職昇格年齢は29・5歳。年齢に関係なく、若手から責任のある仕事を任せ、挑戦させていく。ディップが大切にしている風土の一つです。

【職場の雰囲気】

「タテ・ヨコ・ナナメに仲間と繋がり、 シナジーを生み出す」

社員同士が自分の考えやアイデアを持ち寄り意見し合う「部門間交流」や、一人ひとりの想いを自由に発信できる社内SNS「TUNAG」など、日常のコミュニケーションフィールドを広げることで新たなアイデアを生み出し、より良い仕事の創出に繋げています。

【社風】

「女性の活躍を支援する」

"女性の自律的なキャリア形成力を育む”ための社内プロジェクトを発足したり、働く女性のワーク・ライフバランスを実現させるため、法定ルールを上回る待遇を用意しています。今では、ディップで働くママの人数は直近5年間で約3.5倍に増え、育休取得率・復帰率は100%、女性管理職比率は29.8%と、女性が働きやすく、活躍できる環境をつくってきました。

【働く仲間】

「頑張りを褒め、称え合う風土が、 次の成長を生む」

1年間の努力と成果を称える「通期表彰式」は、社員総会の場で行われ、受賞者は全社員の前で賞賛を受けます。頑張りを互いに褒め、称え合う風土が、一人ひとりの成長、目標達成への好循環を生み出します。

【社内制度】

■フレキシブルワーク
 結婚、出産や子育て、介護や看護など生活における変化が訪れたとき、状況に応じた柔軟な働き方を支援することで、仕事(ワーク)と生活(ライフ)の両立を図る制度です。
■フレックスタイム制度
 コアタイム(11:00~17:00)に勤務すれば、その他の時間帯は自ら出勤・退勤時刻を調整することができます。
■テレワーク制度
 場所や時間にとらわれない柔軟な働き方を支援する制度で、会社以外の場所で業務を行うことができます。
■副業・兼業
 一億総活躍社会を目指し政府が行う「働き方改革」を、当社でも人事テーマとして掲げ、施策の一つとして、副業・兼業を解禁いたしました。当社外での就業機会により、「新たなスキルや専門性を身に付ける」「新たな人脈を築く」ことで、自身をさらに成長させ、力を磨く機会にしてほしいと思っています。

As a new team member

ディップでは「中期経営戦略 dip2025」の中で「ガンガン作れる200人体制」と銘打ってエンジニアの積極的な採用を実施しています。

※中期経営計画について
https://ainow.ai/dx-magazine/?article=article-222
https://www.dip-net.co.jp/ir/management-policy/chukei

現在開いているポジションが以下の11ポジション。エントリーいただいた方には適切なポジションを提案させていただきます。まずはカジュアル面談で気軽にお話できたらと思います。

・iOSアプリエンジニア(自社サービス)
・「バイトル」「はたらこねっと」Web開発エンジニア(BtoC向けの自社サービス、サーバサイド)
・プロジェクトマネージャー・プロジェクトマネージャー候補(BtoC向けの自社サービス)
・SRE(Site Reliability Engineer)/インフラエンジニア
・Androidアプリエンジニア(自社サービス)
・フロントエンドエンジニア・UXエンジニア / 管理職候補
・クラウドエンジニア(テックリード)
・ビッグデータエンジニア(プロジェクトマネージャー候補)
・ビッグデータエンジニア(開発エンジニア)
・データベースエンジニア【リーダー・マネージャー候補】
・データベースエンジニア【未経験・経験の浅い方も歓迎】

【ディップ社員のリアルを届ける、『dip people』公開中】
・エンジニアのインタビュー記事や対談記事の一覧はこちら!29記事あります!若手からベテランまでいろんな人の記事があります!
https://dippeople.dip-net.jp/category/people/system/

・エンジニア以外の職種で働くディップ社員のインタビュー記事もあります!
https://dippeople.dip-net.jp/

・ディップのエンジニアと働き方がよくわかる紹介動画が公開中です!
https://www.youtube.com/watch?v=J3NWkC3it2Q

■キャリアアップの支援
【サポート10】
年間で補助金が出る制度で、勉強会の参加や、書籍購入、備品購入が可能です。
これによって、仕事の効率化とスキルアップを支援しています。

【勉強会・セミナーの奨励】
勉強会やWebセミナーも、上司相談の上で、業務として参加できます。実際にPostgreSQL Conferenceといったイベントに参加したり、OracleやGCPのWebセミナーなどを受講したりしています。
また、DBチームの社内勉強会を現在企画しており、技術の収集・取得がしやすい環境が整っています。

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「子供がいても成長し続けたい」SIer出身の社内RPA推進担当は時短勤務のママさん社員!
Wantedlyだけで1000名の応募。運用で意識していたのはたった3つのことだけだった。
「自分にとって快適な環境にいれることが幸せ」多様な働き方を求めて転職を決意した彼女がディップを選んだ理由とは
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2個推薦
公司詳情
ディップ株式会社
  • 成立於1997/03
  • 有2234個成員
  • 獲得超過$300,000資金 /
    在Techcrunch上推廣 /
    正在擴充海外業務 /
    獲得超過$1,000,000資金 /
  • 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 31階
  • 入るのにおいしいタイミングかも!バイトルの会社が11職種でエンジニア大募集
    ディップ株式会社