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於2021-07-14 瀏覽次數 310

様々な新規事業が生まれる経営環境のナビゲーターとなる戦略法務

株式会社スカラ

株式会社スカラ嘅成員 查看更多

  • スカラ 採用チーム
    其他工程師

  • 1975年1月6日生まれ、愛知県出身。高校卒業後、人工知能に興味を持ち、大学、大学院にて人工知能を専攻し、東京工業大学大学院で博士号(工学)取得。また、学生時代からベンチャー企業の経営に携わり、新規サービスの立上げを実施。現(株)スカラに合流後、各事業子会社のM&A後のPMIや、サービス構築及び業績向上に貢献。2013年に代表取締役社長就任後、新興ベンチャー企業であった同社を、東証1部まで会社を育てた。
    ちなみに、「梛(ナギ)」は、縁結びの木と呼ばれているそうです。

What we do

  • スカラのオフィスは渋谷ヒカリエの17F、32Fです!
  • セールスから開発、事務、インターン生、社長、部長が同じフロアにいます!

SaaS/ASP事業で業界トップクラスのシェアを有し、IT・新規事業・ファイナンスで成長してきた東証一部上場企業です。自社サービスの成長に加え、M&Aや事業提携を積極的に重ね事業領域を拡大、「世界に求められる理想的な企業づくり」を通して、人々の幸せと進歩に貢献していくことがミッションです。

また、更なる成長を目指し、「クライアントと共に社会問題をビジネスで解決する、価値共創企業」への展開計画を、2019年中期経営計画「中期経営計画 COMMIT5000」で発表。
①価値創造経営支援事業
②IT/AI/IoT関連事業
③社会問題解決型事業 を中心に国内外の民間・政府・自治体へサービス提供してく計画です。
特に、AI/IoTを用いたデジタルトランスフォーメーションを推進し事業成長を加速していきます。

※より具体的な構想は「中期経営計画 COMMIT5000」をご覧ください。
https://scalagrp.jp/pdf/ir/release/commit5000_rev2.pdf

その他、以下の事業もスカラグループで行っています。
・DX事業
・カスタマーサポート事業
・人材・教育事業
・EC事業
・投資・インキュベーション事業

Why we do

  • セールスから開発、事務、インターン生、社長、部長が同じフロアにいます!
  • フットサルサークルなど、サークル活動も社内にて活発に行われています。

永続的に、日本だけでなく世界の未来に貢献するにはどうすればいいのか?人々の暮らしを更に豊かにするにはどうすればいいのか?

そういったことをいつも頭に置いてビジネスモデルの構築に力を注いでいます。

定形的なサービスを一方向から売り込んでいくのではなく、機能やサービスなど「お客様やユーザー様が何を必要としているのか」をコミュニケーションの中から汲み取り、適切な情報やサービスを適切なタイミングでご提供する事が大切なのではないか。そうすれば「本当に世界から求められている価値」で溢れた社会が創れるのではないかと考えています。

今回、「挑み続ける人に無限の可能性を」という我々のもつバリューのもと、新たなチャレンジをしたい方を募集いたします。

How we do

  • オフィス周辺にはご飯屋さんが沢山あり、同僚と仕事終わりやランチの時間を過ごすこともあります。
  • 現在ではグループ全体で500名近くのメンバーが参画してくれています。

■ 仕事環境
渋谷ヒカリエに本社オフィスを構えています。
当社は平均年齢34歳、539名在籍(グループ会社計)しています。

■リモートワーク
新型コロナウイルス感染拡大を受け、当社では基本的にリモートワークを推奨しています。
条件はありますが、リモートワーク手当を支給しています。

■始業時間選択制度
8時~10時の間で30分毎に始業時間を選択可能です。

■ 休日休暇
完全週休二日制、祝日、年末年始休暇(12/30〜1/3)
入社日に10日間の有給を付与しています。

■育児休暇制度
男性・女性関係なく育休をとることができます。
実績:男性4名、女性8名

■従業員持株会(25%の奨励金あり)

■ 諸手当
通勤手当
住宅手当(条件有り)
時間外手当
家族手当(本人が扶養者の場合のみ支給)
出産祝金
慶弔見舞金

■サークル活動(フットサル、野球、バスケ等)

As a new team member

■職務内容
グループの再編に伴い、総務・法務部門の管理機能強化を目的として、法務担当者として業務に携わります。
グループ企業はIT・通信業、人材業、投資業と多岐に渡っており、広汎な分野でのリーガル経験を積むことができ、海外展開を始め事業拡大を検討中のため、新規プロジェクトについて企画段階から関わることもできます。
また、部門として過渡期にあり、体制の整備やフローの確立に貢献できればマネジメントの観点からもキャリアアップが期待できます。

①入社当初は、主に以下の業務を行っていただきます。
・法令関係重要文書(諸契約、届出書、登記申請書等)の審査(サブ)
・所管業務に係る契約書類、申請書類の押印申請、管理
・商業登記、登録事務等

②経験に応じて、以下の業務にも携わっていただきます。
・社内規程の改廃管理
・株主名簿の更新、管理
・株主総会の準備・運営
・損害保険の付保・更改等
・プライバシーマークの運用、管理
・持株会事務局の運営

■募集背景・今後の展開
当グループは、現時点を第二創業期と位置付け、「地球上の誰一人として取り残さない世界」、「全ての人々の幸せと人類の進歩」、「全てのステークホルダーの心をつかむ価値創造力の向上」というテーマの実現に向けたグループ全体が拡大するのための、財務経理体制の強化のための採用です。
今までは財務経理統括を経営陣が兼務していましたが、今後は、中長期計画実現向け、海外展開、M&A等で連結対象も増えていくこともあり、今までにない強固な組織づくり、プロフェッショナルチームを目指していますので、より一段上のレベルに挑戦したい方を歓迎いたします。

■現組織体制
当グループスカラ本体の経営管理本部の総務・法務部への配属。
6名体制(40代部長、20〜30代スタッフ5名)
今回は法務担当者(元弁護士/30代男性)と一緒にチームを組んで働いて頂きます。

■キャリアパス
社歴、年齢に関わらず実績とスキルに応じて昇進できる環境です。
現在の代表取締役がアルバイトの出身であるなど、実力のある社員には積極的にポジションを与えてきました。
今回は、法務ポジションの募集ですが、将来的には、部門責任者、CFOなど、役員のポストを目指すこともできます。総務・法務部部門はこれからとなりますが、当社のグループ内でいうと、入社後、実績を重ねることで、企画、マネージャー、マーケティング、インキュベーション、アライアンス/M&Aなど、自身が望むキャリアを手にした事例が豊富にあります。

■こんなかたを募集しています
【Must経験】
・事業会社での法務または法律事務所での経験(業界不問)3年以上

【Want経験】
・英語力(英文契約書の作成経験、文書の英訳経験)
・法学部卒業・法科大学院卒業の方
・株主総会または持株会の運営に過去関わったことがある方

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公司詳情
株式会社スカラ
  • 成立於1991/12
  • 有487個成員
  • CEO懂得程式編碼 /
  • 東京都渋谷区渋谷2丁目21−1 渋谷ヒカリエ17F
  • 様々な新規事業が生まれる経営環境のナビゲーターとなる戦略法務
    株式会社スカラ