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経理
中層
於2021-11-12 瀏覽次數 337

急激に成長する組織を支える経理メンバーを募集!

株式会社LegalForce

株式会社LegalForce嘅成員 查看更多

  • 弁護士です。''企業法務領域において革新的なリーガルサービスを提供し、公正で調和した豊かな世界を実現する’’を創業理念に、株式会社LegalForce及び法律事務所ZeLoを創業しました。

    創業期の仲間になっていただける方、ぜひ一緒に新たなリーガルサービスを作って行きたい方、お会いできるのを楽しみにしています!!

  • 東大教養学部卒,同大学院総合文化研究科修士課程修了。
    マッキンゼー日本支社にて3年間コンサルティング業務に携わる。
    日系・外資系の製造業クライアントを中心に、AIやIoTを活用した新規事業戦略の立案から、既存事業の調達費用最適化まで幅広い業務に従事。アナリストから、ジュニアマネージャーまでのロールを経験。
    日本、米国、中国、英国の「働き方」を見聞し、日本のビジネス慣行の遅さ、旧さ、非効率さを痛感。クライアントサービスを超えたインダストリーレベルのインパクトを追求するためLegalForceに参画。
    LeaglForceでは事業開発責任者を経て、2019年7月より最高執行責任者を務める。

  • 2021年5月にLegalForceに入社し、経理財務責任者を務めております。LegalForce以前は野村證券の投資銀行部門にて、主にECM業務、M&Aアドバイザリー業務に従事していました。

  • 1990年 大阪生まれ
    新卒で大手不動産業者に入社、経理部に配属
    グループ決算業務全般、グループ管理会計、税務、計算書類対応、会計システム保守運営、資金繰り業務、会社再編等 経理業務全般に従事

What we do

わたしたちは、リーガルテック領域のスタートアップです。

https://legalforce-corp.com/

現在は AI と SaaS を掛け合わせた契約書レビューサービスである「LegalForce」と、AIを用いた次世代型クラウド契約書管理システムの「LegalForceキャビネ」を開発・販売しています。

「リーガルテック」はまだまだ聞き慣れない単語かもしれません。
リーガルテックはDXが進んでいる領域の一つで、法律関連の業務やタスクをテクノロジーでより効率化し、洗練されたプロセスを支援する業界です。

近年、リーガルテックの普及により、徐々にIT化が進んでいる法務領域ではありますが、まだまだDX化が進んでいない領域もあります。契約書レビューや契約書管理はまさにその領域で、参入障壁も高いことから弊社はあえてそこを攻めて行こうと考えています!

同じ管理部門である経理や人事がクラウドサービスを使いこなしてどんどん仕事を効率化していく傍らで、法務やそれを支える弁護士は長時間労働を余儀なくされています。
しかし今、「働き方改革」の流れのなかで「変わらなければならない!」といいう企業法務の方々の希望、要望も大きくなりつつあります。

伝統を体現する「法」を最先端の「テクノロジー」と結びつけることで、今以上の価値を企業社会にもたらし、法のために働く人たちの幸福に寄与するために、わたしたちは創業し、サービスを開発・運営しています。

Why we do

創業メンバーは元森・濱田松本法律事務所出身の弁護士、小笠原・角田。
二人は法律事務所所属時代、優秀な法務部員や弁護士が一日の大半を契約書レビュー業務に費やし、それでも終わらずに過労状態に陥っている現状を目の当たりにしました。

日本の企業法務の実践にテクノロジーを導入することで、大きく改善する余地があるのではないか?
テクノロジーを導入することで、より高度な法的課題にチャレンジし経営により貢献することができるようになるのではないか?その思いで弁護士事務所を飛び出し独立し、自らリーガルテックのサービスを創ることに挑戦をしました。

ミッションは「全ての契約リスクを制御可能にする」。
契約書というビジネスにおける必要不可欠な領域においてサービス提供をしていくこと、そして法務プロフェッショナルの皆さんにテクノロジーを通じて日々の業務の効率化や法務サービスの洗練を実現するために、LegalForceは日々サービスの改善に励んでいます。

How we do

【優秀なメンバー】
創業メンバーの弁護士2人の呼びかけに応じ、DeNAからCTO、リクルートからCRO(研究開発責任者)がジョインし、現在の開発体制が出来上がりました。さらにマッキンゼーからCOO(最高執行責任者)もジョイン。このメンバーで現在のサービスの背骨となる部分を作ってきました。
その後リクルートや特許庁からの弁護士をはじめ、エンジニアや営業、プロジェクトマネージャーがジョインして、少数精鋭のチームでサービスの拡張・改善や拡販を強力に推進しています。
各メンバーのLegalForceへのジョイン記事はフィードでご覧いただけますので、「具体的にはどんな人がいる会社なのかな?」と思う方はぜひチェックしてみてくださいね。

【Mission&Principles】
ミッション「全ての契約リスクを制御可能にする」を実現するべく、新たにPrinciplesを定めました。

・One Mission
ミッションに照らして、常に社のあるべき姿を考え、より高みを目指していく。このために互いを巻き込み、力を合わせよう。各々が自らの役割を最大限まで広げ、全力を尽くそう。

・プロフェッショナルに驚きと感動を
自らの知見を更新し続けること、プロフェッショナルと向き合い続けることで、テクノロジーと弁護士の専門知識を組み合わせた期待を超える価値を届け続ける。

・Super Big Pictureを描く
自分だけの大きな未来図を描こう。高みを信じ、実現へ向けて行動することで、10年後の理想を現実に変えていく。

・正気を保つ
バイアスにとらわれていないか。場の空気に流されていないか。周囲の声に耳をかたむけているか。いつも事実を冷静に捉え、論理的に考えて意思決定をしよう。

【制度策定・職場環境づくりで大切にしていること】
まだまだ制度作り自体が道半ばですが、制度を作る際には、下記を重視しています。

・社員が皆自律的に自分の強みを発揮できる環境を整えることを目的とすること

・強制性のある制度は極力少なくすること、でも何かをやりたい人がいたら歓迎して任意で協力すること

・全体のコミュニケーション量を多くすること

・誰でも必要な情報にアクセスできるようにすること

・皆が平等だと感じ、互いに支え合いたいと自然に思えるようにすること

※オフィス内は全室禁煙です(ビル内に喫煙スペースがあります)

As a new team member

事業・会社の急成長に伴い、経理担当者として、ご活躍くださる方を募集しています。

成長し日々変化する企業の中で決算業務を実施するだけでなく、会社全体への提案・最適な制度設計・内部統制構築をする仕事です。

経理業務:四半期・年次決算業務、月次決算業務、会計監査対応、会計制度設計等
財務業務:出納・入金関連業務、金融機関とのやり取り
税務業務:社内税務相談・税務調査対応・顧問税理士とのコミュニケーション等
管理会計:予算の策定、予実管理
会計基準の適用:各種引当金・減損会計・資産除去債務会計・税効果会計・ストックオプション会計 他
内部統制構築:上場基準に求められる内部統制構築

※会計基準の適用は制度設計・適用ルールの整理を監査法人とコミュニケーションを取りながら実施していきます。

※メインでお任せする業務は、経理業務になります。能力に応じて、財務・会計・税務等の業務をお任せする可能性があります。

【ポジションの魅力】
急成長する企業の中での経理体制の最適化・構築を経験できます。経理体制の整備・上場準備・上場からの安定した運用まで、経理スキルとして幅広く・稀有な経験を得ることが出来ます。

【参考記事】
- CEO角田が語るLegalForceのこれまでとこれから
(https://www.wantedly.com/companies/legalforce/post_articles/302193)

- ベンチャーキャピタル WiL社・難波氏が語る、LegalForce急成長の原動力と今後の期待
(https://www.wantedly.com/companies/legalforce/post_articles/336750)

- LegalForce、CB Insightsの2021年世界で 最も有望なAIスタートアップ100社「AI 100」に選出
(https://www.wantedly.com/companies/legalforce/post_articles/319428)

#必須要件
・買掛金管理、売上金管理、伝票処理、月次、年次、四半期決算を含む経理の実務経験
・上場企業もしくは、上場企業子会社、IPO準備企業での本社経理実務経験
・エクセルで関数(Vlook等)を使って、説明資料を作成した経験
・各会計基準への理解・実務経験

#歓迎要件
・IPO準備・IPOの経験
・出納、入金関連業務の経験
・予算策定や予実管理の経験
・内部監査の対応経験
・エクセルで関数(IndexMatch等)を使って、資料を作成した経験

#求める人物像
・変化を厭わない柔軟性
業務フロー等が未整備な面も多く、頻繁に様々な業務フローが変更になります。
その中で最適解を探しながら業務を行うことになります。その過程を楽しんでいただける方を求めています。

・スキルアップへの意欲
決算業務だけでなく、最適な経理体制全体を構築してくことが求められます。
スキルアップへの積極性のある方を求めています。

・自律性:マイクロマネジメントをされない環境です。自律性をもって動ける方を求めています。

・セクショナリズムに陥らないこと:
スタートアップのため、まだフローが整っていません。
当初言われていないことやまだやったことがないことを「それは自分の仕事ではない」と拒絶するのではなく、一緒にやっていってくれる人を求めています。

・積極性:
最大限意見を尊重して一緒にフローを作っていきたいです。ぜひ積極的に意見を言ってください。

・調整力:社内コミュニケーションを自ら円滑にとる事が出来る

・誠実性:誤った判断をした時に、間違いを報告・修正し、正しい行動が取れる方

熱門文章

【LegalForce調査レポート】約8割が「DXは進んでいない」と回答
契約書書類をPDF化して「LegalForceキャビネ」にアップロード 「LegalForceキャビネ スキャンプラス」提供開始
非営利団体の法務支援を行う弁護士ネットワーク「BLP-Network」へ AI契約審査プラットフォーム「LegalForce」提供開始
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9個推薦
公司詳情
株式会社LegalForce
  • 成立於2017/04
  • 有338個成員
  • 獲得超過$1,000,000資金 /
    在Techcrunch上推廣 /
    獲得超過$300,000資金 /
  • 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント6階
  • 急激に成長する組織を支える経理メンバーを募集!
    株式会社LegalForce