1
/
5
フロントエンドエンジニア
中層
於2021-10-08 瀏覽次數 29

UI・UXの向上を目指したい、フロントエンドのリードエンジニアを募集中!

株式会社うるる

株式会社うるる嘅成員 查看更多

  • 大学卒業後、野村総合研究所、充電期間、Web制作会社を経て、2009年うるる参画。
    開発業務から始め、いつしか事業側に深くコミットする事になりました。

    うるるに参画してからは、まさに失敗続き。
    指摘し、許してくれる仲間に感謝しつつ、失敗を糧に日々奮闘中。
    最近は、組織の活性化や未来を妄想するのが楽しいです。

  • 2011年5月入社、2011年11月よりシュフティの事業部化から事業部長をしていました。現在は園ナビフォトという幼稚園・保育園向け写真販売システムを運営する事業部の部長をしています。

  • ■ 略歴
    2012年10月~
    未経験歓迎インターンとして株式会社うるるでプログラミングを始める

    2013年4月~
    株式会社うるるに正社員として入社
    シュフティ事業部のエンジニアとして主にサーバーサイド言語を扱いながら、iOSアプリの開発も担当

    2014年8月~
    オフショア開発の現場マネジメント担当としてベトナム・ホーチミンに駐在
    最大12名の開発メンバーを持ち、シュフティ、NJSSの業務を担当

    2016年4月~
    日本に帰国し、CGS事業部のPLを担当。複数のサービスを担当

    2016年7月~
    開発部 部長代理として横串組織である開発チームのマネジメントを担当

    2018年7月~
    シ...

  • 私はbalconia株式会社に新卒で入社し、今年で3年目になります。
    職種は、Webアプリケーションエンジニアです。
    直近のプロジェクトでは某大手通信会社の運営するヘルスケアアプリのお問い合わせを管理するWebアプリケーションの開発に従事していました。
    使用言語はPHP(laravel)で、環境構築はDockerを用いて行いました。
    機能としては、特にログインなどの認証周りやDBアクセス、ファイルダウンロードの機能などを担当していました。
    また、担当機能の設計の他に、DB設計やファイル設計についても担当しました。
    他にも、某保険会社のWeb保険申し込みサービスの開発などに従事した経験があ...

What we do

  • クラウドソーシングのプラットフォーム「シュフティ」のユーザー数は2019年11月時点で40万人を超えています。
  • 日本最大級の入札・落札情報量を誇る「入札情報速報サービスNJSS(エヌジェス)」

うるる独自で開発した『CGS(Crowd Generated Service の略)事業』を通じて「クラウドワークのスタンダード化」を実現すべく、自社開発のWebサービスを複数展開しています。

『CGS』とは、クラウドワーカーの『人のチカラ』を活用することによって生まれる新しい価値・新しいサービスを意味します。

『CGS』の推進により、クラウドワーカーが安定的かつ長期的に仕事ができ、報酬を得られ、クラウドワークという働き方が正社員やアルバイトのように、世の中のスタンダードな働き方となる世界の実現(「クラウドワークのスタンダード化」)を目指しているのが弊社うるるです。

『CGS』の高収益事業を多数創出することは、クラウドワーカーへ高水準の報酬を還元することに繋がります。クラウドソーシングの課題として取り上げられることの多い低報酬を改善するためにも、これからも『CGS事業』から新しいサービスを生み出し続けます。
生み出し続けることができるのには、大きく分けて3つの理由があります。

1.創業当時から運営する『BPO事業』にて、企業の課題をキャッチ
 -『BPO事業』には、クライアント企業より毎月多くの問い合わせ(お困りごと)が届きます。企業の生の声を仕入れる窓口があるからこそ、新たな『CGS事業』を生み出すアイディアを永続的に仕入れることができています。

2.クラウドソーシング『シュフティ』を自社で運営
 -クラウドワーカーが集まるプラットフォームを自社で運営することで、『CGS事業』を生み出すためのワーカーリソースの確保を可能としています。これにより、他社プラットフォームに依存しない事業展開を実現しています。

3.『CGS事業』の運営ノウハウを自社で蓄積
 -CGS事業を複数展開・運営することで、クラウドワーカー活用のノウハウ(育成・品質管理など)の蓄積を可能とし、『CGS事業』を永続的に量産することが可能となります。

Why we do

  • 「働きたくても働けない」育児や介護をされている方たちに、働く機会を提供します
  • 大量の人力がないと解決できない課題を抱えている企業に対し、新たな価値を提供します

『時代は、クラウドソーシングから“CGS”へ』
 
世の中には、小さなお子さんがいらっしゃる方、家族の介護をしている方、配偶者の転勤が多く定職につけない方、ダブルワークをしたい方など、働きたくても物理的・時間的制約により難しい方が数多く存在します。
 
一方、インターネットやPC・スマートフォン等のデバイス普及によって、いつでもどこでも買い物ができるのが当たり前になったように、時間や場所にとらわれない「クラウドワーク」という今までにない働き方も近年生まれつつあります。
 
うるるは、ITの力で、今まで収入を得る働き方の選択肢が少なかった多くの方に、「在宅でお仕事ができる」、「移動中や待ち合わせ時間など外出中のちょっとした空き時間でもお仕事ができる」というようにクラウドワークでの就労機会を提供しています。

大量のクラウドワーカーの『人のチカラ』を活用することによって生まれる価値をCGS(Crowd Generated Service の略、クラウドワーカーを活用した事業)として世の中に提供していくことを使命としております。

このCGS事業により、IT技術だけでは実現出来ないことに人のチカラをかけ合わせ、これまでになかった便利さを企業に提供し、「労働力不足」に悩む企業に対し大きな価値を届けています。
 
CGSの高収益事業を多数生み出すことは、クラウドワーカーへも高水準の報酬というかたちで還元できます。クラウドソーシングの問題点として取り上げられることの多い低報酬の改善のためにも、これからもCGS事業を生み出し続けます。
 
うるるは、CGS事業の推進により、結果、クラウドワーカーが安定的に仕事ができ、収入を得られ、クラウドワークという働き方が社員や派遣のように世の中のスタンダードな働き方となる世界の実現(「クラウドワークのスタンダード化」)を目指します。

▼創業ストーリー
https://blog.uluru.biz/entry/2017/03/30/133454

How we do

  • 様々な職種のメンバーで相互にコミュニケーションを取り合います。
  • 困ったときは周囲に相談!

うるるは多様性WELCOMEな会社ですが、大切にしている価値観があります。
日々働く上で、「どのように考え・どのように行動するのか」の指針ともいえる価値観を、『うるるスピリット』と呼称しています。

1.うそをつかない、悪いことをしない
2.会社はホーム、社員はファミリー
3.相手の期待を超える「おもてなし」
4.当事者意識を持って、納得して働く
5.ベンチャースピリットを持ち、成長し続ける

これらは、うるるが組織創りや採用において最重要視しているものです。
この『スピリット』に共感し、体現して頂ける仲間と共に、理念・ビジョンの達成に向け未来のうるるを創っていきたいと考えています。

うるるでは、社員がサービス毎に分かれた事業部に所属しています。そのため、営業・エンジニア・マーケティング・カスタマーサポートといった、それぞれの職種のメンバーが連携していくことが求められています。

社会の役に立つサービスを生み出していくためには、チームのチカラが必要不可欠です。同じ職種内での同士のナレッジシェアはもちろんのこと、他の職種のメンバーとも協力し合い、どうしたらチームで成果が出せるか試行錯誤を繰り返しています。

「システムを作る」「WEBサービスを売る」のではなく、「社会で役立ち、期待を寄せてもらえるプロダクトを生み出し・提供し続けていきたい」という志向性をお持ちの方は、きっとうるるのメンバーと波長が合うのではないかと考えています。
共に事業成長にコミットして頂ける仲間を募集中です。

As a new team member

【仕事内容】
幼稚園・保育園向け写真販売システム「えんフォト」、およびえんフォトに関連する新サービスのフロントエンドにおける開発業務をお任せいたします。
仕様検討やリーダー(リーダー候補)として開発チームの各種プロジェクトを推進いただくことを期待しております。
 
◆「えんフォト」とは?
えんフォトは保育園を中心に約3,000の園に導入いただいている写真販売システムです。
従前は園内の運動会や遠足といったイベントで撮影される写真は、展示販売という形式で園内の壁などに展示し、保護者の方々がお子さんの写真を選んで購入するというスタイルでした。
保護者の方々は忙しい合間を縫ってお子さんを迎えに来て、さらに写真を選ぶ。
園の先生方は展示・集金・発送などの業務を全てこなさなければならない。
こうした非効率性を解消すべく生まれたサービスです。
 
現在では、よりご家庭の「おもいで」を充実させ、おもいでを通じてより家族体験を向上させていただくことを目的に、写真販売に留まらず様々な「おもいで」を届けていくべく、事業拡大に邁進をしています。
 
◆募集背景
今回の募集は事業拡大に向けた増員となります。「おもいで」に特化した事業拡大に向け、新サービス/機能の充実や、ユーザビリティの向上、プロダクトの堅牢性の向上といった、まだ成長余地が非常に大きい段階です。より中長期的な視野をもった開発が求められるフェーズのため、事業視点を持ちチームとプロダクトの成長に向き合っていきたいというご志向の方に是非参画頂きたく思っております。
 
これまではフロントエンドエンジニアが少なく、業務委託(パートナー)のメンバーにフロントエンド面をお任せしてきておりましたが、今後はフロントエンド面においてより戦略的に方針を固めていきたいと考えており、既存・新サービス双方においてフロントエンドの強化を牽引頂きたく思っております。
 
基本的には、フロントエンドをメインにUI/UXを意識しながら開発を進めていただきたいですが、サーバーサイド面も触れていただくこともございます。
例えば、フロントにおけるC I C Dの整備(code buildやcircleCI)や、機能開発におけるA P Iの実装なども積極的に行なっていただくことがあります。
 
そのため、これまでにフロントエンドをメインにご活躍されながらも、フルスタックのような働き方をされてこられた方は特にお力が発揮しやすい環境です。
 
・新サービス/機能について
ユーザーである保育園・幼稚園の先生方ならびに保護者の方々がより便利におもいでを共有できるよう、新たなサービス開発は積極的に行っていきたいと考えております。
直近では、「えんアルバム」という卒園アルバム制作サービスやフォトブック制作・顔認証などのサービスや機能を開発してきました。
 
◆ミッション
・UI/UXの向上に向けたデザイナーとの連携や開発への落とし込み
・プロダクトの進化に向けた、新サービスの開発
・機能と売上の連動性など、KPIに落とし込み検証改善を行っていける体制づくり
・業務委託など雇用形態の異なるメンバーを含めたプロジェクトマネジメント
 
【やりがい】
・幼稚園や保育園といった身近な領域のサービスのため、「子供の保育園で使ってるよ」といった生の声をよく聞くことができます。
・技術選定などにも挑戦していきたい方にはぴったりです。・幼稚園教諭や保育士、保護者がサービス利用者となるため、、両者のバランスを考えながら、両者ともWin-Winになるプロダクトが求められ難易度が高いプロジェクトになると思いますが、その分業界全体を大きく変えることができるチャンスがあります。

【開発環境/使用技術】
・HTML5
・CSS3
・jQuery
・JavaScript(Node.js / Vue.js)
・UIフレームワーク(ElementUI、KeenUI)
・PHP7(Laravel5.5、6.0)
・AWS(Rekognition, Lambda, S3, CloudFront, EC2, Elastic Beanstalk,...)
・Vagrant
・Docker
・Pivotal Tracker
 
【開発手法】
・スクラム開発

【応募資格】
・HTML5/CSS3/JavaScript でのコーディング経験
・業務問わずクライアントサイドMVC、MVVMフレームワークを用いた開発経験
・モダンなフロントエンド技術を用いた開発経験(Vue.js,React.js, Angular.jsなど)
・フロントテストの知見(Unit・UI・E2E等)
・フロントエンドのみならず、サーバーサイドにおける開発経験(PHP,Ruby,Pythonなど)

熱門文章

データで”ヒト”と”組織”を科学する【うるるン挑戦記】
労務担当に聞いてみた!時差勤務制度の意義とこれから【地味に気になるうるるの制度】
労務担当に聞いてみた!在宅勤務制度の今とミライ【地味に気になるうるるの制度】
其他用戶唔會知道你對其他公司有興趣
0個推薦
公司詳情
株式会社うるる
  • 成立於2001/08
  • 有247個成員
  • 獲得超過$300,000資金 /
    獲得超過$1,000,000資金 /
  • 東京都中央区晴海3-12-1 KDX晴海ビル9F
  • UI・UXの向上を目指したい、フロントエンドのリードエンジニアを募集中!
    株式会社うるる