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1人目の労務担当
中層
於2021-08-19 瀏覽次數 212

将来のリーダー候補!累計9.6億調達スタートアップの1人目の労務専任募集!

株式会社MyRefer

株式会社MyRefer嘅成員 查看更多

  • 2014年慶應SFCを卒業後、インテリジェンス(現:パーソルキャリア)に新卒で入社。IT / インターネット領域の顧客にDODAを使った採用支援営業に従事。
    2017年1月より、戦略人事統括部に異動し、DODA事業の事業部人事として組織・人材開発領域に従事。
    2018年11月より、パーソルキャリア発、サイバーエージェント以来20年ぶりのスピンアウトベンチャーであるMyReferに一人目の人事として参画。採用・評価制度・カルチャー浸透・労務や就業規則作りまで幅広く担当。

What we do

  • HRテック/SaaS業界において数々の賞を受賞している「MyRefer」
  • 「採用を企業のファンづくりに」をコンセプトにリファラル採用サービスを提供

■国内最大級リファラル採用プラットフォーム「MyRefer(マイリファー)」
「MyRefer」は、企業と従業員と候補者を結びつけるリファラル採用プラットフォームであり、人と組織の本質的な最適配置を支援しています。
簡単にリファラル採用を活性化して本質的なマッチングを生み出すだけでなく、従業員自身が会社の「ファン」になって自然と自社を語りたくなる風土醸成から、エンゲージメント向上や企業生産性の向上を実現できます。

富士通様や日立製作所様など大手企業を中心に約700社/30万名の社員様にご利用いただいています。
求人メディアやエージェントのようなデータベース型ビジネスではなく自社の従業員のつながりを活用したSaaS型ビジネスのため、業界業種や新卒中途アルバイトなどの領域を問わず、そして景況感の影響に左右されず価値提供しております。

#サービスサイト:https://i-myrefer.jp/
#MyRefer動画CM:https://youtu.be/bdxZ3KYFXgA
#経済産業省「第4回HRテクノロジー大賞」、「HRアワード2019」など数多くの賞を受賞

「MyRefer」は1兆円市場と言われる転職・採用市場のリプレイス、近年成長中のエンゲージメント市場の開拓の双方を実現していきます。
今後も、HR業界の負を解決する革新的なプロダクトを生み、HR業界をゲームチェンジし続ける令和を代表するビジョナリーカンパニーを目指しています。

Why we do

  • MyReferの投資家、インテリジェンス創業者の宇野康秀氏と。
  • 日本のはたらくをアップデートする

■ビジョン:アイデアとテクノロジーで日本のはたらくをアップデートする
「はたらく」という言葉を、もっとポジティブに。
従来までの「はたらく」概念をアップデートします。
個人がよりキャリアに向き合い、より熱狂して働き、より前向きにチャレンジできる世の中を創る。
現在の日本は、GDPは落ち続け、労働生産性やはたらくを楽しんでいる人口割合は先進各国で最下位。背景には時代変化に適応しない年功序列・終身雇用などの日本独自の雇用観が存在します。
我々は、新しい採用・組織のあり方を創造し、日本のはたらくをアップデートし続けます。

■ミッション:雇用の「最適配置」と「流動化」を支援し、社会発展に貢献する
個人・組織が最大限のポテンシャルを発揮できる社会の創造を目指しています。リファラル採用を切り口に、人と人とのつながりから前向きなチャレンジの機会を作り、信用情報による本質的なマッチングを生み出します。雇用の最適配置と流動化を支援することで、働くことに熱狂する個人と会社を増やし、日本の社会発展に貢献します。

How we do

  • 社員の集合写真
  • 2021年、シリーズB6億円の資金調達を経て、累計資金調達額が9.6億円となりました。いよいよ数年後のIPOを見据え、会社を飛躍させるフェーズとなります。

■MyRefer組織について
我々は、アイデアとテクノロジーを通じてHR市場に「新しい概念」と「新しい当たり前」を創る事業家集団を目指しています。
2015年には「リファラル採用」の概念を日本で初めて提唱し、マーケットを切り開いてきました。続けて、社員が卒業したあともつながり続けるアルムナイ採用や、社内人材の最適配置を支援するインターナルモビリティの事業を手がけ、信頼をベースにしたマッチングのあり方を提唱しています。

創業以来一貫して、顕在化した課題を解決するだけではなく、新しい課題を世の中に定義して解決していく市場啓蒙型の事業を運営しています。このような日本のはたらくを取り巻く社会課題を解決し、新しい「概念」を創ることに強い情熱を持っており、次世代のインフラとなる事業を連続して生み出していきます。

イノベーションと大胆な戦略及び戦術を形にする強靭な実行力(=オペレーショナルエクセレンス)を全社のケイパビリティとし、顧客志向と技術志向を併せ持つエンジニア組織と、イノベーティブで筋肉質で強固なビジネス組織で成り立っています。

■Leadership Principles について
MyReferは、ゲームチェンジを起こし続けるビジョナリーカンパニーを目指し、強い組織カルチャーを創っています。
全社員がリーダーであることを求めており、10個のリーダーシッププリンシプルを最も重要な価値観としています。これらを満たす方だけを採用し、経歴や年齢に関わらずリーダーシッププリンシプルを体現するメンバーを大胆に抜擢する組織風土です。

UserFirst / 顧客価値の創造
Bold mistake / 果敢な失敗をせよ
be Columbus / コロンブスであれ
be Ownership / オーナーシップであれ
Gale / 疾くあれ
Professionalism / プロフェッショナルであれ
Respect everyone / 誰にもリスペクトを
Essential thinking / 物事の本質を追求する
Teamplay / 和を大切にしよう
enjoy working / はたらくを楽しもう

■メンバーについて
2021年現在フリーランス入れて50名ほどの組織です。アカウントコンサルティング、カスタマーサクセス、マーケティング、Tech&Creative、全社機能のチームがあり、オーナーシップをもって本質的に仕事を楽しむメンバーが集まっています。

短期的には数年後のIPOに向けてMyRefer事業の拡大へコミットしていますが、長期的には強いカルチャーのもと革新的な事業が次々と生まれ、優秀な若手を採用して抜擢し人が育つ『ビジョナリーカンパニー』を目指しています。そのため、ビジョナリーカンパニーの幹部候補となる高いポテンシャルと能力、そして人格を併せ持つ人材を求めています。
ともに令和を代表する会社を創る仲間として、オーナーシップを持ってはたらくを楽しむ方にお越しいただきたいです。

As a new team member

◆募集背景と募集概要
累計資金調達額9.6億円で数年後のIPOを見据えるシリーズBフェーズのMyReferにて、一人目の労務専任担当(リーダー候補)を募集いたします。現状50数名のフェーズの当社ですが、数年後のIPOと社員数の増加を踏まえ、労務領域の強化が急務となります。企業フェーズの変化とともに成長をしたい労務担当者をお待ちしております。

◆まずはお任せしたい業務
・入退社手続き
・勤怠管理の仕組み構築と運用
・給与支給 / 社保の手続き
・安全衛生管理の仕組み構築と運用
・各種規則・規定の整備や運用
※給与計算や社保の手続き実務は外部社労士事務所へ依頼をしております。

◆チーム構成
現在バックオフィスは下記の2名で運営をしています。
・管理本部長
・財務 / 経理担当者

現在は管理本部長が労務ミッションも兼任をしておりますが、今回は労務領域の一人目の専任者の採用になります。

◆仕事の進め方と期待値
まずは管理本部長より業務を引き継ぎながら労務オペレーション業務全般をご担当いただき、その後ご志向に合わせてミッションアサインは相談させていただきます。ご経験があればもちろん望ましいですが、入社時点で全業務をキャッチアップができなくても問題ありません。未経験の領域を貪欲にキャッチアップする学習意欲や、企業のインフラとなる労務部門を正確・迅速に仕組みを構築・運用・実行していくための資質をお持ちの方をお待ちしております。

◆求める経験・スタンスやマインド
実務の経験についてはあれば望ましいですが、それ以上にスタンスやマインド、長期的な適性を重要視しています。

【must】
・企業の最も重要な情報である労務領域を扱う責任感
・パラレルに業務を進めるうえでの正確性・納期遵守・業務処理能力
・未経験の業務への学習意欲やキャッチアップ力
・基礎的なエクセルの知識(VLOOKUPなど、基礎的な関数)

【want】
・事業会社、もしくはアウトソーサーとしての労務の実務経験

◆当ポジションの魅力とキャリアパス
事業・組織ともに年間2~3倍のペースで成長し、IPOを見据えたフェーズの当社において、将来のリーダー候補としての労務経験を積むことができます。

将来的なキャリアパスについては
・労務領域のリーダー候補
・経理、総務などを含めたバックオフィス全般
・人事企画など、人事部門への展開
などが想定されますが、個々人の意思を最も重要視する社風ですので、キャリアプランについては入社前・入社後の面談を通して相互にすり合わせをさせていただきます。

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公司詳情
株式会社MyRefer
  • 成立於2015/04
  • 有56個成員
  • 在Techcrunch上推廣 /
    獲得超過$1,000,000資金 /
    獲得超過$300,000資金 /
  • 〒162-0825 東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビル
  • 将来のリーダー候補!累計9.6億調達スタートアップの1人目の労務専任募集!
    株式会社MyRefer