株式会社揚羽嘅成員 查看更多
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代表取締役社長。早稲田大学卒。1992年株式会社リクルート入社。HRの営業を7年間経験。1999年テレビドキュメンタリー制作会社に転職。AD、ディレクター、プロデューサーを経て、2001年株式会社揚羽を設立。
趣味:スキューバダイビング、シュノーケリング、釣り、ラフティング、ハイドロスピード、読書、ドキュメンタリー、映画、演劇、仕事 -
取締役 制作担当
クリエイティブディレクター/コピーライター/プロジェクトマネージャー/管理
埼玉県川越市出身
1991年リクルート入社 SJ事業部北関東支社勤務。
1994年クイック入社 制作マネージャー〜営業企画部長〜営業部長を歴任。
2011年揚羽入社 制作マネージャー〜人事マネージャーを経て、
2016年10月より執行役員制作部長、2017年12月より取締役制作本部長に就任。
1999年、2001年、TCC新人賞ノミネート。
資格、産業カウンセラー、上級ウェブ解析士、情報処理技術者。
趣味、サッカー観戦 -
松田 雄一朗
BiZMiL事業部 部長 -
黒田 天兵
銷售
What we do
リクルーティング領域・企業のインナー領域・アウター領域における ブランディングからクリエイティブ等を使用した課題解決の実行を提供しています。
・コーポレートコミュニケーション
社内コミュニケーションの課題解決のための「インナーブランディング」、社外ステークホルダー向けの「アウターブランディング」など、企業のブランド課題に関するコミュニケーション設計提案を提供します。
■提供するプロダクト
・ミッション、ビジョン、バリューの策定・再策定
・各種浸透ツールの制作(ビジョンブック、ポスター)
・理念浸透研修、イベント
・マーケティングコミュニケーション
企業が提供している商品やサービスの宣伝販促に関するコミュニケーション設計提案を提供します。
■提供するプロダクト
・宣伝販促における各種ツール制作(WEBサイト・映像・パンフレット・チラシ)
・イベント制作、関連ツール制作
・店頭での販売促進ツール制作(POP、ポスター等)
・リクルーティング領域
創業当初から続く、採用ブランディングを中心に、広く採用領域の課題解決のご提案・実行を提供しています。
■提供するプロダクト
・『どのタイミング』で『どのようにターゲットに届けるか』というトータル提案
・採用活動における各種ツール(WEBサイト・映像・パンフレット・チラシ)
・SNS広告、イベント、人材紹介などのターゲットとの接点の創出
Why we do
<未来の一歩を創り出す>
私たちが得意とする「人とビジネスを描く」ことを通して、
揚羽の作品を見た人が、
前向きになったり、優しくなったり、
今まで知らなかった魅力的な仕事を発見してワクワクしたり、
両親や先輩方に感謝するようになったり、
後輩の教育の大切さに気づいたり、お年寄りに席を譲るようになったり…。
人間性が向上するものを、どんどん世に出して、世の中が良くなるお手伝いがしたい。
そして、そうした”感性”を持つ作り手を増やしていきたい。
それが、私たちの存在意義であり、企業理念です。
How we do
■職場の雰囲気:「ヨクバリバリバリ」
揚羽で働いている人を表し、揚羽が仲間にしたい人を表現する言葉でもあります。
年齢・役職・職種をまたぎ、フラットな関係性で仕事をしており、全メンバーが『主役意識』を持ちながら、経験してみたいことにはあれもこれもチャレンジしています。
■文化・社風:
「主役意識」:どんなプロジェクトにも、当事者意識で全力投球。みんなが自分の意見を持って積極的に参加する姿勢があります。
「顧客想い」:顧客のことを深く理解し、顧客想いなメンバーが多い会社です。
本質的な課題を解決するにはどうすればいいのか、真剣に向き合って意見をディスカッションさせることも。
「ハイブリッド」:やりたいことを、任せてもらえるからこそ、自分の得意領域はこれだけ!と決めず、得意な領域を増やしハイブリッドに活躍してほしい、市場価値を高めていってほしいという想いです。
「遊びごころ」:真剣な仕事の中にもユーモアを。社内のコミュニケーションでも、お客様への制作物にも、あそび心を忘れない人がたくさんいます。
As a new team member
揚羽は、クリエイティブで企業の様々な課題を解決することをミッションとしている会社です。
今回は、お客さまからのニーズが増加の一途をたどっていることから、Webもグラフィックもおまかせできるディレクターを募集します!
テーマも規模も様々なツール制作のご相談に対して、コンセプトワークなどの情報設計からツールのプランニング、納品までのクォリティ管理まで、広範囲のディレクションをお願いしたいと考えています。
< 環境面の特徴 >
ほとんどのお客さまと直接お取引ができており、制作スタッフも社内で抱えている領域が広いため、クライアント・制作陣双方とのやり取りの工数が最小限になる傾向にあることから、クリエイティブの質を担保し、向上させることに集中しやすい環境があると考えています。
配属先となるチームである、クリエイティブディレクターグループには、20代中盤から40代後半までの様々な感性をもつメンバーが所属しており、制作部門全体でみると、映像やWeb専任のメンバーもおりますので、いろいろなバックグラウンドをもつクリエイターからの刺激も得ていただけるはずです。
< 案件の特徴 >
Webは、採用サイトがメイン。他にも、コーポレートサイトやブランドサイトの制作もあり、制作期間としては、約2~6カ月。
グラフィックは、採用ツールや会社案内といったアウターツールだけでなく、社内向けの広報物も多数ございます。販促ツールや、ロゴデザインなどの変則的な案件も増加傾向にあり、様々なテーマの案件に取り組んでいただくことができます。
< お客さまの特徴 >
各業種のマーケットリーダーであるような、企業規模の大きなクライアントが大半を占めるため、関わる案件の世間的な注目度も高いことが最大の特徴です。
実績集:https://www.ageha.tv/works/
このポジションでは、提案の前段階から関わっていただくことが多数存在するため、お客さま自身や業界自体が抱える課題を広く分析し、提案していただく能力が求められます。