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マネージャー・本部長・COO
中層
於2021-09-15 瀏覽次數 47

主力事業任せます│未来の本部長・COO候補 / 教育機関向け事業

GRASグループ株式会社

GRASグループ株式会社嘅成員 查看更多

  • weblio(ウェブリオ)株式会社の創業者&代表者。

    大学を卒業してから、同じ年の8月に起業。以来、サービスの企画・開発・営業活動、並びに、会社としての発展のために尽くして参りました。

  • Weblioにて経営企画を中心に幅広く業務を行う。成長中のベンチャーの中で必ず出てくる、人、組織、事業、お金の課題を解決することが仕事。去年より今年、昨日より今日、成長した良くなったと思えるような会社にしたい。

  • 1988年生。
    高1でNPO設立、学生起業などを経て、
    早稲田大学卒業後に外資系貿易会社に入社。
    その後、成長期の人材ベンチャーで法人営業の副責任者、CA部門の責任者
    上場フェーズの美容メーカーで人材戦略・人事企画・人材開発領域の責任者
    商業施設の立上げと医療法人の設立等を経てウェブリオへ人事部長として参画。
    管理部門統括(人事・総務・広報・情シス)と新領域の事業立上げ責任者を兼務。

    掲載実績等
    https://bizreach.biz/service/bizreach/testimonial/grasgroup/
    https://hrnote.jp/seminar/hr-study1...

  • ※先日、Wantedlyでお声掛け頂いていました企業様の内定を受諾いたしましたので取り急ぎ、新規スカウトの受付を停止致しました。これまでお声掛け頂いた皆様、どうもありがとうございました。

    2021年7月よりフリーランスとなり週2~3日ほどの案件を受け持ちながら自らの事業立ち上げを進めていくことを検討しているため、週3日以内の案件を探しております。
    私の強みは1日5000万~10億規模のリクエストを受けるバックエンドシステムの要件定義、設計、実装、運用まで全てのフェーズを何度も繰り返し経験していることと、得意分野が複雑なシステムの設計、パフォーマンスチューニング、アルゴリズムであることか...

What we do

  • 人事責任者より事業戦略などしっかりお伝えします!

GRASグループは150%成長を目指し、大きく3つの軸で事業を展開しています。

◆◆事業領域
~Webラーニング~
個人向けサービス
・オンライン辞書サイト事業
・辞書アプリ事業
・オンライン英会話事業

企業向けサービス
・オンライン英会話事業(一般企業、学習塾)
・障がい者向けオンライン英会話事業
・英語学習支援サービス事業

~学校ICTソリューション~
・Weblioオンライン英会話(学校法人向け)
・学校向けDX

~その他~
・運営サービス
 →転職者向け英語学習支援サービス、育毛・薄毛ケア相談サイト
・M&A事業

◆◆テクノロジーを通じて、人の可能性を広げる◆◆
これが私たちのミッションです。
人は生まれる家庭や地域、環境を選ぶことは出来ません。
どんな場所に生まれ育っても、可能性を追い求め、
幸福をつかむことができる世界を実現したいと本気で思っています。
インターネットという技術を通じて努力したい人に努力できるだけの選択肢をつくり、
成長を支援することが私たちの使命です。

As a new team member

◆~◆ポジションについて◆~◆
教育機関向け事業の本部長候補のポジションです。

まずは同本部の事業戦略等のマネージャー等からスタートいただき、
全体のキャッチアップ後に、本部全体の統轄に着任いただきます。
(あくまで適性と成果が前提であり、確約するものではありません)

◆~◆仕事内容◆~◆
・教育機関向けの事業開発、拡大、確立に関する統括
・営業、CS、事業開発、マーケティング、事業戦略など全部門のディレクション
・各部門長(部課長)のマネジメント

◆~◆必須経験・スキル◆~◆
①以下の経営関連職務のうち2つ以上に該当する方
・10億~100億規模以上の事業の責任者経験
・50~100名規模以上の組織マネジメント経験
・経営決定に関わる業務の経験(取締役会、監査、稟議などの体制のある会社)

②以下の業務経験
・事業会社での事業戦略の立案・策定など
・シードブランドのグローズ、急成長にかかる事業企画

◆考え方
➢ 実力と結果にこだわり、立場やメンツにこだわらない
➢ 仕事、家庭、すべてに全力である
➢ 最強であり続けたい、死ぬまで成長し続けたい

<GRASグループを率いるリーダー>
当社のマネージャー・リーダーは大半が20代~30代です。(ただ、10代でも40代でも全く問題ないです)
 ・創業時代から会社を支えるメンバー
 ・誰もが知る大手企業から、ハードな時代に飛び込んだメンバー
 ・且つて自ら会社を経営し、大きなビジネスや組織を率いてきたメンバー
 ・大手企業、上場企業の若手管理職から、人生を賭けてジョインしたメンバー
 ・新卒入社の20代も多く抜擢 (最年少 新卒2年目) ※起業ビジネス経験者多数
そして弊社の各組織・部門を率いるリーダー格に求めるのが上記のスキルと考え方です。

<GRASグループに集う理由>
外に出ればいくらでも需要があり、声が掛かる人たちが、集まる理由。
創業者でもある代表 辻村とGRASグループの壮大なビジョンに共感です。
強烈な大義とビジョンの元でしか成し遂げられない、目指したい世界。
それを皆の力で叶えたいと考えています。

◆◆社名に込められたメッセージ◆◆
G(GREAT COMPANY)ー3つの実を取り、偉大な企業へー
R(RESULT ORIENTED)ー“実利” 意味のある結果に集中するー
A(ACTION DRIVEN)ー“実践” 自ら行動して結果を出すー
S(SINCERITY)ー“実直” ひたむきに、誠実に、地道に取り組むー

私たちとともに、最強の企業を築いてくれる方、是非お待ちしています。
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公司詳情
GRASグループ株式会社
  • 成立於2005/08
  • 有164個成員
  • CEO懂得程式編碼 /
  • 東京都港区芝5丁目14-13 アセンド三田 7階
  • 主力事業任せます│未来の本部長・COO候補 / 教育機関向け事業
    GRASグループ株式会社