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システムディベロッパー
中層
於2021-10-06 瀏覽次數 482

海外メンバーと働く!サイボウズ製品のシステム開発を行うエンジニア募集!

サイボウズ株式会社

サイボウズ株式会社嘅成員 查看更多

  • kintone UI Component プロダクトマネージャー。
    新卒でサイボウズに入社。デベロッパー向けのマーケティングやイベント企画を経験した後、System Development 部に異動。
    kintone UI Component の開発プロジェクトにディベロッパーとして参画した後、プロダクトマネージャーに就任。
    東京・ベトナム・上海の3拠点のチームをマネジメントし、スクラム開発でプロジェクトを進めている。

  • Garoon Plugin プロダクトマネージャー。
    新卒でサイボウズに入社。System Development 部に配属後、kintone プラグインやカスタマイズの開発など、様々なプロジェクトを経験。
    入社2年目の終わりに自ら手をあげて、Garoon Plugin のプロダクトマネージャーに就任。
    プロダクトマネジメントだけでなく、リードエンジニアとして実装しつつ、上海の拠点と連携しながらプロジェクトを進めている。

How we do

  • 拠点をつないだ打合せの様子。場所を問わずリアルなコミュニケーションが取れる環境が整っています。

■チームワークに自信あり
「チームワークあふれる社会を創る」を理念として掲げている私たちだからこそ、チームワークについてはどこよりも考え、力を入れています。勉強会や社内イベントは毎日のように開催されており、部門を超えたコミュニケーションは当たり前。グループウェアを活用して常に情報を共有し、業務を属人化させないようにするなど、1人で仕事をこなすのではなく、それぞれの強みと個性を活かしてチームの力でより大きな成果を上げることにこだわるのがサイボウズの特徴です。制度・風土を改善し続けていることもあり、働きがいのある会社ランキングでは上位でランクインしています。

■離職率28%→4%を実現した、長く働きやすい仕組み
2005年に離職率が28%になった反省から制度を改善し、2018年には離職率が4%程度になりました。性別や国籍を問わず様々なメンバーが増えたことも成果の一つです。現在も社員で話し合いながら制度の改善に取り組んでいます。

1)働き方宣言制度
ライフステージの変化に合わせて働き方を選択できる制度です。育児、介護に限らず通学や副業など個人の事情に応じて、勤務時間や場所を宣言します。2018年4月より、時間と場所で区切られた9分類から選ぶ従来の選択型人事制度は廃止し、週4日勤務/10:00出社、出張可能など一人ひとりが「自身の働き方」を自由に記述するスタイルで宣言し、実行しています。

2)ウルトラワーク
図書館やカフェで仕事をしたり、育児やプライベートの都合に合わせて自宅で働く社員も。働きやすさと生産性向上の両立を目指しています。

3)育自分休暇
一度会社を退職しても、復帰できる制度。転職や留学等、環境を変えて自分を成長させるために退職する人が対象です。最長6年間は復帰可能。

4)副(複)業許可
社員が自分らしく働き、経済的にも精神的にも自立できるようにという観点から、2012年から副(複)業を可能としています。
参考:サイボウズ式 副業禁止」を禁止しよう
https://cybozushiki.cybozu.co.jp/articles/m001149.html

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公司詳情
サイボウズ株式会社
  • 成立於1997/08
  • 有741個成員
  • 正在擴充海外業務 /
    CEO懂得程式編碼 /
  • 東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー 27F
  • 海外メンバーと働く!サイボウズ製品のシステム開発を行うエンジニア募集!
    サイボウズ株式会社