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企画プランナー
實習
於2021-07-09 瀏覽次數 143

クリエイティブを切り口に企業課題を解決するコンサルティング集団

日本ビジネスアート

日本ビジネスアート嘅成員 查看更多

  • 2015年にJBAに入社

    これまで数多くの大手企業のブランディング支援にプロジェクトリーダーとして携わってきました。
    例えば、
    ・大手機器メーカー様A社「グローバル10万人に企業文化を醸成したい」
    ・大手ディベロッパーB社「海外事業を促進するため、全世界にグローバルブランディングを展開したい」
    ・大手化学メーカーC社「新任の社長のトップブランディングをしてほしい」
    ・商社D社「採用全体のコミュニケーション戦略を設計してほしい」
    など日本の大手企業は幅広い課題をお持ちです。

    企業の課題を「コンサル」と「クリエイティブ」の両輪で解決するために、プロジェクト全体の戦略、戦術の設計やディレク...

  • 1987年生まれ。
    関西大学社会学部卒業。
    2010年、新卒で日本ビジネスアート株式会社に入社。
    入社1年目に新規事業を立ち上げ。
    日本の医療を最前線で支えている“開業医”を支援できる会社がない―
    そんな業界の課題を解決に貢献するため、300社を超える大手上場企業とのビジネスから培われた当社のノウハウを生かし、院長(=経営者)を一生涯にわたり支援する新しい事業モデルを構築。
    全国に10万件ある医院の経営を変革し、医療業界にイノベーションをおこすため2020年に全国8拠点への展開を計画しており、事業を拡大している。

  • 神戸大学卒業。三重出身。
    クリエイティブで課題解決できる会社、
    30歳までに起業・自立できる力がつく会社を求めて、
    新卒プランナーとしてJBA入社。
    新規事業立ち上げ、コンサルタント、広告企画、ライター、編集など幅広く取り組む。
    現在は、時短勤務のクリエイティブディレクター。

    3歳の息子がいる時短ママです。

  • 1996年生まれ。2019年関西学院大学商学部卒業。

    日本ビジネスアート株式会社(JBA)の新卒3年目。
    新卒・インターン生の採用担当者として、全国各地で採用活動を行なっています。
    現在、札幌拠点で日本企業の魅力を伝え切れる仲間を探しています。

    大手企業の「伝えたいけど伝わらない」をコンサルティング
    ”そこまでやるか”を体現し、お客様に感謝感動をしていただく。
    「私がやる」と声をあげ、日本企業を魅力付け、未来を変えよう

    モットーは「一日も無駄にしないこと」

What we do

コンサルティングとクリエイティブで、
企業の「伝える」を進化させる

私たちは、お客さまが気づいていない問題を見つけ出して、それを解決までの戦略を描く「コンサルティング」と、そのお客さまの唯一無二の価値や素晴らしい取り組みを社内外にコミュニケーションしていく際の伝え方・魅せ方を最高のものにする「クリエイティブ」の両方の機能を持っています。

その2つの機能の融合で、従来のコンサルティングファームのように戦略を構想するだけでもなく、古い制作会社のように言われたことの表現を整えるだけでもなく、ブランディングの真髄に根ざした最高のクリエイティブの制作・実装まで一気通貫に支援します。 

お客さまご自身が気づくような提案しか出せないならば、私たちの存在価値はありません。お客さまとの信頼関係のもとにプロジェクトを進めていると、担当者の方にとってはあたりまえになってしまっているけれども、外部の視点でみると驚くような素晴らしい取り組みや物語に出会うことが、多々あります。私たちはその埋もれた価値を掬い上げ、部署や拠点、企業グループを超えた「新たな価値」として世界に発信していくことをご提案します。

ビジネスを共にする時間に比例して、お客さまの世界感を深く理解することができる。
それを喜びと感じる私たちだから、埋もれている価値を見つけ、その驚きや感動を社会に伝え、お客様の価値を高めていくことができる。お客さまのビジネスを“アート”の領域まで高めることができると私たちは信じています。

Why we do

大手上場企業500社。
私たちが取引しているお客さまです。

企業存続年数は、10年後5%、30年後は0.021%。
そのような激戦の企業競争の中で、常に各業界の先頭に立って世界を相手に価値を生み出し続けて、社会から必要とされ続けている。そのような企業ばかりです。

にもかかわらず、企業の価値が世の中に十分に伝わっていません。
それぞれの業界・専門領域ではすばらしい活動を続けながらも、ただ「発信の仕方が上手くない」というだけで世の中に知られていない企業がある。もしも世の中に正しく届けられれば、世界を変えるかもしれない大事な情報が、そこに留まったままになってしまっています。

そういった企業の「伝える」課題を解決し、プロモーションや採用広報、IRなど伝える領域を限定せず、その企業が持つ真の価値をすべてのステークホルダー(顧客・求職者・株主・地域社会など)へ伝えていく。「領域無制限のブランディング」を実現することが私たちのミッションです。

もっと、自社で働く社会的意義や誇りが現場に伝わるように。
もっと、製品やサービスの他社にはない違いや価値が顧客に伝わるように。
もっと、企業の発展性・未来の可能性が株主や投資家伝わるように。

JBAは、
世の中になくてはならない一流企業に伴走し価値を高めていく、
世界最高峰のコンサルティング&クリエイティブ集団を目指します。

How we do

クライアント企業にずっと寄り添う、深く入り込む、どこまでも広げる

私たちは、それぞれのお客様に寄り添い、その企業だけの魅力や世界観を深く理解します。その深さは、クライアント企業で働く従業員以上。そして、その理解をもとに、業界や領域を飛び越えて課題解決を提案、実行しています。お客様に「そこまで考えてくれたの?!」と感動され、「次はこんなこともお願いしたい!」と指名されてきた、それが私たちの成長の根源です。

それを可能にしているのは、私たちの根幹を成す「親身な長期関係性モデル」というビジネスモデルです。

「親身な長期関係性モデル」―私たちは、案件単位の利益や短期的な収益よりも、お客様との長期的な信頼関係の構築を重視します。

私たちはクライアント企業に対して、いつでも会いに行き、ずっと付き合っていく。単に依頼された仕事をこなす会社として表面的なやり取りをするのではなく、常に「もっと私たちにできることはないか」と考え続けます。そうしてお客様の期待以上のサービスを提供し
続けることで、お取引期間が長くなればなるほど、私たちと企業の関係性はより深く強固なものとなります。結果として、他社の追随を許さない、唯一無二のパートナーとして信頼されるようになるのです。そして、お客様がもっと社会に必要とされる存在になるよう、常にありとあらゆる手段を考え、提案し、それが成果に結びつくまでどこまでも伴走します。

だから、私たちは仕事を数字で測りません。「あなただからこそ任せたい」という指名をお客様からいただくこと、「ほかの部署、会社にあなたを紹介したい」とご縁をいただくこと、それが唯一の評価基準です。私たちが仲間に求めるのは、お客様のために何ができるか考え続けられる熱さ、仕事を通じて人の役に立ちたいと願う資質、そして社会から「なくてはならない存在」と言われることを共に目指せる、真摯さと誠実さです。

世の中に溢れているのにまだ誰も気づけていない、様々な企業と仕事の魅力。それを掘り起こし、社会に広げたい。この想いに共感してくれる方と一緒に働きたい――ご応募、心よりお待ちしております。

【長期関係性モデルの事例紹介】
→ホテル最大手H社の社員2000人に取材!超密着型インナーブランディング支援
https://www.wantedly.com/companies/www-jbakk-co/post_articles/160386

→落ちこぼれの入社2年目女子が大手建材メーカーS社の技能コンテスト世界大会をまるごとプロデュース
https://www.wantedly.com/companies/www-jbakk-co/post_articles/181768

→電子部品メーカー2社の合併で誕生した新SY社の融合プロジェクト
https://www.wantedly.com/companies/www-jbakk-co/post_articles/160323

As a new team member

就職まであと約1年。
社会に出て、誰にも負けないスタートダッシュを切りたい学生へ
もう今から、プロとして本気で働きませんか?
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入社してから、やっとプロとして仕事ができる。そんな常識、誰がつくったのか?
大学生で社会に貢献する力をつけたっていい。日本ビジネスアート株式会社(以下JBA)はそう考えています。

残りの大学生活、様々な時間の過ごし方があると思います。
その一つの選択肢として、長期インターンシップがあるということを知ってほしいと思います。

インターンシップは就活のためにするという認識が根強くある中で、就活中、または就活を終えてからインターンシップをするということに違和感があるかもしれません。

私たちは、就活を終えた学生こそ長期インターンシップに挑戦してほしいと考えています。

卒業してから、ぶっつけ本番で社会に出るのではなく、学生でありながら、プロとして本気で社会に挑める。

そんな真剣勝負の場所を私たちは札幌に創りたい。

よく面接で多くの学生から質問をいただく、「就職までの残りの時間。何に時間を使うべきか?」

そのひとつの答えが、ここにあります。

下記のような方を歓迎いたします

☑社会に出る前に、成長のために何かしたい
☑どうせ時間を使うならアルバイトではなく、成長に直結することに時間を使いたい
☑学生生活の残りの時間を有効活用する方法を考えている
☑社会に出てから、自分の力が通用するのか不安
☑ビジネスにおける自分の強みを知りたい
☑雑務ではなく、頭を使うクリエイティブな仕事をしたい

【JBAのインターン生や社風について分かる記事!】
→「卒業しても働いていいですか?」学生インターン生がJBAを離れられない理由
https://www.wantedly.com/companies/www-jbakk-co/post_articles/236345

→「自分に自信がない人こそ挑戦してほしい」。直向きな姿勢が、JBAでの学びを最大化する
https://www.wantedly.com/companies/www-jbakk-co/post_articles/312606

→大学生活残り3か月でフルコミット!毎日を筋トレに捧げる彼は、JBAでどんな強みを発揮するのか
https://www.wantedly.com/companies/www-jbakk-co/post_articles/313727

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JBAとは?*
コンサルティング・広告の業界で急成長中のJBA。
大手上場企業300社と代理店を介さない直接取引をしており、社員は総勢180名、インターン生100名。(札幌は約20名)

編集、ライター、コピーライターに興味がある方向けのインターンです。社会に出る前に、企業が抱えている組織課題や様々な業界の動向、企業分析の仕方や見方などを体得し、今から最速で成長できる環境があります。学生生活での残りの時間を、成長のために使いませんか?
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JBAのインターンシップに参加するメリット
1.東京・大阪・札幌全拠点の学生と仕事を通して交流ができ視野が広がる

2.大企業の組織課題やビジネスモデル、業界動向など学生では通常知りえない情報を得られる

3.元Google・Apple出身の起業家による毎週の勉強会を無料で参加

4.プロの社員から45分に1回の徹底的フィードバック

5.社内の仕組みづくりや教育システム、採用などの組織づくりを経験できる

ー 取引先一例 ー
ANAホールディングス株式会社、ジョンソン・エンド・ジョンソン グループ、株式会社ファンケル、カルビー株式会社、ライオン株式会社、明治ホールディングス株式会社、りそな銀行、株式会社プリンスホテル、三井不動産株式会社、森ビル株式会社、株式会社そごう・西武、第一三共株式会社、カシオホールディングス 他

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公司詳情
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  • 成立於1991/10
  • 有170個成員
  • 東京都港区赤坂2丁目14-27 国際新赤坂ビル 東館9階
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