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SRE
中層
於2021-09-28 瀏覽次數 119

ナレッジプラットフォームの安定稼働を支えるSRE募集

株式会社ビザスク

株式会社ビザスク嘅成員 查看更多

  • Sier経験15年を経て、ウィルゲートの開発室グループの執行役員になりました。
    2019年12月に退職し、2020年1月からはビザスクにJOINし、プラットフォーム開発グループ長をしています。

    前職・前々職ではオフショア開発経験もあり。
    2000年頃から作ったサイトは大小合わせて50サイトを超え、BtoBtoCサイトであれば大体の事は経験済み。
    前々職では某検索サイトのPMとして40名規模の開発を成功させました。
    Sier時代から言われて作るエンジニアにはなりたくないと常に思っており、不要であれば不要と言う胆力はあります。
    作り手と売り手と買い手の三方よしを目指してサービスを作っていき...

  • 新卒からベンチャー企業でITセキュリティ関連業務に従事。
    そこから転職し、クラウド型ERPサービスの開発に着手。
    また、そこでインフラエンジニア・社内SEをはじめ、さまざまな業務に携わる。

    ビザスクにジョイン後は、フルスタックエンジニアとして活動中。

  • 新卒では、認証認可のミドルウェアなど、セキュリティ関連のソフトウェア開発を行ってきました。
    現在は、よりセキュリティ方面にコミットしようと考え、上から下まで見るインフラエンジニアをやっています。
    お仕事では、JVM/Ruby/Pythonを触ってきましたが、Lisp系が好きです。

How we do

  • 年に1度開催する合宿。この時はワークショップをチーム混合で実施。
  • 打ち合わせ風景。年次や立場は関係なくオープンに意見を出し合えるカルチャーです。

■ バリュー
・初めから世界を見よう < Think big and global >
地域の壁、距離や言語の壁があるところにこそ、 知見をつなぐことに大きな価値が生まれる。 日本起点であることを強みに、世界に届くプロダクトを目指す。

・一流であることにこだわる < Commit to first-class >
ユーザーは信頼感を求めている。知見のニーズは十分大きく、一流へのこだわりとサービスを広げることは相反しない。UI/UXの全てにおいて雑音は取り除く。

・圧倒的な一番になる < Win or Die >
次世代に残るサービスを作りたい。絶対勝てないと思わせる圧倒的な存在に最速で到達すれば無駄な競争を排する。1番と2番は雲泥の差、最速の成長に注力する。

・プライドはクソだ < Rise above pride >
万物から謙虚に学び、最速で試行錯誤する。年齢も階層も所属も関係ない。昨日より今日は前に進めたか?最速の学びを、成長を邪魔するプライドはクソだ。

・広める努力は全員で < We all evangelists >
「自分がビザスクを広めている」本気の当事者意識。それぞれの役割から知恵を絞り、アイディアを産み、強いプロダクトと広がる仕組みを全員で実現する。

・自由を自覚しているか < No limitation! >
日々一つ一つのアクションを採るも採らないも、個人の自由と自覚に委ねられている。遠慮も制約もない。ビジョンを実現するために自由を行使できているか。

■ 働く仲間
・社員数は166名 (2021年5月時点)
ビジネス側は金融、コンサル、商社、人材、IT、メーカーなと。
開発側はメガベンチャー・スタートアップ・Slerと様々なキャリアの人達が集まっており、様々な業界出身のメンバーと事業が創れます。

■ ひと・カルチャー・働く環境がわかる社内報《ビザスクエア》
https://square.visasq.com/

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公司詳情
株式会社ビザスク
  • 成立於2012/03
  • 有166個成員
  • 正在擴充海外業務 /
    獲得超過$300,000資金 /
    在Techcrunch上推廣 /
    獲得超過$1,000,000資金 /
  • 〒153-0042 東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9F
  • ナレッジプラットフォームの安定稼働を支えるSRE募集
    株式会社ビザスク