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Business Development
中層
於2021-10-08 瀏覽次數 161

地方創生領域で複数の新規事業を立ち上げませんか?

株式会社スカラ

株式会社スカラ嘅成員 查看更多

  • 1975年1月6日生まれ、愛知県出身。高校卒業後、人工知能に興味を持ち、大学、大学院にて人工知能を専攻し、東京工業大学大学院で博士号(工学)取得。また、学生時代からベンチャー企業の経営に携わり、新規サービスの立上げを実施。現(株)スカラに合流後、各事業子会社のM&A後のPMIや、サービス構築及び業績向上に貢献。2013年に代表取締役社長就任後、新興ベンチャー企業であった同社を、東証1部まで会社を育てた。
    ちなみに、「梛(ナギ)」は、縁結びの木と呼ばれているそうです。

  • スカラ 採用チーム
    其他工程師

What we do

  • スカラのオフィスは渋谷ヒカリエの17F、32Fです!
  • セールスから開発、事務、インターン生、社長、部長が同じフロアにいます!

SaaS/ASP事業で業界トップクラスのシェアを有し、IT・新規事業・ファイナンスで成長してきた東証一部上場企業です。自社サービスの成長に加え、M&Aや事業提携を積極的に重ね事業領域を拡大、「世界に求められる理想的な企業づくり」を通して、人々の幸せと進歩に貢献していくことがミッションです。

また、更なる成長を目指し、「クライアントと共に社会問題をビジネスで解決する、価値共創企業」への展開計画を、2019年中期経営計画「中期経営計画 COMMIT5000」で発表。
①価値創造経営支援事業
②IT/AI/IoT関連事業
③社会問題解決型事業 を中心に国内外の民間・政府・自治体へサービス提供してく計画です。
特に、AI/IoTを用いたデジタルトランスフォーメーションを推進し事業成長を加速していきます。

※より具体的な構想は「中期経営計画 COMMIT5000」をご覧ください。
https://scalagrp.jp/pdf/ir/release/commit5000_rev2.pdf

その他、以下の事業もスカラグループで行っています。
・DX事業
・カスタマーサポート事業
・人材・教育事業
・EC事業
・投資・インキュベーション事業

Why we do

  • セールスから開発、事務、インターン生、社長、部長が同じフロアにいます!
  • フットサルサークルなど、サークル活動も社内にて活発に行われています。

永続的に、日本だけでなく世界の未来に貢献するにはどうすればいいのか?人々の暮らしを更に豊かにするにはどうすればいいのか?

そういったことをいつも頭に置いてビジネスモデルの構築に力を注いでいます。

定形的なサービスを一方向から売り込んでいくのではなく、機能やサービスなど「お客様やユーザー様が何を必要としているのか」をコミュニケーションの中から汲み取り、適切な情報やサービスを適切なタイミングでご提供する事が大切なのではないか。そうすれば「本当に世界から求められている価値」で溢れた社会が創れるのではないかと考えています。

今回、「挑み続ける人に無限の可能性を」という我々のもつバリューのもと、新たなチャレンジをしたい方を募集いたします。

How we do

  • オフィス周辺にはご飯屋さんが沢山あり、同僚と仕事終わりやランチの時間を過ごすこともあります。
  • 現在ではグループ全体で500名近くのメンバーが参画してくれています。

■ 仕事環境
渋谷ヒカリエに本社オフィスを構えています。
当社は平均年齢34歳、539名在籍(グループ会社計)しています。

■リモートワーク
新型コロナウイルス感染拡大を受け、当社では基本的にリモートワークを推奨しています。
条件はありますが、リモートワーク手当を支給しています。

■始業時間選択制度
8時~10時の間で30分毎に始業時間を選択可能です。

■ 休日休暇
完全週休二日制、祝日、年末年始休暇(12/30〜1/3)
入社日に10日間の有給を付与しています。

■育児休暇制度
男性・女性関係なく育休をとることができます。
実績:男性4名、女性8名

■従業員持株会(25%の奨励金あり)

■ 諸手当
通勤手当
住宅手当(条件有り)
時間外手当
家族手当(本人が扶養者の場合のみ支給)
出産祝金
慶弔見舞金

■サークル活動(フットサル、野球、バスケ等)

As a new team member

■共創事業のビジョン
ビジョン:「どこでも暮らせる」「どこでも働ける」「どこでも学べる」
      〜場所にしばられることのない自分らしく心豊かな社会の実現〜

弊社グループの「中期経営計画 COMMIT5000」で掲げている「③社会問題解決型事業」をこの事業部を中心に進めており、都市の人口集中、地方の人口減少、地域間の機会格差の是正など、地方創生に関わる社会課題を解決する事業を創出、展開しています。

「Workation」〜ワーケーション〜=「Work × Location × Connection」 と定義し、「好きな場所でストレスなく働く」「新たな場所・人との出会い」の相乗効果により世界を広げていく選択肢を提供。ワーケーションを基軸に、地方に埋もれた価値ある技術やアイデア、技術を活用することで「経営課題解決」「人材育成」「健康経営」「共創イノベーション」など、新しい価値を生み出し続けています。

例えば、都市で働く複数社の会社員が地方でワーケーションを実施し、様々なメディアに取り上げられるなど、これまで世になかった新しい働き方と暮らし方を提案してたり、
大手・IT企業を中心に、健康経営や社員のモチベーション、ウェルビーイングなどでワーケーションを取り入れるような動きが出てきており、市場のポテンシャルの高さを日々感じています。

■仕事内容
ワーケーションサービス「Komforta Workation」の事業開発として、新たな市場を創造し、事業を拡大するための取り組み全般をお任せします。

マーケティング・リサーチ、新規顧客の創出、事業パートナーの発掘と連携、事業企画・サービス改善など、業務内容は多岐に渡ります。時々刻々と変化する市場や顧客のニーズを捉えながら、自ら課題を発見し、必要な業務を主体的に選択、実行までを担います。

事業責任者直下のスピーディーな環境で、ゼロベースで事業を立ち上げていく、チャレンジングなポジションです。

・新規事業企画立案、及び企画実現までのプロジェクト管理
・新規顧客創出のためのマーケティング、法人・自治体向け営業
・他社、地方自治体とのアライアンス施策の企画・実行
・ワーケーション施設、地方自治体、地域企業間の連携促進
・その他、事業責任者特命案件など

■組織体制
株式会社スカラパートナーズ共創事業部への所属です。事業部には、事業責任者含め8名のメンバーが在籍しています。

直属の上司となる事業責任者は、大手食品会社でグローバル人事セクションの立ち上げや経営企画を経て、製薬会社での海外事業開発Director、戦略コンサルティングファームの取締役に。MBA取得。現在は現職のほか、複数の企業の経営、事業開発に携わるパラレルキャリアを実践するなど幅広い経験とスキルを持っています。

事業開発未経験の人材が事業責任者の下、短期で劇的な成長を遂げるなど、事業開発未経験であっても、ゼロから学び、成長できる環境です

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公司詳情
株式会社スカラ
  • 成立於1991/12
  • 有487個成員
  • CEO懂得程式編碼 /
  • 東京都渋谷区渋谷2丁目21−1 渋谷ヒカリエ32F
  • 地方創生領域で複数の新規事業を立ち上げませんか?
    株式会社スカラ